About Rainer Beekes

Rainer Beekes ist interkultureller Experte aus der wirtschaftlichen Praxis. Während seiner Unternehmenslaufbahn war er über 25 Jahre für multinationale Konzerne wie z.B. Volkswagen Financial Services, American Express, GMAC oder Société Générale in 5 Ländern in Linien- und Führungspositionen tätig. Der studierte Betriebswirt und Master of International Management (MIM) leitet Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management, für die über 200 Experten zu 112 Ländern und Regionen weltweit tätig sind. | Linkedin | Xing | Google+ | Twitter | youtube | RSS |
23 23. 01. 2017

Interkulturelles Dating

By | 2017-03-29T16:21:23+00:00 23. 01. 2017|Global Cultures|

Interkulturelles Dating „Du machen mit mir Promenad?“ Unsere Mütter und Großmütter kennen diesen Satz aus der Nachkriegszeit sicher noch. Damals mussten sich die Besatzungssoldaten mit ihrem Leben in Deutschland arrangieren. Sie waren einsam und hatten alles, was die gebeutelten Deutschen nicht hatten: Lebensmittel, Zigaretten, Kaugummi, Schokolade und einen ungebremsten Optimismus. Wer könnte es den Siegern

23 23. 01. 2017

Interkulturelle Kompetenz Indien – Stereotype hinterfragt

By | 2017-03-29T16:21:46+00:00 23. 01. 2017|Interkulturelles Training Indien|

Interkulturelle Kompetenz Indien - Stereotype hinterfragt Stereotype und Indien Es ist mitunter erstaunlich, welche Stereotype sich entwickeln. Wenn es sich um ein fernes Land wie Indien handelt und man kein interkulturelles Training Indien besucht hat, bezieht man seine Kenntnisse vorwiegend aus der Zeitung, dem Internet oder dem Fernsehen. Iraner sind tendenziell entweder islamische Extremisten oder

23 23. 01. 2017

Sayonara – interkulturelle Kompetenz Japan

By | 2017-03-29T17:00:21+00:00 23. 01. 2017|Interkulturelles Training Japan|

Sayonara – interkulturelle Kompetenz Japan Kommt Asien? Präsident Trump ist in Amt und Würden. Welche seiner kernig vorgetragenen Maßnahmen wird er umsetzen? Das weiß noch keiner, aber überall macht sich Skepsis über den zukünftigen Kurs der USA breit, sowohl in Asien, als auch in Europa. Gut möglich, dass sich die Wirtschaftsmächte dieser Regionen weiter annähern,

06 06. 12. 2016

INFOGRAFIK: Ungleichheit in Deutschland – Frauen verdienen immer noch weniger als Männer!

By | 2017-01-29T16:12:59+00:00 06. 12. 2016|Global Cultures|

Eine OECD-Studie aus 2015 belegt, dass Frauen in Deutschland schlechter bezahlt werden als Männer. Dennoch schneidet Deutschland im internationalen Vergleich gar nicht einmal schlecht ab. Hier wurde nach Purchasing Power Parity (Kaufkraftvergleich) berechnet, um die Unterschiede zwischen 12 ausgewählten Ländern vergleichbar zu machen.

04 04. 12. 2015

Interkulturelle Kompetenz – Traineeprogramme für den Führungsnachwuchs

By | 2016-10-27T15:24:10+00:00 04. 12. 2015|Global Cultures|

Viele international tätige Unternehmen verfügen über länderübergreifende Traineeprogramme. Das ist eine prima Idee, um das Potential der Zukunft des Unternehmens zu entwickeln. Es reicht schlicht nicht aus, nationale Lösungen zu bevorzugen, wenn die Kooperation auf weltweiter Basis erfolgen soll. Nichtsdestotrotz werden oft auch national tätige „verdiente“ Mitarbeiter zu solchen Programmen eingeladen, was keine schlechte Idee

21 21. 12. 2015

Interkulturelle Kompetenz USA – Hilfe, wir wurden übernommen

By | 2017-01-07T14:20:58+00:00 21. 12. 2015|Interkulturelles Training USA|

Interkulturelle Kompetenz USA – Hilfe, wir wurden übernommen Es ist nicht ungewöhnlich, dass Firmen aus USA in Deutschland investieren. Im Klartext heißt das oft: Sie übernehmen deutsche Unternehmen. Mitunter alteingesessene Unternehmen. Was eine Chance bedeuten kann, schürt jedoch auch gleichzeitig die Unsicherheit. Mitunter treten auch Ängste auf, denn eines der Vorurteile, die gegenüber amerikanischen Firmen

12 12. 02. 2016

Interkulturelle Kompetenz Niederlande: So nah und doch so fern

By | 2016-10-27T15:24:49+00:00 12. 02. 2016|Interkulturelles Training Deutschland, Interkulturelles Training Niederlande|

Interkulturelle Kompetenz Niederlande: So nah und doch so fern Als Nachbar und eines der zehn reichsten Länder der Welt liegt es nahe, dass die Zusammenarbeit mit den Niederlanden sehr lukrativ ist. Scheitern kann sie allerdings, wenn davon ausgegangen wird, dass  dieselbe Arbeitsmentalität besteht wie in Deutschland. Beim Städtetrip nach Amsterdam mag das nicht so auffallen,

13 13. 03. 2016

Von Unternehmen und Kulturen – VW als Antikultur?

By | 2017-03-29T17:10:21+00:00 13. 03. 2016|Interkulturelles Training Deutschland|

Von Unternehmen und Kulturen - VW als Anitkultur? Die dreifache Komplexität Von jeher weisen wir in unseren Seminaren darauf hin, dass die Teilnehmer bei Geschäften im und mit dem Ausland einer dreifachen Komplexität gegenüber stehen: Einerseits gilt es, sich mir der fremden Kultur auseinander zu setzen, sie zu kennen und die Handlungen und Einschätzungen darauf

08 08. 04. 2016

„Oh, wie schön ist Panama…“

By | 2017-03-29T15:24:20+00:00 08. 04. 2016|Global Cultures|

Oh, wie schön ist Panama Mit diesem Spruch sind Millionen von Kindern in Deutschland aufgewachsen und haben im Fernsehen erlebt, wie Tiger und Bär das gelobte Land Panama suchen und zum Schluss doch entdecken, dass es zu Hause am schönsten ist. Offensichtlich hat dieser Spruch weltweit Aufsehen erregt und auch die Regierung von Panama hat

28 28. 04. 2016

Interkulturelle Kompetenz Indien – Polychronie

By | 2017-03-29T16:22:24+00:00 28. 04. 2016|Interkulturelles Training Indien|

Interkulturelle Kompetenz Indien - Polychronie Ein Land der Gegensätze Indien – das Land der Tiger, des Taj Mahal, der heiligen Kühe, des Mahatma Gandhi und furchteinflößender geheimnisvoller Sekten. Aber auch der Call Center und einer blühenden IT-Industrie. Das Indien-Bild in Deutschland wird von vielen unterschiedlichen Stereotypen geprägt. Ein großes Land mit vielen Gegensätzen. Prachtvoll residierende