Interkulturelles Training Russland: 200 Experten aus der wirtschaftlichen Praxis

• Auswirkungen ungenügender interkultureller Vorbereitung – Beispiele fehlgeschlagener Projekte und Joint-Ventures in Russland
• Analyse typischer Fehler und deren Vermeidung
• Being among the best: Taktik und Handlungsstrategie

• Wie „ticken“ Russen – europäisches Aussehen und asiatische Denkweise: Irreführung durch angenommene äußere Ähnlichkeiten. Wie können Sie durch das interkulturelle Training Russland typische Fehler vermeiden?
• „Jetzt“ heißt „morgen“ – Zeitmanagement a la russe
• „Das Auto in die Kirche bringen“ – Neigung zum Fatalismus und Aberglaube
• „Hundert Freunde sind besser als hundert Rubel“ – russisches Sprichwort. Vermischung von geschäftlichen und privaten Angelegenheiten. Negative Konsequenzen einer rein sachlichen Einstellung werden im interkulturellen Training Russland ausführlich besprochen.
• Machos und Schönheiten: Männer und Frauen in der Gesellschaft und im Business. Worauf sollen Sie achten, um grobe Fehler bei Geschlechterrollen zu vermeiden?
• Putin-Syndrom: Welche Gefahren entstehen, wenn Sie in Russland über Demokratie und Pressefreiheit sprechen und wie vermeiden Sie „kritische“ Themen?

Wie beeinflusst die russische Mentalität Ihren interkulturellen Erfolg?

• Kaltes Klima – Alles oder nichts Mentalität – Wie bringen Sie Russen zum Kompromiss im Geschäftsleben?
• Europäischer und asiatischer Einfluss – Thema Gesichtsverlust im interkulturellen Training Russland
• Riesenentfernungen und Isolation – Wir überzeugen Sie einen Russen, dass „Win-Win“ funktioniert?
• Lange Grenzen – Wie beeinflusst die Neigung zu Militäreinsätzen die russische Mentalität?
• Sicherheitsdienste – KGB-Offizier in jeder Firma? – Was bedeutet das für Ausländer?
• Orthodoxe Kirche – Hohe Machtdistanz – Wie bringen Sie Russen zum Reden und zu Meinungsäußerungen in Anwesenheit von Ausländern?
• 160 Nationalitäten – Was sollen Sie berücksichtigen, wenn Sie mit einem mulitnationalen innerrussischen Team arbeiten?
• Einfluss des Kommunismus – wie überzeugen Sie einen Russen, dass sich harte Arbeit lohnt?
• 3 Frauen auf 1 Mann – Wie beeinflusst die Demographie Motivationsstrategien für Männer und Frauen?

• Status und Hierarchie: Effiziente Techniken im interkulturellen Training Russland, um die Kommunikation zu verbessern
• Individualismus vs. Gruppenharmonie: Wie gehen Sie in verschiedenen Situationen mit der individualistischen und kollektivistischen Orientierung um?
• Emotionalität vs. Neutralität: Negative Auswirkungen einer rein sachlichen und neutralen Einstellung im Geschäftsleben
• Pünktlichkeit vs. Zeitflexibilität: Wie profitieren Sie von der professionellen Verbindung von russischer und westlicher Einstellung zum Zeitmanagement?
• Direkte vs. indirekte Kommunikation: Wie lesen Sie schnell zwischen den Zeilen in Russland?
• Praktische Tipps im interkulturellen Training Russland

• Professionelle Kommunikation – Praktische Anregungen im interkulturellen Training Russland
• Verbale Kommunikation
• Virtuelle Kommunikation
• Nonverbale Kommunikation
• Erfolgreiche Verhandlungsführung
• Geschäftsmeetings und Besprechungen
• Entscheidungsfindung
• Mitarbeiterführung und Motivation
• Konfliktlösung
• Effiziente Arbeit mit staatlichen Behörden
• HR Aspekte
• Teamarbeit
• Networking und Beziehungspflege
• Kommunikation mit der Firmenzentrale

