Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.
Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Termine:
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490,- Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare USA in Ostfildern in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
Allgemeines interkulturelles Training
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Interkulturelles Verhandlungstraining
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Interkulturelles Verkaufstraining
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Interkulturelles Führungstraining
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Führung in internationalen Matrix-Organisationen
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Interkulturelles Konfliktmanagement
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Interkulturelles Projektmanagement
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Training für internationale Messen
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Interkulturelles Entsendetraining
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Interkulturelles Rückkehrtraining
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Interkulturelles Kindertraining
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Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
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Das professionelle und maßgeschneiderte Interkulturelle Training USA in Ostfildern bereitet ambitionierte Fachkräfte und erfahrene Führungskräfte aus der regionalen Druck- und Verlagsbranche gezielt und umfassend auf die äußerst komplexen Anforderungen des dynamischen amerikanischen Marktes vor. Angesichts der beeindruckenden Tatsache, dass die Vereinigten Staaten im Jahr 2024 mit einem gigantischen Handelsvolumen von 252,8 Milliarden Euro nach neun Jahren wieder der absolut wichtigste Handelspartner Deutschlands waren, ist eine fundierte interkulturelle Vorbereitung für exportorientierte Unternehmen aus Ostfildern schlichtweg unerlässlich.
Durch unser hochgradig spezialisiertes Interkulturelles Training USA in Ostfildern erwerben Ihre wertvollen Mitarbeiter die zwingend notwendigen interkulturellen Kompetenzen, um die spezifischen und oft unterschätzten Herausforderungen in den weitreichenden transatlantischen Geschäftsbeziehungen erfolgreich zu meistern und kostspielige Missverständnisse proaktiv zu vermeiden.
Die traditionell enge und stetig wachsende wirtschaftliche Verflechtung zwischen dem industriellen Ballungsraum Stuttgart, zu dem Ostfildern gehört, und den USA erfordert ein außergewöhnlich tiefes Verständnis der amerikanischen Geschäftskultur, welches wir in unserem praxisnahen Interkulturellen Training USA in Ostfildern detailliert vermitteln. Letztendlich stellt diese gezielte Weiterbildungsmaßnahme sicher, dass Ihre internationalen Projekte reibungslos ablaufen und die strategischen Unternehmensziele auf dem hart umkämpften US-Markt effizient und nachhaltig erreicht werden können. Darüber hinaus stärkt ein solches Training das Selbstvertrauen Ihrer Mitarbeiter im Umgang mit internationalen Partnern, was sich unmittelbar positiv auf die Verhandlungsergebnisse und die langfristige Kundenbindung auswirkt.
Die weitreichenden wirtschaftlichen Beziehungen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und den Vereinigten Staaten von Amerika sind von geradezu enormer strategischer Bedeutung, was sich überaus deutlich in den rund 4.000 bis 5.000 deutschen Unternehmen widerspiegelt, die derzeit in den USA aktiv sind und dort schätzungsweise 900.000 amerikanische Arbeitsplätze direkt und indirekt unterstützen. Für aufstrebende und etablierte Unternehmen aus Ostfildern, insbesondere aus dem traditionsreichen Bereich Druck und Verlagswesen, bietet der gigantische amerikanische Markt immense und lukrative Wachstumschancen, die jedoch ein außergewöhnlich tiefes Verständnis der lokalen Marktgegebenheiten und ein professionelles Interkulturelles Training USA in Ostfildern zwingend erfordern.
Im Jahr 2025 verzeichneten die deutschen Exporte in die USA zwar einen leichten, konjunkturell bedingten Rückgang auf 146,2 Milliarden Euro, während die Importe auf 94,3 Milliarden Euro stiegen, dennoch bleibt dieser Markt für die exportorientierte Wirtschaft in der Region Stuttgart von absolut zentraler Bedeutung. Ein fundiertes und praxisorientiertes Interkulturelles Training USA in Ostfildern hilft den lokalen Unternehmen maßgeblich dabei, ihre wertvollen Direktinvestitionen abzusichern, die sich bundesweit auf beeindruckende 436,2 Milliarden Euro belaufen, und langfristig überaus erfolgreiche, profitable Partnerschaften aufzubauen.
