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Internationale Teamentwicklung – 2+2=7: Steigern Sie die Teamproduktivität
Internationale Teamentwicklung
Experten aus der Wirtschaft
Steigern Sie die Teamproduktivität
Teamfähigkeit zählt zu den Kernkompetenzen jedes Mitarbeiters. Die Komplexität und die Herausforderungen sowohl an Führungskräfte als auch an Teammitglieder erhöhen sich in international aufgestellten und arbeitenden Teams noch durch die internationale Komponente. Gerade diese wird in klassischen Teamentwicklungen jedoch häufig außer Acht gelassen! Gerade die Unterschiede und Potentiale, die die verschiedenen Teammitglieder durch unterschiedliche kulturelle Prägungen mitbringen und die die internationale Zusammenarbeit so wertvoll machen, werden häufig nicht produktiv genutzt. So wird die internationale Teamarbeit eher zum Hindernis als zum Gewinn!
Häufige Hindernisse bei internationaler Teamentwicklung sind unter anderem
- Mangelhafte internationale Führungskompetenzen
- Unzureichende grenzübergreifende Kommunikation und fehlende interkulturelle Kommunikationskompetenz
- Unterschiedliche kulturell geprägte Motivatoren
- Unterschiedliche Erwartungen an Führung
- Unterschiedliche Konfliktstile und Konfliktverhalten
- Virtuelle internationale Zusammenarbeit als zusätzliche Herausforderung
Global Cultures Broschüre
Teamleiter: Schaffen Sie Abhilfe — Erhöhen Sie die Produktivität Ihres internationalen Teams!
Mit unseren Entwicklungsprogrammen und Trainings unterstützen wir Sie und Ihr globales Team dabei, hohe Kosten zu vermeiden und Ihr Teampotential nachhaltig auszuschöpfen! So nutzen Sie Ihre Ressourcen, die durch die internationale Vielfalt in Ihrem Team noch verstärkt werden, optimal aus und erzielen schon nach kurzer Zeit nachhaltige Erfolge!
Externe international erfahrene Moderatoren sind dabei
die Basis für den Erfolg:
- Durch eine ausschlaggebende langjährige Expertise aus der internationalen Praxis bei Entwicklungen zu globalen Hochleistungsteams bringen sie das nötige Rüstzeug für eine erfolgreiche Maßnahme mit
- Mit ihrem neutralen Blickwinkel sind sie weder parteiisch, noch Teil des Systems und garantierten so eine Entwicklung, die sich unbeeinflusst von möglichen politischen und persönlichen Befindlichkeiten auf die Sache konzentriert
- Sie verfügen über einen Strauß von methodisch effizienten Tools, um die Teamentwicklung zu beschleunigen
Unsere systemische und
ganzheitliche Vorgehensweise
Kein Unternehmen ist gleich, jede Persönlichkeit ist verschieden und genauso unterscheiden sich auch die jeweiligen Ziele. Daher ist auch jede internationale Teamentwicklung individuell. Nachhaltige internationale Teamentwicklung, die diese Faktoren nicht berücksichtigt, gibt es genauso wenig wie einen perfekt sitzenden Anzug von der Stange.
Er muss an Sie angepasst werden, damit er richtig sitzt. Ansonsten sind Sie angezogen, aber nicht bekleidet. Aus diesem Grunde generieren wir einen mit Ihnen gemeinsam abgestimmten Entwicklungsprozess, der sicherstellt, dass unsere gemeinsame internationale Teamentwicklung auch auf den gewünschten Erfolgspfad führt.
Global Cultures® – Über 200 Experten aus der wirtschaftlichen Praxis
- Top-Management & HR-Erfahrung – wir kennen Ihre Herausforderungen!
- Im Durchschnitt siebzehnjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung
- Beratungserfahrung bei multinationalen Konzernen (BMW, E.on, Fresenius) und mittelständischen Unternehmen
- Internationale Beratung in 23 Ländern
- Hohe methodische Kompetenz: europaweit anerkannte Coach-Zertifizierungen (GPS, IGB, DNLP)
Das Gelernte bleibt über einen langen Zeitraum abrufbar. Hinzu kam der große Spaß in den Workshops und der Humor über unsere eigene Kultur.
Während des Trainings ist uns klar geworden, wie enorm die Mentalitätsunterschiede zwischen Russland und Deutschland sind. Dieses Bewusstsein wird uns in der Zusammenarbeit mit dem russischen Werk in Kaluga helfen.
Klare Kommunikation, gute Beispiele, praxisgerechte Herangehensweise.
Der Global Cultures Workshop hat es unserem Team ermöglicht, sich auf die Kernaufgaben zu konzentrieren. In der Zukunft wird dieser Workshop ein fester Bestandteil der Vorbereitung für alle Kollegen sein.
