Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.
Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Termine:
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490,- Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare USA in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
Allgemeines interkulturelles Training
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Interkulturelles Verhandlungstraining
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Interkulturelles Verkaufstraining
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Interkulturelles Führungstraining
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Führung in internationalen Matrix-Organisationen
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Interkulturelles Konfliktmanagement
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Interkulturelles Projektmanagement
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Training für internationale Messen
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Interkulturelles Entsendetraining
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Interkulturelles Rückkehrtraining
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Interkulturelles Kindertraining
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Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
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EinInterkulturelles Training USAbefähigt Sie, die Hintergründe für Verhaltensweisen in den USA besser zu verstehen. Mit diesem Wissen können Sie auch flexibel und souverän auf unerwartete Situationen reagieren sowie effektiv mit Ihren US-amerikanischen Partnern oder Mitarbeitern kommunizieren. So bereiten Sie sich optimal auf geschäftliche Aufenthalte in den USA vor. Global Cultures bietet ein für Sie speziell individualisiertes Programm. Ob kurzzeitiges Auslandsprojekt oder branchenspezifisches interkulturelles Troubleshooting – ein interkulturelles Training USA ist der Schlüsselfaktor für Ihren internationalen Erfolg.
Durch unser Training schärfen Sie nicht nur Ihr Bewusstsein für Ihre eigene Kultur, Ihren eigenen Führungsstil und Ihre Einstellung zur Zusammenarbeit mit amerikanischen Partnern, sondern steigert auch Ihre Effizienz in der Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und Geschäftspartnern aus den USA. So werden Sie in die Lage versetzt, nicht durch Trial and Error, sondern vom ersten Mal an richtige Entscheidungen gezielt zu treffen und dadurch effizienter zu agieren sowie eine Kooperation auf der Basis gegenseitigen Vertrauens aufzubauen. Dies führt zu einer Steigerung internationaler Zusammenarbeit Ihres gesamten Unternehmens und ist die Basis für IhrenGeschäftserfolg in den USA.
Als größte Volkswirtschaft der Welt sind dieUSAnach wie vor der führende Absatzmarkt für westeuropäische Unternehmen. Aber auch wenn viele von uns mit Micky Maus, McDonald’s und Hollywood-Filmen aufgewachsen sind, gibt es große Mentalitäts– und Kommunikationsunterschiede zwischen der alten und neuen Welt. Der „American Way of Life“ kann für einen Europäer so manches unerwartete Schlagloch bereit halten. Gerade weil dieUSAden Westeuropäern so vertraut erscheinen, werden diese Unterschiede oft unterschätzt. Das interkulturelle Training USA von Global Cultures verschafft Ihnen die nötigen Kenntnisse, um erfolgreiche Zusammenarbeit sicher zu stellen.
Unsere Experten kommen aus der freien Wirtschaft und sich daher bestens mit den Anforderungen des täglichen Geschäfts vertraut. Grundanforderung an unsere Experten ist eine langjährige Erfahrung in der Wirtschaft mit dem jeweiligen Zielland. So stammen unsere Experten für interkulturelles Seminar entweder direkt aus den USA oder können eine mehrjährige berufliche interkulturelle Praxis in den USA vorweisen. Teilnehmer unserer Seminare können so von direkten Erfahrungen aus der Wirtschaft profitieren. Das erhöht die Businessrelevanz unserer Programme und die Umsetzung in die berufliche Praxis überdurchschnittlich und garantiert somit hervorragende Ergebnisse für Ihren Geschäftserfolg durch das interkulturelle Seminar.
Die wirtschaftliche Verflechtung mit den USA ist mit einem bilateralen Handelsvolumen von 252,8 Milliarden Euro (2024) Deutschlands wichtigste – und sieht in jeder deutschen Region anders aus. Ein BMW-Mitarbeiter im Großraum München mit Bezug zum Werk Spartanburg in South Carolina (BMWs weltweit größte Produktionsstätte, seit 1994) hat andere USA-Schnittstellen als ein VW-Zulieferer im Großraum Wolfsburg mit Anbindung an Chattanooga in Tennessee, ein Mercedes-Lieferant aus dem Großraum Stuttgart mit Verbindung zum Werk Tuscaloosa in Alabama oder ein Hamburger Logistikbetrieb mit Städtepartnerschaft nach Chicago seit 1994. Auf den folgenden Standortseiten finden Sie für jede der 141 gelisteten Städte konkrete Daten zum lokalen Wirtschaftsraum, dominierende Branchen-Cluster (von Automobilindustrie und Pharmazie über Maschinenbau und Elektronik bis zu Tech und Wasserstofftechnologien), lokale US-amerikanische Akteure und Greenfield-Investoren, Partnerstädte und Anlaufstellen der Deutsch-Amerikanischen Handelskammern (German American Chambers of Commerce, AHK USA).
Auf dieser regionalen Grundlage zeigt unser Interkulturelles Training USA konkret, wie deutsche Fach- und Führungskräfte in der Zusammenarbeit mit US-amerikanischen Partnern erfolgreich agieren. Die Trainingsinhalte umfassen unter anderem:
Wählen Sie Ihre Region, um die wirtschaftlichen Anknüpfungspunkte Ihrer Stadt zu sehen – und so zu erkennen, warum interkulturelle USA-Kompetenz für Ihr Unternehmen ein konkreter Wettbewerbsvorteil ist.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Welchen Einfluss hat die US-amerikanische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?
1. Professionelle Kommunikation:
Verbale Kommunikation
Nichtverbale Kommunikation:
2. Erfolgreiche Verhandlungsführung
3. Geschäftsmeetings und Besprechungen
4. Entscheidungsfindung
5. Mitarbeiterführung und Motivation
6. Konfliktlösung
7. Teamarbeit
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings USA ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare USA in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
