About Rainer Beekes

Rainer Beekes ist interkultureller Experte aus der wirtschaftlichen Praxis. Während seiner Unternehmenslaufbahn war er über 25 Jahre für multinationale Konzerne wie z.B. Volkswagen Financial Services, American Express, GMAC oder Société Générale in 5 Ländern in Linien- und Führungspositionen tätig. Der studierte Betriebswirt und Master of International Management (MIM) leitet Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management, für die über 200 Experten zu 112 Ländern und Regionen weltweit tätig sind. | Linkedin | Xing | Google+ | Twitter | youtube | RSS |
15 15. 11. 2018

Mitarbeiterführung: Tipps und Instrumente – Führung – ein weites Feld, oft unbeackert

By | 2018-11-15T23:25:58+00:00 15. 11. 2018|Führungstraining|

Mitarbeiterführung: Tipps und Instrumente - Führung – ein weites Feld, oft unbeackert    Wer wird befördert? Wenn es in Unternehmen darum geht, neue Leute für Führungspositionen auszuwählen, steht meist das Fachwissen im Vordergrund. Keine Frage, ein guter Ingenieur oder ein guter Verkäufer sollen beispielsweise für ihre Leistungen belohnt werden. Große Unternehmen schleusen ihre Kandidaten oft

15 15. 10. 2018

Erfolgreiche Zusammenarbeit mit indischen Partnern und Kollegen – Wie man E-Mails an Inder schreibt und Termine arrangiert

By | 2018-11-01T15:17:40+00:00 15. 10. 2018|Interkulturelles Training Indien|

Am Anfang steht die Idee Viele deutsche Firmen lagern vor allem im Bereich IT heute Kapazitäten nach Indien aus. Auch Call Center findet man mitunter heute auf dem Subkontinent. Auf dem Papier ist dies eine gute Idee. In Deutschland herrscht Fachkräftemangel, indische Programmierer sind gut ausgebildet und kosten weniger, als eine deutsche Fachkraft. Zudem sprechen

14 14. 09. 2018

Erfolgreiche Zusammenarbeit mit russischen Geschäftspartnern Verhandlungen mit Russen

By | 2018-09-14T11:45:51+00:00 14. 09. 2018|Interkulturelles Training Russland|

Erfolgreiche Zusammenarbeit mit russischen Geschäftspartnern Verhandlungen mit Russen Vorbereitung Man sollte seinen Verhandlungspartner gut kennen. Hierzu gehört ein wenig Recherche. Was eine Grundlage jeglicher Handlungskompetenz auf der ganzen Welt ist, gilt besonders für Russland. Gängige Spielregeln, die in Westeuropa oder Amerika gelten, sind hier mitunter außer Kraft gesetzt. Überprüfen Sie die Stellung Ihres Verhandlungspartners und

23 23. 05. 2018

Interkulturelle Kommunikation Japan – Wie schreibt man einen Brief oder eine E-Mail an Japaner?

By | 2018-05-23T12:44:52+00:00 23. 05. 2018|Interkulturelles Training Japan|

Interkulturelle Kommunikation Japan - Wie schreibt man einen Brief oder eine E-Mail an Japaner? Der Ton macht die Musik – und der Stil die E-Mail Einen Brief auf Japanisch zu verfassen oder eine E-Mail auf Japanisch zu schreiben ist für Deutsche oft eine hohe Kunst, die ein gewisses Verständnis erfordert. Hierbei geht es nicht um

16 16. 05. 2018

Nomen est omen – gerade in China!

By | 2018-05-23T12:40:52+00:00 16. 05. 2018|Interkulturelles Training China|

Nomen est omen – gerade in China! Markennamen im Reich der Mitte Möchte eine Firma aus dem westlichen Ausland ihre Produkte in China vermarkten, muss sie auf den Markennamen achten. Denn sie muss ihre Produkte schließlich auch auf Chinesisch anbieten. Grundsätzlich bieten sich dafür drei Möglichkeiten an: Eine phonetische Übersetzung, eine Übersetzung anhand der Grundlage

23 23. 01. 2017

Interkulturelles Dating

By | 2017-03-29T16:21:23+00:00 23. 01. 2017|Global Cultures|

Interkulturelles Dating „Du machen mit mir Promenad?“ Unsere Mütter und Großmütter kennen diesen Satz aus der Nachkriegszeit sicher noch. Damals mussten sich die Besatzungssoldaten mit ihrem Leben in Deutschland arrangieren. Sie waren einsam und hatten alles, was die gebeutelten Deutschen nicht hatten: Lebensmittel, Zigaretten, Kaugummi, Schokolade und einen ungebremsten Optimismus. Wer könnte es den Siegern

23 23. 01. 2017

Interkulturelle Kompetenz Indien – Stereotype hinterfragt

By | 2017-03-29T16:21:46+00:00 23. 01. 2017|Interkulturelles Training Indien|

Interkulturelle Kompetenz Indien - Stereotype hinterfragt Stereotype und Indien Es ist mitunter erstaunlich, welche Stereotype sich entwickeln. Wenn es sich um ein fernes Land wie Indien handelt und man kein interkulturelles Training Indien besucht hat, bezieht man seine Kenntnisse vorwiegend aus der Zeitung, dem Internet oder dem Fernsehen. Iraner sind tendenziell entweder islamische Extremisten oder

23 23. 01. 2017

Sayonara – interkulturelle Kompetenz Japan

By | 2017-03-29T17:00:21+00:00 23. 01. 2017|Interkulturelles Training Japan|

Sayonara – interkulturelle Kompetenz Japan Kommt Asien? Präsident Trump ist in Amt und Würden. Welche seiner kernig vorgetragenen Maßnahmen wird er umsetzen? Das weiß noch keiner, aber überall macht sich Skepsis über den zukünftigen Kurs der USA breit, sowohl in Asien, als auch in Europa. Gut möglich, dass sich die Wirtschaftsmächte dieser Regionen weiter annähern,

06 06. 12. 2016

INFOGRAFIK: Ungleichheit in Deutschland – Frauen verdienen immer noch weniger als Männer!

By | 2017-01-29T16:12:59+00:00 06. 12. 2016|Global Cultures|

Eine OECD-Studie aus 2015 belegt, dass Frauen in Deutschland schlechter bezahlt werden als Männer. Dennoch schneidet Deutschland im internationalen Vergleich gar nicht einmal schlecht ab. Hier wurde nach Purchasing Power Parity (Kaufkraftvergleich) berechnet, um die Unterschiede zwischen 12 ausgewählten Ländern vergleichbar zu machen.

04 04. 12. 2015

Interkulturelle Kompetenz – Traineeprogramme für den Führungsnachwuchs

By | 2016-10-27T15:24:10+00:00 04. 12. 2015|Global Cultures|

Viele international tätige Unternehmen verfügen über länderübergreifende Traineeprogramme. Das ist eine prima Idee, um das Potential der Zukunft des Unternehmens zu entwickeln. Es reicht schlicht nicht aus, nationale Lösungen zu bevorzugen, wenn die Kooperation auf weltweiter Basis erfolgen soll. Nichtsdestotrotz werden oft auch national tätige „verdiente“ Mitarbeiter zu solchen Programmen eingeladen, was keine schlechte Idee