Project Description
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Inhouse Training Venezuela
Interkulturelles Training Venezuela
Offenes interkulturelles Training Venezuela
Nächste TermineOffenes interkulturelles Training Venezuela

Spezifische Trainings Venezuela
LeistungsübersichtSpezifische Trainings Venezuela
Interkulturelles Training Venezuela: 200 Experten aus der wirtschaftlichen Praxis

Spezifische Trainings Venezuela
- Allgemeines interkulturelles Training
- Offene Trainings
- Interkulturelles Teambuilding
- Interkulturelles Verhandlungstraining
- Interkulturelles Verkaufstraining
- Interkulturelles Führungstraining
- Führung Matrix-Organisationen
- Interkulturelles Projektmanagement
- Interkulturelles Konfliktmanagement
- Training für internationale Messen
- Interkulturelles Entsendetraining
- Interkulturelles Rückkehrtraining
- Interkulturelles Kindertraining
- Burnout-Prävention

Offenes Training Venezuela
Frankfurt / Köln UND ONLINE
Investition:
3.390 Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer. Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.290 Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
- 16.-17. Januar 2023
- 30.-31. Januar 2023
- 16.-17. Februar 2023
- 27.-28. Februar 2023
- 20.-21. März 2023
- 27.-28. März 2023
- 17.-18. April 2023
- 24.-25. April 2023
- 22.-23. Mai 2023
- 30.-31. Mai 2023
- 19.-20. Juni 2023
- 26.-27. Juni 2023
- 17.-18. Juli 2023
- 24.-25. Juli 2023
- 21.-22. August 2023
- 28.-29. August 2023
- 18.-19. September 2023
- 25.-26. September 2023
- 16.-17. Oktober 2023
- 23.-24. Oktober 2023
- 20.-21. November 2023
- 27.-28. November 2023
- 14.-15. Dezember 2023
- 18.-19. Dezember 2023
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.