• Der erste Eindruck zählt auch in Russland – Was ist zu beachten, um gut bei den Geschäftspartnern anzukommen?
• Dress for success – Welchen Dresscode sollen Ausländer beachten, um bei russischen Geschäftspartnern den richtigen Eindruck zu machen?
• Begrüßung – Wie zeigt man Respekt und was sollte man vermeiden?
• Visitenkarten – Welche Angaben werden zum Asset?
• Frauen und Männer – Gleichbehandlung oder als Herr und als Dame?
• Wichtig bei vielen Gelegenheiten: Geschenke machen und annehmen gehört zum guten geschäftlichen Ton. Aber welche und wann?

Wir unterscheiden vier verschiedene Varianten von Unternehmenskulturen, die jede eine besondere Rolle in der jeweiligen Kultur spielen, und unterschiedlich ausgeprägt sind:

• „Familie“ – Machtorientierung: Welche Rolle spielt dieser Aspekt im Russlandgeschäft?
• „Eiffelturm“ – Rollenorientierung: Welche Bedeutung hat diese Kategorie in Russland?
• „Lenkrakete“ – Projektorientierung: Wie zielführend ist diese Facette der Unternehmenskultur in Russland?
• „Brutkasten“ – Verwirklichung: Welche Ausprägung besitzt diese Variante in Russland?
• Mit welchem Mix der 4 Arten von Unternehmenskultur kommt Ihr Unternehmen in Russland am besten voran?
• Welche weiteren Gesichtspunkte sind im Hinblick auf die Unternehmenskultur in Russland zu berücksichtigen?

• Unterkunft: Wo, was, wieviel? Nützliche Hinweise bei der Wohnungssuche
• Sicherheit:
  • Russische Sicherheitsspezifika
  • Worauf sollte man achten, wenn man abends ausgeht
  • Wie vermeiden Sie Konflikte mit Betrunkenen?
  • Welche „No-go-areas“ gibt es wo?
  • Nützliche Kontakte zu zuständigen Behörden
• Medizinische Versorgung:
  • Was verstehen Russen unter „krank sein“? Wie unterscheidet sich dieses Konzept von dem in westlichen Ländern?
  • Sollen Sie zu russischen Ärzten gehen?
  • Was tun im medizinischen Notfall?
  • In welchen Apotheken können Sie Medikamente kaufen, ohne auf Fakes hereinzufallen?
  • Welche Vorbereitungen sollen Sie im Vorfeld Ihrer Reise nach Russland treffen?
• Essen und Trinken:
  • Welche Lebensmittel können Sie ohne Bedenken kaufen, welche sollen Sie am besten meiden?
  • Was ist beim Kauf von Wasser und anderen Getränken zu beachten?
  • Restaurants und Kantinen: Welche Qualität und welche Sauberkeit darf man wo erwarten
• Schulen und Kindergärten:
  • Welche Schulen und Kindergärten gibt es?
  • Kindererziehung und Ausbildung: Welche EInstellung herrscht hierzu in der russischen Gesellschaft?
  • Welche Erwartungshaltungen haben Lehrer und Eltern?
• Freizeit:
  • Welche touristischen Ziele gibt es in der Umgebung? Wie erreichen Sie diese am besten?
• Erarbeitung erfolgreicher Handlungsstrategien im interkulturellen Training Russland

• 6 Phasen der Entwicklung interkultureller Kompetenz
  • Wie beschluenigen Sie den Adaptionsprozess und arbeiten von Anfang an effizient?
  • Welche Schwierigkeiten werden auftreten und wie können Sie ihnen begegnen?
  • Welche Eigenschaften sind von großer Wichtigkeit, um sich rasch in das russische Arbeitsumfeld zu integrieren?
• Kulturschock: Welche Präventivmaßnahmen gibt gibt es?
  • Wie lange dauert die leicht depressive Stimmung und wie geht man damit um?
• Erstellung eines Action Plans für jeden Teilnehmer