Interkulturelle Trainings Russland werden nicht mehr stark nachgefragt. Einst einer unserer Renner, sind die wirtschaftlichen Beziehungen seit der Annxion der Krim und der damit verbundenen Sanktionen stark abgeschwächt. Dennoch führen wir immer wieder solche Trainigs durch, halt eben weniger. Das letzte Training war ein Musterbeispiel für einen guten Plan und eine schlechte Umsetzung. Interkulturelles Training
Wer sich mit Management befasst, wie wir das im Rahmen von Global Cultures und Global Leaders tun, kommt um neue Technologien und die damit verbundenen Herausforderungen nicht herum. Unser Freund und Geschäftspartner aus San Diego, Daniel Obodovski, beschäftigt sich seit Jahren mit diesem Thema und viele seiner Thesen und Erkenntnisse, die er u.a. in seinem
Unser Sohn Peter verbrachte einige Zeit an einer High School in den USA. Aber damit nicht genug, ging er danach noch nach Kanada. In den Westen. Nach Fort St. John, eine kleine Gemeinde in British Columbia, etwa 2 Flugstunden von Vancouver entfernt. Dort lernte er schnell, dass die warmen Stiefel, die wir ihm gekauft hatten,
Während der Corona-Krise hat Schweden einen Sonderweg bestritten – um musste herbe Kritik einstecken. Relativ gesehen hat COVID-19 das Land härter getroffen als Deutschland und die erhoffte “Herdenimmunität” ist nicht eingetreten. Aber auch in anderer Hinsicht ist das größte Land Skandinaviens ein Sonderfall, wobei vieles ebenso für die Nachbarn Dänemark und Norwegen zutrifft. Jantelagen –
Die Deutschen haben so ihre Erfahrungen mit einem geteilten Land. Dasselbe gilt für die Koreaner. In beiden Nationen war/ist die Teilung durch eine Grenze offensichtlich. Weniger bewusst ist Vielen, das auch durch andere Länder “unsichtbare Grenzen” verlaufen. Dazu gehört Italien. Der Norden – Hort des Wohlstands Italiens Industrie liegt im Norden. Norditalien gehört zu den
Our son Peter went to an American High School in rural Ohio last year. This is what he experienced there and we think that this is a valuable information for families moving to the USA. Sure, not all schools are alike and there are many differences between the regions in the USA. However, his report
Wir haben Hunderte von Seminaren und Workshops zu interkulturellen Themen durchgeführt. In der Regel nehmen dort interessierte Leute teil, die diese Seminare besuchen, um sich auf neue Aufgaben vorzubereiten oder ihre Effizienz im Umgang mit ausländischen Partnern oder Kollegen verbessern möchten. Aber es gibt leider auch Ausnahmen von dieser Regel. Interkulturelles Training als Zwang Mehrfach
Im letzten Jahr hatten wir ganze 4 Tage Urlaub. In diesem Jahr wollten wir im Frühjahr fahren, dann kam Corona. So langsam gingen wir ein wenig auf dem Zahnfleisch. Daher beschlossen wir, touristisch zu Pionieren zu werden und die erste Gelegenheit zu nutzen. Wo darf man denn hin und wo ist es „sicher“? Unser Ferienort
Noch sind wir auf virtuelle Projektarbeit angewiesen, aus dem simplen Grund, dass wir noch nicht reisen können. Projekte stehen aber nicht still, daher merken wir, dass einige Kunden, die ihre internationalen Projektteams physisch nicht sehen können, an ihre Grenzen stoßen. Für diese haben wir einige Tipps aus der Praxis: Grundstein jeder virtuellen Zusammenarbeit ist es,
Corona hat die Welt verändert. So langsam kehren die Ersten aus den Home-Offices zurück. Aber alle und für immer? Die Corona-Krise hat folgendes gezeigt: Mitarbeiter im Home-Office mussten sich zwangsweise mit digitalen Formaten auseinandersetzen Berührungsängste wurden dadurch abgebaut Die virtuelle Arbeit hat funktioniert Unternehmen können eine Menge Kosten durch virtuelle Arbeit einsparen: Reisekosten, Bürokosten, Materialkosten
