Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.
Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Termine:
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490,- Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Polen in Kiel in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
Allgemeines interkulturelles Training
________________
________________
________________
Interkulturelles Verhandlungstraining
________________
Interkulturelles Verkaufstraining
________________
Interkulturelles Führungstraining
________________
Führung in internationalen Matrix-Organisationen
________________
Interkulturelles Konfliktmanagement
________________
Interkulturelles Projektmanagement
________________
Training für internationale Messen
________________
Interkulturelles Entsendetraining
________________
Interkulturelles Rückkehrtraining
________________
Interkulturelles Kindertraining
________________
Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
________________
Jetzt downloaden
Jetzt downloaden
Interkulturelles Training Frankreich – Verhandeln will gelernt sein Die Franzosen erscheinen uns Deutschen so ähnlich. Aber das gilt nur oberflächlich.
Körpersprache als wichtiger Kommunikationsfaktor In allen Teilen der Welt spielt die Körpersprache eine wichtige Rolle in der Kommunikation. Ein interkulturelles
„Nein“ gibt es in Japan nicht In Japan ist es oft unhöflich, direkt „Nein“ (いいえ, iie) zu sagen, besonders in
Interkulturelles Training Indien für eine erfolgreiche Integration von indischen Fachkräften in deutsche Unternehmen Die Rekrutierung von Fachkräften aus Indien gewinnt
Generationenwandel in China – ein immer bedeutenderer Geschäftsaspekt Für ein interkulturelles Training China ist dieses Thema ein wesentlicher Bestandteil, denn kaum
Interkulturelles Training China: So verhandeln Sie richtig China ist eine der wichtigsten Wirtschaftsmächte der Welt, und erfolgreiche Verhandlungen setzen interkulturelles
Interkulturelles Training Kanada: Schlüssel zum Geschäftserfolg Interkulturelles Training Kanada ist wichtig, um Missverständnisse zu vermeiden, effektive Kommunikation zu fördern und
Interkulturelle Trainings China sollen nicht nur den Teilnehmern vermitteln, wie man sich benehmen soll (die berühmten „Dos and Don´ts“), sondern
Vor einigen Tagen meldete der Spiegel: Fast 150.000 Kinder und Jugendliche an deutschen Schulen. Der Krieg in der Ukraine zeigt
Generell wenig beachtet in interkulturellen Trainings, auch in einem interkulturellen Training USA, ist das Essen. Das ist schade, gehört doch
Die dynamischen Wirtschaftsbeziehungen zwischen Polen und der Stadt Kiel erfordern ein tiefes Verständnis für die jeweiligen kulturellen Besonderheiten. Kiel zeichnet sich durch eine starke maritime Wirtschaft und Technologiebranche aus, die zunehmend mit polnischen Partnern kooperiert. Ein fundiertes interkulturelles Training ist daher unerlässlich, um Missverständnisse zu vermeiden und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Unsere Experten unterstützen Sie dabei, die feinen Nuancen der polnischen Geschäftskultur zu verstehen und effektiv in Ihrem Arbeitsalltag in Kiel anzuwenden. Durch gezielte Vorbereitung können Sie die Potenziale der deutsch-polnischen Zusammenarbeit voll ausschöpfen und langfristige Erfolge sichern.
Der bilaterale Handel zwischen Deutschland und Polen hat im ersten Halbjahr 2025 ein Rekordvolumen von 90 Milliarden Euro erreicht, was einem Wachstum von 5,4 Prozent entspricht. Deutsche Exporte nach Polen beliefen sich auf 49,4 Milliarden Euro, während die Importe bei 40,6 Milliarden Euro lagen. Fast 6.000 deutsche Tochtergesellschaften beschäftigen in Polen rund 430.000 Mitarbeiter, was die enge wirtschaftliche Verflechtung unterstreicht. Gleichzeitig sind etwa 2.000 polnische Unternehmen in Deutschland aktiv und schaffen hier über 20.000 Arbeitsplätze. Polen gilt als der attraktivste Nearshoring- und Zulieferstandort für europäische Unternehmen, was auch für die Wirtschaft in Kiel von großer Bedeutung ist.
In der Zusammenarbeit mit polnischen Partnern zeigen sich oft spezifische kulturelle Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Ein häufiges Phänomen ist die „Habit of Silence“, bei der polnische Mitarbeiter aus Respekt vor Hierarchien zögern, abweichende Meinungen offen zu äußern oder Unverständnis zuzugeben. Die polnische Führungskultur wird oft als direktiv und „old-school“ wahrgenommen, was im Kontrast zum deutschen, konsensorientierten Führungsstil steht. Zudem spielen persönliche Beziehungen und Vertrauen eine zentrale Rolle im Geschäftsleben, wobei katholische Werte und ein starkes Ehrgefühl das Handeln prägen. Für Unternehmen in der Stadt, insbesondere im Schiffbau und der Meerestechnik, ist es wichtig, diese Generationsunterschiede und die indirekte Kommunikation zu verstehen, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
Ein prägnantes Beispiel für die Auswirkungen kultureller Unterschiede zeigt sich in der Beobachtung deutscher Manager, dass polnische Mitarbeiter oft zögern, vor Vorgesetzten offen zu widersprechen. Dieses stille Missverständnis steht im starken Kontrast zur deutschen Norm der offenen, sachlichen Auseinandersetzung. Solche Situationen erfordern von Führungskräften aus der Stadt ein hohes Maß an Sensibilität und die Fähigkeit, ein Umfeld zu schaffen, in dem offenes Feedback gefördert wird. Nur durch ein tiefes Verständnis dieser Dynamiken können interkulturelle Teams ihr volles Potenzial entfalten und Reibungsverluste minimieren.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an Trainings an: Vom allgemeinen Training Polen für kurzzeitige Auslandsprojekte bis hin zu branchenspezifischen Seminaren für Troubleshooting, sowohl Inhouse als auch in offenen Trainings:
Unsere interkulturelle Seminare und Trainings sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag.