Darüber hinaus planen erstaunliche 97 Prozent der deutschen Unternehmen in den USA, ihre lokalen Investitionen bis zum Jahr 2026 weiter auszubauen, was die immense Relevanz einer exzellenten interkulturellen Vorbereitung durch spezialisierte Schulungen in Ostfildern nochmals eindrucksvoll unterstreicht. Die immense Bedeutung dieser Wirtschaftsbeziehungen wird zusätzlich durch die Tatsache unterstrichen, dass die USA bei den ausländischen Direktinvestitionen in Deutschland mit 229 Greenfield-Projekten im Jahr 2024 unangefochten an der Spitze standen, was die tiefe Verflechtung beider Volkswirtschaften belegt.
In der täglichen transatlantischen Zusammenarbeit stoßen deutsche Geschäftsleute und Expatriates sehr häufig auf signifikante und potenziell geschäftsschädigende kulturelle Unterschiede, wie etwa den markanten Kontrast zwischen der amerikanischen „Peach“-Kultur, die oberflächlich extrem freundlich wirkt, und der deutschen „Coconut“-Kultur, die anfangs deutlich distanzierter und formeller auftritt. Ein weiterer überaus kritischer Aspekt ist die spezifisch amerikanische Feedback-Kultur, das sogenannte „Feedback Sandwich“, bei dem notwendige Kritik stets zwischen zwei positiven Aussagen verpackt wird, was von sehr direkten deutschen Kommunikatoren oft fälschlicherweise als unaufrichtig, manipulativ oder schlichtweg vage missverstanden wird.
Zudem legen amerikanische Verhandlungspartner einen extrem großen Wert auf eine hohe Geschwindigkeit bei der Entscheidungsfindung und auf die Fokussierung auf gegenseitige Interessen, während deutsche Vertreter aus Ostfildern traditionell eher auf detaillierte Regulierungen, systematische Übersichten und eine geradezu akribische Vertragsauslegung fokussiert sind. Die immense Bedeutung von scheinbar beiläufigem Small Talk zum essenziellen Beziehungsaufbau sowie die stark ausgeprägte amerikanische Klagekultur sind weitere überaus wichtige Themen, die im Rahmen unseres Interkulturellen Trainings USA in Ostfildern für die Verlagsbranche intensiv und praxisnah behandelt werden.
Nur durch das tiefe Verständnis dieser fundamentalen Unterschiede in der direkten und indirekten Kommunikationsweise können Fachkräfte aus Ostfildern sicherstellen, dass ihre Botschaften in den USA richtig ankommen und nicht unbeabsichtigt zu schwerwiegenden Konflikten führen.
Darüber hinaus ist das amerikanische Konzept der ‚Specific‘ Kultur, bei der Berufs- und Privatleben strikt getrennt werden, ein wichtiger Faktor, der im Gegensatz zu diffuseren Kulturen steht, aber dennoch eine schnelle und effiziente geschäftliche Interaktion ermöglicht, sofern die Spielregeln bekannt sind.
Die potenziell gravierenden und existenzbedrohenden Folgen mangelnder interkultureller Sensibilität zeigen sich überaus eindrucksvoll am historischen Beispiel des amerikanischen Einzelhandelsriesen Walmart, der bei seiner ambitionierten Expansion nach Deutschland aufgrund massiver kultureller Fehleinschätzungen einen gigantischen Verlust von einer Milliarde US-Dollar erlitt und den Markt schließlich komplett verlassen musste. Dieses prominente und viel diskutierte Scheitern verdeutlicht auf dramatische Weise, dass selbst multinationale Konzerne mit geradezu enormen finanziellen Ressourcen grandios scheitern können, wenn sie ignorant versuchen, ihre heimische Unternehmenskultur ohne jegliche Anpassung an die lokalen Gegebenheiten und ohne ein adäquates interkulturelles Training zu exportieren.
Für aufstrebende Unternehmen aus Ostfildern unterstreicht dieser warnende Fall die absolute und unumstößliche Notwendigkeit, sich durch ein professionelles Interkulturelles Training USA in Ostfildern akribisch auf die spezifischen kulturellen, rechtlichen und kommunikativen Herausforderungen des komplexen amerikanischen Marktes vorzubereiten. Ein weiteres warnendes Beispiel ist das Scheitern von Home Depot in China, das zwar einen anderen Markt betrifft, aber die universelle Gültigkeit der Regel unterstreicht, dass die Ignoranz gegenüber lokalen kulturellen Präferenzen und historischen Sensibilitäten unweigerlich zu massiven finanziellen Verlusten und dem Verlust von Marktanteilen führt.