Seminarinhalt:
Interkulturelles Training Venezuela
- Enorme Verluste und Imageschädigung durch mangelhafte interkulturelle Vorbereitung / interkulturelles Training Venezuela – Beispiele gescheiterter Projekte und Joint-Ventures in Venezuela
- Typische Fehler, die durch ein interkulturelles Training Venezuela vermieden werden können: Analyse und Lessons learned
- Wie Sie es schaffen einer der besten zu sein: Taktik und Handlungsstrategie
Welchen Einfluss hat die venezolanische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?
- Wodurch werden Venezolaner so „venezolanisch“ und warum sind sie so anders?
- Reasons behind Actions: Wie können Sie das Verhalten Ihrer venezolanischen Kollegen und Geschäftspartner besser verstehen und interpretieren?
- Wie „ticken“ Venezolaner? – Irreführung durch angenommene äußere Ähnlichkeiten und geographische Nähe
- Welche geschichtlichen Ereignisse haben die venezolanische Mentalität geprägt?
- Welchen Einfluss hat die Religion auf Normen und Werte der Venezolaner?
- Wie haben die politischen und sozialen Tendenzen die heutige Mentalität geprägt?
- Welche regionalen Unterschiede sollten Sie kennen, um mit Ihren venezolanischen Kollegen und Geschäftspartnern erfolgreich zusammen zu arbeiten?
- Status und Hierarchie: Effiziente Techniken, um die Kommunikation zu verbessern und gute Ergebnisse zu erzielen
- Individualismus vs. Gruppenharmonie: Wie gehen Sie in verschiedenen Situationen mit der individualistischen und kollektivistischen Orientierung um?
- Emotionalität vs. Neutralität: Negative Auswirkungen einer rein sachlichen und neutralen Einstellung im Geschäftsleben
- Pünktlichkeit vs. Zeitflexibilität: Wie profitieren Sie von der professionellen Verbindung der beiden Einstellungen zum Zeitmanagement?
- Direkte vs. indirekte Kommunikation: Wie lesen Sie im interkulturellen Setting schnell zwischen den Zeilen?
- Leistung und Beziehungen: Wie kombinieren Sie beides? Welche Gefahren verbirgt Understatement? Konkrete Tipps im interkulturellen Training Venezuela
1. Professionelle Kommunikation:
Verbale Kommunikation
- Wie lernen Sie, professionell Botschaften und Anforderungen zu formulieren
- Welche erprobten Taktiken gibt es, um schriftliche Kommunikation effizient und zielführend zu gestalten: Induktive und deduktive Informationswahrnehmung
- Wie setzen Sie konstruktive Kritik professionell ein?.
- Wie geben und nehmen Sie Feedback?
Nichtverbale Kommunikation:
- Augenkontakt: Welche Besonderheiten sollen Sie beachten?
- Mimik und Gestik: Wie können Sie schnell und genau erkennen, was Ihr Gesprächspartner meint?
- Tonfall: Der Ton macht die Musik – Wie versteht man, was abläuft, ohne gut die Sprache gut zu beherrschen?
2. Erfolgreiche Verhandlungsführung
- Verhandlungsvorbereitung: Was sollen Sie über Verhandlungspartner wissen?
- Verhandlungstypen: Macht, Kenntnisse und Beziehungen – was sollen Sie beachten?
- Wie laufen Verhandlungen ab? Was sollen Sie dabei besonderes beachten?
- Erprobte Strategien und Taktiken im interkulturellen Training Venezuela
3. Geschäftsmeetings und Besprechungen
- Vorbereitung: Worauf sollen Sie achten?
- Agenda: Wie stellen Sie sicher, dass die Agenda allen Teilnehmern bekannt ist?
- Nachbereitung: wie stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse tatsächlich implementiert werden?
4. Entscheidungsfindung
- Auf welchem Level werden Entscheidungen getroffen? – Einfluss von Unternehmenskultur
- Entscheidungsfindungsablauf: Was sollen Sie beachten?
- Machtdistanz: Welche Besonderheiten sollen Sie kennen?
5. Mitarbeiterführung und Motivation
- Die Rolle des Vorgesetzten: Status und soziale Verantwortung – Effiziente Taktiken
- Vater oder Freund – Pros und Cons
- Motivationsfaktoren: Welche intrinsischen und extrinsischen Faktoren sollen Sie beachten?
- Sind die nichtmonetären Faktoren starke Motivatoren?
6. Konfliktlösung
- Welche kulturellen Unterschiede sollen Sie beachten?
- Konstruktive Konfliktlösung: Nach welchem Muster funktioniert sie?
- Wie lösen Sie Konflikte erfolgreich?
7. Teamarbeit
- Was verstehen Venezolaner unter Teamwork
- Wie unterscheiden sich die Teamwork-Konzepte
- Wie bilden und motivieren Sie gut funktionierende Teams?
- Wie machen Sie einen guten ersten Eindruck – was sollen Sie beachten, um nicht als arrogant eingestuft zu werden?
- Kleider machen Leute: Wie beurteilen Venezolaner einen ausländischen Geschäftspartner anhand seiner Kleidung?
- Begrüßung: Worauf sollen Sie achten, um Respekt zu zeigen und das Gesicht zu wahren?
- Visitenkarten – Was gehört darauf, womit machen Sie sich lächerlich?
- Gentleman oder Kollege – wie gehen Männer und Frauen im Geschäftsleben mit-einander um? Welche geschlechtsspezifischen Regeln der Etikette sollen Sie unbedingt beachten?
- Humor: Was sollte nicht fehlen und was ist „zu viel“?
- Restaurantrechnungen – Wann sollen Rechnungen vom Gast und wann vom Gastgeber bezahlt werden?
- 4 Varianten von Unternehmenskulturen, detailliert vorgestellt im interkulturellen Training Venezuela
- „Familie“ – Machtorientierung: Welche essentiellen Aspekte dieser Unternehmenskultur sind für Sie wichtig im Venezuelageschäft?
- „Eiffelturm“ – Rollenorientierung: Welche Chancen und Risiken verbirgt diese Kategorie?
- „Lenkrakete“ – Projektorientierung: In welchen Kontexten ist diese Variante zielführend für Ihr Venezuelageschäft?
- „Brutkasten“ – Verwirklichung: Welche Facetten dieser Kategorie sind besonders essentiell für Venezuela?
- Welche Kombination der 4 Varianten ist am effizientesten für Ihr Unternehmen in Venezuela?
- Welche Faktoren und Risiken bzgl. der Unternehmenskultur sind zu beachten?
- 6 Phasen der Entwicklung interkultureller Kompetenz
- Welche Eigenschaften sind entscheidend, um sich schnell an die Arbeitsumwelt in Venezuela anzupassen?
- Mit welchen Schwierigkeiten wird die Familie kämpfen – wie können Sie sie mildern? Konkrete Hilfestellungen im interkulturellen Training Venezuela
- Kulturschock – was kann man dagegen tun?
- Wie lange dauert die leicht depressive Stimmung und wie gehen Sie damit um?
- Wie sollten Partner und vor allem Kinder mit dem Kulturschock umgehen?
- Erarbeitung eines individuellen Action-Plans für jeden Teilnehmer

Interkulturelles Training Venezuela – Expertise aus der freien Wirtschaft
Das Land der Schönheitsköniginnen war seit dem letzten Jahrzehnt hauptsächlich durch seinen verstorbenen Ex-Präsidenten Hugo Chavez und seinem Nachfolger in den Schlagzeilen. Sie stehen für Linksruck, Verstaatlichungen und Anti-amerikanische Politik. Die politischen Gegensätze zwischen Venezuela und den USA, die mit harten Propagandaschlachten ausgefochten werden, sollten den Blick nicht darauf verstellen, dass der Handel mit Öl zwischen den beiden Staaten weiterhin floriert. Das Öl ist es, das die Wirtschaft des OPEC-Mitglieds Venezuela antreibt. Wer dort tätig werden will sollte also aufpassen, nicht auf einem „geschäftlichen und politischen Ölfilm“ auszurutschen. Global Cultures trägt dazu bei, das richtige interkulturelle „Bindemittel“ dagegen zu finden.Hier zu bestehen, bedeutet vor allem, die Menschen und die Institutionen zu verstehen – die Offiziellen und die „Inoffiziellen“. Ein interkulturelles Training Venezuela von Global Cultures legt hierfür die Basis.

