About Rainer Beekes

Rainer Beekes ist interkultureller Experte aus der wirtschaftlichen Praxis. Während seiner Unternehmenslaufbahn war er über 25 Jahre für multinationale Konzerne wie z.B. Volkswagen Financial Services, American Express, GMAC oder Société Générale in 5 Ländern in Linien- und Führungspositionen tätig. Der studierte Betriebswirt und Master of International Management (MIM) leitet Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management, für die über 200 Experten zu 112 Ländern und Regionen weltweit tätig sind. | Linkedin | Xing | Google+ | Twitter | youtube | RSS |
19 19. 10. 2021

The Power of Communication and Trust – Kommunikation und Vertrauen sind der Schlüssel

By | 2021-10-19T21:46:23+00:00 19. 10. 2021|Global Cultures|

Einer unserer Kunden veranstaltet jedes Jahr (bis auf letztes Jahr – Corona „sei Dank“) ein Manager-Meeting, an dem die Mitarbeiter der ersten und zweiten Ebene teilnehmen. Dieses Jahr fand das Meeting wieder statt und wir hatten zum dritten Mal die Gelegenheit, einen Tag dort zu gestalten. Das Programm war eine Mischung aus interkulturellem Seminar und

24 24. 05. 2021

Effiziente Führung im Mittelstand

By | 2021-05-24T16:51:50+00:00 24. 05. 2021|Global Cultures|

Gute Führung ist eminent wichtig, gerade im Mittelstand. Denn anders als Großkonzerne, gibt es keine „Personalreserve“, die Ineffizienz durch mehr Mitarbeiter auffangen kann. Weiterhin ist es teuer und schwierig, ineffiziente Mitarbeiter loszuwerden. Was macht gute Führung aus – die Führungskraft als „Trainer“ Der Trainer einer Fußballmannschaft ist eminent wichtig. Er legt die Strategie fest, er

13 13. 05. 2021

Schlechtes Schnittstellenmanagement kostet Unternehmen viel Geld

By | 2021-06-07T22:29:39+00:00 13. 05. 2021|Global Cultures|

Einigt Euch doch selbst! - Schnittstellenmanagement als eine hohe Kunst „Einigt Euch doch selbst“ – hört man sehr oft von etwas verärgerten Führungskräften, wenn 2 MitarbeiterInnen oder 2 Abteilungen Interessenskonflikte haben. Klar, als Führungskraft nimmt man täglich an mindestens 5 Zoom-Calls teil und hat keine Zeit, sich noch um diesen „Kindergarten“ zu kümmern. Schlechtes Schnittstellenmanagement:

04 04. 04. 2021

Interkulturelles Training China – es gibt viele Chinas

By | 2021-04-04T15:36:05+00:00 04. 04. 2021|Global Cultures|

Wenn man über China redet, hat man meist die Volksrepublik vor Augen. Klar, das ist das chinesische „Kernland“, über das wir derzeit viele negative Schlagzeilen (Behandlung der Uiguren, Hongkong) hören. Aber nicht alle Chinesen leben in der Volksrepublik (die auf Deutsch oft „Rotchina“ und auf Englisch meist „Mainland China“ genannt wird). Ein interkulturelles Training China

29 29. 03. 2021

Intercultural Training Germany – Uncertainty Avoidance – does it play a role in the Corona crisis?

By | 2021-03-29T10:21:40+00:00 29. 03. 2021|Global Cultures|

Uncertainty avoidance Some cultures can deal well with uncertainty, some cannot. Uncertainty comes in different forms. In business life, a lot of things are uncertain. One good example ist he development of foreign exchange rates. The markets have created lots of products to deal with that. The uncertainty avoiders No one likes uncertainty, to make

21 21. 03. 2021

Effiziente virtuelle Zusammen mit IT-Mitarbeitern in Indien – 10 Tipps für eine effiziente Kommunikation

By | 2021-05-24T16:38:52+00:00 21. 03. 2021|Global Cultures|

Ein Exportschlager Indiens sind IT-Programme. Hier findet wieder ein Klassiker der Wirtschaftsgeschichte statt. Viele Unternehmen in Deutschland (und anderswo in der westlichen Welt), lassen in Indien programmieren. Die Inder haben längst diesen Markt erkannt und Zentren der IT geschaffen, z.B. Bangalore. Die Deutschen kommen billiger an ihre Programme und die Inder haben für indische Verhältnisse

14 14. 03. 2021

Interkulturelles Training Polen – der „schwierige“ Nachbar

By | 2021-03-14T13:09:28+00:00 14. 03. 2021|Global Cultures|

„Solange sie durch Polen fließt, ist Polen nicht verloren“. So sgate meine Großmutter, die aus einem kleinen Ort in der Nähe von Posen (Poznan) stammte. Wie viele meiner deutschen Landsleute habe ich also etwas slawisches Blut in mir. Die Nachbarn Polen und Deutschland hatten von jeher ein etwas kompliziertes Verhältnis. Dabei kommen die einen nicht

28 28. 02. 2021

Interkulturelles Training Deutschland / Intercultural Training Germany – We shed light on a special country

By | 2021-02-28T20:26:25+00:00 28. 02. 2021|Global Cultures|

Germany – rather an exception than the rule If you compare different cultures, you will find that many cultures are different from the German culture in many aspects. Still, Germany is on the forefront of the business world, so it is quite important to look at those aspects to get the full benefits of your

15 15. 02. 2021

Interkulturelles Training USA – ein Erfahrungsbericht von einem, der auszog, einen Traum zu verwirklichen

By | 2021-02-15T21:03:41+00:00 15. 02. 2021|Global Cultures|

Viele träumen davon, in den USA Karriere zu machen oder zumindest dort zu arbeiten. Und wie wir aus unserer Geschäftserfahrung wissen, werden die Herausforderungen nicht selten unterschätzt. Man denkt, man kennt doch die Amerikaner. Hier ein Erfahrungsbericht eines Geschäftspartners, der seinen Traum verwirklichte - und auf dem Boden der Tatsachen landete. How I walked away

15 15. 02. 2021

Führung und Gesundheit in Corona-Zeiten und danach: 10 Tipps aus der Praxis

By | 2021-02-27T15:54:18+00:00 15. 02. 2021|Global Cultures|

Gute Führung statt teure Fitness-Abonements und Yoga am Arbeitsplatz Unternehmen investieren Millionen von Euro in Gesundheitsangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die meisten Bekannten von mir, die bei größeren Unternehmen tätig sind, erhalten Abonnements von ihren Unternehmen für Fitness-Studios, nehmen sie allerdings selten in Anspruch – Was nichts kostet, hat keinen Wert😊. Fast in jedem Unternehmen