Die strategische Investition in ein professionelles und maßgeschneidertes Interkulturelles Training USA in Ostfildern zahlt sich für international agierende Unternehmen nachweislich und in hohem Maße aus, da interkulturelle Reibungsverluste laut einer umfassenden Siemens-Studie zusätzliche und völlig unnötige Kosten in Höhe von 20 bis 25 Prozent des gesamten Projektbudgets verursachen können. Durch die konsequente Implementierung von zielgerichteter interkultureller Beratung, Schulung und kontinuierlicher Projektbegleitung lassen sich diese immensen und oft versteckten Kosten um beachtliche 10 bis 15 Prozent reduzieren, indem grenzüberschreitende Synergien optimal genutzt und teure Missverständnisse in der täglichen Zusammenarbeit effektiv vermieden werden.
Darüber hinaus kann ein vorzeitiger Abbruch oder das komplette Scheitern einer Entsendung eines Mitarbeiters in die USA ein Unternehmen direkte und schmerzhafte Kosten von bis zu 250.000 US-Dollar kosten, weshalb ein Interkulturelles Training USA in Ostfildern eine absolut essenzielle und unverzichtbare Maßnahme zur strategischen Risikominimierung darstellt. Generell belegen aktuelle und belastbare Daten aus der Wirtschaft, dass effektive und gut strukturierte kulturelle Trainingsprogramme einen geradezu beeindruckenden Return on Investment von 25 bis 300 Prozent generieren können, indem sie gescheiterte internationale Einsätze verhindern, die Mitarbeiterfluktuation senken und die globale Kundenzufriedenheit signifikant steigern.
Diese beeindruckenden Zahlen verdeutlichen, dass interkulturelle Kompetenz längst kein weicher Faktor mehr ist, sondern eine harte betriebswirtschaftliche Kennzahl, die direkt über Gewinn und Verlust bei internationalen Expansionsbestrebungen entscheidet.
Für die traditionsreiche und zugleich innovative Druck- und Verlagsbranche in Ostfildern bedeutet dieser außergewöhnlich hohe Return on Investment, dass die anfänglichen Ausgaben für ein Interkulturelles Training USA in Ostfildern durch die Vermeidung von teuren Projektverzögerungen und die deutliche Steigerung der Effizienz in der transatlantischen Kommunikation extrem schnell amortisiert werden. Ein exzellent konzipiertes und maßgeschneidertes Interkulturelles Training USA in Ostfildern befähigt die engagierten Mitarbeiter lokaler Verlage und Druckereien dazu, ihre amerikanischen Geschäftspartner wesentlich besser zu verstehen, komplexe Verhandlungen deutlich zielgerichteter und erfolgreicher zu führen und somit die Profitabilität ihrer internationalen Projekte langfristig und nachhaltig zu sichern.
Letztendlich stellt diese gezielte Investition in die interkulturelle Kompetenz der Belegschaft einen entscheidenden und nicht zu unterschätzenden Wettbewerbsvorteil dar, der den Unternehmen aus Ostfildern hilft, sich auf dem globalen Markt erfolgreich zu behaupten und ihre Marktanteile in den USA kontinuierlich auszubauen. Zusätzlich profitieren die Unternehmen von einer deutlich geringeren Fehlerquote bei der Markteinführung neuer Publikationen oder Druckereierzeugnisse in den USA, da kulturelle Fettnäpfchen im Vorfeld identifiziert und elegant umschifft werden können. Die Investition in die interkulturelle Sensibilisierung der Belegschaft ist somit ein essenzieller Baustein für eine zukunftssichere und profitable Unternehmensstrategie im globalen Kontext.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an Trainings an: Vom allgemeinen Training USA für kurzzeitige Auslandsprojekte bis hin zu branchenspezifischen Seminaren für Troubleshooting, sowohl Inhouse als auch in offenen Trainings:
Unsere interkulturelle Seminare und Trainings sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag.
Um die hohen Anforderungen an Praxis– und Landeserfahrung zu gewährleisten, verfügen die Experten von Global Cultures durchweg über mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft und sind daher mit den Anforderungen des täglichen Geschäftslebens in USA vertraut. Zusätzlich ist eine langjährige Erfahrung im oder mit dem jeweiligen Zielland erforderlich. So profitieren unsere Kunden von den praktischen Erfahrungen aus der Wirtschaft und Kultur in USA aus erster Hand.