Um die hohen Anforderungen an Praxis– und Landeserfahrung zu gewährleisten, verfügen die Experten von Global Cultures durchweg über mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft und sind daher mit den Anforderungen des täglichen Geschäftslebens in Polen vertraut. Zusätzlich ist eine langjährige Erfahrung im oder mit dem jeweiligen Zielland erforderlich. So profitieren unsere Kunden von den praktischen Erfahrungen aus der Wirtschaft und Kultur in Polen aus erster Hand.
Die Stadt Kiel pflegt intensive und wachsende Wirtschaftsbeziehungen zu Polen, die durch geografische Nähe und gemeinsame Interessen in verschiedenen Industriesektoren begünstigt werden. Als bedeutender Standort für maritime Wirtschaft und Technologie profitiert Kiel von der starken wirtschaftlichen Entwicklung in Polen und den zunehmenden bilateralen Handelsströmen. Die enge Zusammenarbeit erfordert jedoch nicht nur fachliche Expertise, sondern auch ein tiefes Verständnis für die kulturellen Besonderheiten des Partnerlandes. Ein professionelles interkulturelles Training hilft Unternehmen in Kiel, diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern und langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften aufzubauen. Durch die Förderung interkultureller Kompetenz können die Potenziale der deutsch-polnischen Zusammenarbeit optimal genutzt werden.
Kiel ist ein herausragender Wirtschaftsstandort mit einer Wirtschaftsleistung von 12,11 Milliarden Euro und einem Pro-Kopf-BIP von 48.930 Euro. Mit rund 247.717 Einwohnern ist die Stadt ein dynamisches Zentrum, das sich durch seine starken Primärindustrien im Schiffbau, der Meerestechnik und dem Gesundheitswesen auszeichnet. Der größte Arbeitgeber der Region ist TKMS (ThyssenKrupp Marine Systems), ein weltweit führendes Unternehmen im konventionellen U-Boot-Bau. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) sorgt für exzellente Forschung und die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte. Die IHK zu Kiel unterstützt die lokale Wirtschaft und fördert die internationale Vernetzung der ansässigen Unternehmen.
Der Handel zwischen der Stadt und Polen profitiert von der starken Position Polens als wichtigster Nearshoring- und Zulieferstandort für europäische Unternehmen. Deutsche Unternehmen haben bereits über 40 Milliarden US-Dollar in Polen investiert, was die Bedeutung dieses Marktes auch für die Kieler Wirtschaft unterstreicht. Die Schlüsselindustrien wie Metall- und Kunststoffverarbeitung sowie IT-Dienstleistungen bieten vielfältige Anknüpfungspunkte für Kooperationen. Die enge wirtschaftliche Verflechtung zeigt sich auch in der Präsenz zahlreicher polnischer Fachkräfte und Unternehmen in der Region.
Die Stadt bietet eine hohe Lebensqualität, die durch die direkte Lage an der Ostsee und ein vielfältiges kulturelles Angebot geprägt ist. Diese Attraktivität hilft den Unternehmen, internationale Talente anzuziehen und langfristig an den Standort zu binden. Die Kombination aus exzellenter Infrastruktur, innovativer Forschung und einer weltoffenen Atmosphäre macht die Stadt zu einem idealen Ort für internationale Geschäftsaktivitäten. Die Förderung von Diversität und interkulturellem Austausch ist ein zentraler Bestandteil der städtischen Entwicklung.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Stadt hervorragende Voraussetzungen für erfolgreiche internationale Kooperationen bietet. Mit dem richtigen Interkulturelles Training Polen in Kiel können Unternehmen ihre interkulturelle Kompetenz stärken und die Zusammenarbeit mit polnischen Partnern optimieren. Global Cultures steht Ihnen dabei als erfahrener Partner zur Seite, um Ihren internationalen Erfolg nachhaltig zu sichern.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Welchen Einfluss hat die englische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?
1. Professionelle Kommunikation:
Verbale Kommunikation
Nichtverbale Kommunikation:
2. Erfolgreiche Verhandlungsführung
3. Geschäftsmeetings und Besprechungen
4. Entscheidungsfindung
5. Mitarbeiterführung und Motivation
6. Konfliktlösung
7. Teamarbeit
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Polen in Kiel ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Polen in Kiel in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
