Indien – 10 Tipps aus der Praxis für eine effiziente Zusammenarbeit
Im August haben meine Kollegin Neeti Singh und ich ein interkulturelles Training Indien in Bad Homburg durchgeführt. Hier sind die wichtigsten Erkenntnisse: 1) Hierarchien respektieren und Entscheider erkennen In Indien sind Strukturen oft hierarchischer als in Deutschland. Wer die Entscheidungen trifft, sitzt meist „oben“. Es wirkt respektvoll, Vorgesetzte direkt einzubeziehen und Titel zu achten. Entscheidungen