Die überaus dynamische und aufstrebende Stadt Ostfildern, idyllisch gelegen in der wirtschaftsstarken und hochinnovativen Region Stuttgart, pflegt seit vielen Jahren intensive und kontinuierlich wachsende Handelsbeziehungen zu den Vereinigten Staaten von Amerika, die im Jahr 2024 mit einem gigantischen Volumen von 252,8 Milliarden Euro der absolut wichtigste Handelspartner Deutschlands waren. Für die stark exportorientierten und international ausgerichteten Unternehmen der gesamten Region ist ein professionelles und tiefgreifendes Interkulturelles Training USA in Ostfildern ein absolut entscheidender und unverzichtbarer Erfolgsfaktor, um auf dem hart umkämpften und hochkomplexen amerikanischen Markt langfristig und nachhaltig bestehen zu können.
Die zahlreichen, oft familiengeführten mittelständischen Betriebe und hochspezialisierten Dienstleister in Ostfildern profitieren zwar enorm von den exzellenten transatlantischen Verbindungen, benötigen jedoch zwingend fundierte interkulturelle Kompetenzen, um die vielfältigen und oft subtilen Anforderungen der US-amerikanischen Geschäftskultur erfolgreich zu meistern. Durch ein exzellent konzipiertes und maßgeschneidertes Interkulturelles Training USA in Ostfildern werden ambitionierte Fach- und Führungskräfte optimal und praxisnah auf anspruchsvolle Verhandlungen, komplexes Projektmanagement und langfristig profitable Kooperationen mit ihren amerikanischen Partnern vorbereitet. Letztendlich bildet diese gezielte und hochwertige Weiterbildungsmaßnahme das unverzichtbare Fundament für den globalen Erfolg und die kontinuierliche Expansion der lokalen Wirtschaft auf dem nordamerikanischen Kontinent.
Die strategische Bedeutung dieser interkulturellen Vorbereitung kann gar nicht hoch genug eingeschätzt werden, da sie den Unternehmen aus Ostfildern einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil gegenüber weniger gut vorbereiteten Konkurrenten verschafft und somit die Marktposition nachhaltig stärkt.
Die aufstrebende Stadt Ostfildern zeichnet sich durch eine hochgradig spezialisierte, äußerst robuste und überaus innovative Wirtschaftsstruktur aus, in der insbesondere die traditionsreiche Druck- und Verlagsbranche eine herausragende und historisch tief verwurzelte Rolle spielt. Ein besonders prominentes und weithin bekanntes Beispiel für die enorme lokale Wirtschaftskraft ist der renommierte Jan Thorbecke Verlag, der die starke und stolze Tradition des Verlagswesens in dieser dynamischen baden-württembergischen Stadt auf nationaler und internationaler Ebene eindrucksvoll repräsentiert. Eingebettet in das hochproduktive und exzellent vernetzte industrielle Cluster der IHK Region Stuttgart, profitiert Ostfildern von einer herausragenden Infrastruktur, extrem kurzen Wegen zu wichtigen internationalen Verkehrsknotenpunkten und einer überaus engen, fruchtbaren Vernetzung mit führenden Forschungseinrichtungen und Elite-Universitäten der direkten Umgebung.
Die florierende lokale Wirtschaft ist geprägt von einem äußerst gesunden und krisenresistenten Mix aus traditionsreichen, werteorientierten Familienunternehmen und hochmodernen, agilen Dienstleistern, die gemeinsam ein extrem robustes und zukunftsorientiertes wirtschaftliches Fundament bilden. Diese absolut einzigartige und faszinierende Kombination aus traditionellem, meisterhaftem Handwerk im Druckbereich und modernster technologischer Innovation macht Ostfildern zu einem äußerst attraktiven und begehrten Standort für hochqualifizierte Fachkräfte und zukunftsorientierte, internationale Investoren. Darüber hinaus fördert die Stadtverwaltung aktiv die Ansiedlung neuer Unternehmen und unterstützt die bestehende Wirtschaft durch gezielte Förderprogramme und eine unternehmensfreundliche Politik, was das kontinuierliche Wachstum der Region weiter befeuert.
Die exzellente Anbindung an den Stuttgarter Flughafen und die Autobahnen ermöglicht es den Unternehmen in Ostfildern zudem, ihre globalen Geschäftsbeziehungen, insbesondere in die USA, äußerst effizient und reibungslos zu pflegen und auszubauen.