Warum wir: Experten aus der Wirtschaft
- Sie sind Venezulaner oder haben lange in den Venezuela gelebt und gearbeitet – sie haben die Spezifika des venezulanischen Marktes quasi „mit der Muttermilch“ aufgesogen oder aus erster Hand erlebt
- Sie verfügen über eine mehrjährige professionelle Erfahrung im Management oder anderen leitenden Positionen in Venezuela
- Ihre hohe methodische Kompetenz garantiert einen schnellen und effizienten Know-How-Transfer für unsere Kunden
- Zertifizierung als interkulturelle Trainer von renommierten internationalen Instituten
- Ausbildung und Zertifizierung als Business-Coach
- Ausbildung und Erfahrung als systemische Organisationsentwickler
- So stellen wir den Qualitätsanspruch sicher, den nicht nur wir uns selbst gegenüber, sondern auch unsere Kunden an uns haben.
- Ihre professionelle Qualifikationen stellen einen zielgerichteten und professionellen Aufbau unserer Seminare sicher zum raschen und effizienten Erwerb interkultureller Kompetenz

Besseres Verständnis - erfolgreich agieren — Interkulturelles Training Venezuela
Die Entwicklungsmaßnahmen sind auf die jeweiligen unterschiedlichen Problemstellungen abgestimmt und beziehen auch die jeweilige Persönlichkeit und Emotionen mit in den Prozess ein. Der Prozess ist dialogorientiert statt und berücksichtigt auch eigene Erfahrungen der Beteiligten, um interaktiv sinnvolle Handlungsstrategien zu erarbeiten. Ziel dieser ganzheitlichen Methode ist es, die individuellen Anpassungsprozesse nicht nur zu ermöglichen, sondern auch zu beschleunigen. Dadurch werden die Teilnehmer in die Lage versetzt, die verschiedenen Handlungsalternativen zu erkennen, zu bewerten und letztlich die geeignetste auszuwählen und anzuwenden. Ein interkulturelles Training Venezuela steigert so Ihre Effizienz und die Ihrer Mitarbeiter zielgerichtet in möglichst kurzer Zeit. So steigern Sie die Mitarbeitermotivation und den Geschäftserfolg in Venezuela.
Den Kontext verstehen – Verhaltensweisen adaptieren
Die Experten von Global Cultures analysieren gemeinsam mit den Teilnehmern die eigenen, wie auch die venezolanischen Verhaltensweisen im interkulturellen Kontext. Verhaltensweisen, die auf den ersten Blick „komisch“ oder gar „lächerlich“ wirken, können so begriffen und mit der Kenntnis der kulturellen Hintergründe nachvollzogen werden. Auf dieser Basis wird das fremdkulturelle Verhalten verstanden und entsprechende Verhaltensweisen können abgeleitet werden. Dieses Wissen legt gleichzeitig die Basis, sich erfolgreich zu adaptieren und so sich effizient im venezolanischen Markt bewegen zu können.

Global Cultures steht für praxisgerechtes interkulturelles Training Venezuela
Praxiskenntnisse unserer Experten durch Auslandserfahrung und Tätigkeit in der freien Wirtschaft
Ein Universitätsprofessor wird Ihnen die theoretischen kulturellen Hintergründe schildern können. Hier aber geht es um die Brücke zwischen Theorie und geschäftlichen Anforderungen im Alltag. Daher ist eine Voraussetzung für die Experten von Global Cultures eine mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft und im Land selbst. So sind sie mit den täglichen Anforderungen des Geschäftslebens in Argentinien bestens vertraut und können echten Mehrwert schaffen. Dies bedeutet Vermittlung von aktuellem Wissen und Entwicklungen der venezolanischen Wirtschaft aus erster Hand.

Auslandserfahrene Dozenten aus der freien Wirtschaft: Interkulturelles Seminar

Experten aus der Wirtschaft

Das Gelernte bleibt über einen langen Zeitraum abrufbar. Hinzu kam der große Spaß in den Workshops und der Humor über unsere eigene Kultur.
Microsoft CEE Headquarters, Munich

Während des Trainings ist uns klar geworden, wie enorm die Mentalitätsunterschiede zwischen Russland und Deutschland sind. Dieses Bewusstsein wird uns in der Zusammenarbeit mit dem russischen Werk in Kaluga helfen.
Werkleitung und Fahrzeugbau Wolfsburg
Volkswagen AG, Wolfsburg

Klare Kommunikation, gute Beispiele, praxisgerechte Herangehensweise.
Sulzer Pumps Middle East

Der Global Cultures Workshop hat es unserem Team ermöglicht, sich auf die Kernaufgaben zu konzentrieren. In der Zukunft wird dieser Workshop ein fester Bestandteil der Vorbereitung für alle Kollegen sein.
DuPont Agriculture & Nutrition, Wilmington, DE, USA