Interkulturelles Training - keine Pille gegen alles Interkulturelle Zusammenarbeit - leichter gesagt, als getan Vor einiger Zeit hat ein niederländisches Unternehmen seinen Mitarbeitern einen kleinen Leitfaden in die Hand gegeben, der beschreibt, was Engländer sagen und was sie wirklich meinen. „I hear what you say“ wird demnach verstanden als „Er akzeptiert meinen Standpunkt“. Laut des
Interkulturelle Kompetenz Tschechien – der etwas andere Nachbar Tschechien ist seit 25 Jahren ein geschätzter Nachbar, in dem viele deutsche Unternehmen in der einen oder anderen Form engagiert sind. Entweder man nutzt die im Vergleich zu Deutschland geringeren Arbeitskosten, um kostengünstig zu produzieren. Oder man nutzt das Land als Absatzmarkt. Immerhin haben ca. 10 Millionen
Interkulturelle Kompetenz USA – Vorbereitung für Familien Der Schritt über den „Großen Teich“ ins „Land der unbegrenzten Möglichkeiten“ ist für jeden Europäer ein großer. Besondere Herausforderungen stellen sich dabei Familien. Nicht nur das neue geschäftliche Umfeld für den Vater oder die Mutter ist eine Herausforderung, sondern aus das Meistern des Alltags. Während Erwachsene sich hier
Interkulturelle Kompetenz Schweiz – Österreich - Ungarn – Die „Linie in der Mitte Europas“ Die drei Länder stellen die Achse dar, die den Norden vom Süden Europas trennt. Werden diese drei Länder aus wirtschaftlichen Gründen in einer Region zusammengewürfelt, stehen die betroffenen Mitarbeiter vor der nicht leichten Aufgabe, mit drei unterschiedlichen Mentalitäten zurecht zu kommen.
Interkulturelle Kompetenz Deutschland – Deutsch für Deutsche? Eine gezielte Auslandsvorbereitung erhöht die Produktivität Viele Unternehmen investieren in eine interkulturelle Vorbereitung für Mitarbeiter, die ins Ausland entsandt werden oder geschäftlich dort zu tun haben. Das ist eine sinnvolle Investition, erhöht eine solche Vorbereitung doch die Produktivität und erlaubt es dem Mitarbeiter, sich schneller in der neuen
China - wo unsere Dinge herkommen Donald Trump wettert im Rust-Belt der USA: Wir bringen Eure Arbeitsplätze zurück. Er zieht Parallelen zwischen den dramatischen Arbeitsplatzverlusten in den einstigen Stahl- und Eisenhochburgen der USA und dem Eintritt Chinas in die WTO. Da hat er nicht ganz Unrecht. Tatsächlich widmen sich Wirtschaftswissenschaftler mittlerweile auch den negativen Auswirkungen