Die überaus enge und profitable wirtschaftliche Verbindung zwischen der Stadt Ostfildern und den Vereinigten Staaten wird durch die extrem starke Exportorientierung der regionalen Unternehmen und die stetig wachsende Präsenz amerikanischer Investoren in der gesamten Metropolregion Stuttgart kontinuierlich und nachhaltig gestärkt. Ein fundiertes, praxisorientiertes und branchenspezifisches Interkulturelles Training USA in Ostfildern ist daher schlichtweg unerlässlich, um die spezifischen und oft komplexen Anforderungen der amerikanischen Geschäftspartner wirklich zu verstehen und die überaus wichtigen bilateralen Handelsbeziehungen, die durch die beeindruckende Zahl von 4.000 bis 5.000 deutschen Unternehmen in den USA getragen werden, strategisch weiter auszubauen.
Die innovativen Unternehmen in Ostfildern nutzen diese exzellenten transatlantischen Netzwerke äußerst geschickt, um ihre hochwertigen Produkte und erstklassigen Dienstleistungen überaus erfolgreich auf dem größten, dynamischsten und wichtigsten Absatzmarkt der gesamten Welt zu positionieren und ihre globalen Marktanteile zu sichern. Die USA sind nicht nur ein gigantischer Absatzmarkt, sondern auch ein entscheidender Treiber für technologische Innovationen und neue Geschäftsmodelle, weshalb eine enge und reibungslose Zusammenarbeit für die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen in Ostfildern von absolut zentraler Bedeutung ist.
Neben seiner unbestreitbaren wirtschaftlichen Stärke und Innovationskraft bietet Ostfildern seinen Bewohnern eine geradezu herausragende und beneidenswerte Lebensqualität, die durch großzügige, gepflegte Grünflächen, ein extrem vielfältiges und anspruchsvolles kulturelles Angebot sowie eine hervorragende, schnelle Anbindung an die pulsierende Landeshauptstadt Stuttgart besticht. Diese außergewöhnlich hohe Attraktivität der Stadt zieht kontinuierlich hochqualifizierte, motivierte Talente und internationale Fachkräfte aus der ganzen Welt an, die für die anhaltende Innovationskraft und die globale Wettbewerbsfähigkeit der lokalen Unternehmen von absolut entscheidender Bedeutung sind.
Die perfekte und harmonische Kombination aus enormer wirtschaftlicher Dynamik, exzellenten Karrierechancen und herausragenden Lebensbedingungen schafft ein geradezu ideales und inspirierendes Umfeld für Unternehmen, die global agieren und ihre wertvollsten Mitarbeiter durch gezielte, hochwertige Weiterbildungsmaßnahmen kontinuierlich fördern möchten.
Die weichen Standortfaktoren spielen im globalen Wettbewerb um die besten Köpfe eine immer wichtigere Rolle, und Ostfildern kann hier mit seiner familienfreundlichen Infrastruktur und dem hohen Freizeitwert auf ganzer Linie punkten.
Zusammenfassend lässt sich mit absoluter Gewissheit festhalten, dass die erfolgreiche, nachhaltige und profitable Erschließung des gigantischen amerikanischen Marktes für ambitionierte Unternehmen aus der Region zwingend eine fundierte, professionelle Vorbereitung durch ein exzellentes Interkulturelles Training USA in Ostfildern erfordert. Die renommierte Akademie Global Cultures steht Ihnen dabei als überaus erfahrener, kompetenter und verlässlicher Partner jederzeit zur Seite, um Ihre Mitarbeiter mit praxisnahen, maßgeschneiderten Seminaren und tiefgreifendem kulturellen Know-how optimal für den internationalen Geschäftserfolg zu rüsten und Ihre globale Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Investieren Sie in die interkulturelle Kompetenz Ihres Teams und legen Sie damit den Grundstein für eine florierende und zukunftssichere transatlantische Partnerschaft, die Ihrem Unternehmen in Ostfildern langfristiges Wachstum und Stabilität garantiert.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Welchen Einfluss hat die US-amerikanische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?
1. Professionelle Kommunikation:
Verbale Kommunikation
Nichtverbale Kommunikation:
2. Erfolgreiche Verhandlungsführung
3. Geschäftsmeetings und Besprechungen
4. Entscheidungsfindung
5. Mitarbeiterführung und Motivation
6. Konfliktlösung
7. Teamarbeit
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings USA in Ostfildern ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare USA in Ostfildern in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
