Japan
Wie Sie in Japan Nein sagen
„Nein“ gibt es in Japan nicht In Japan ist es oft unhöflich, direkt „Nein“ (いいえ, iie) zu sagen, besonders in
4. April 2025
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.
Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Termine:
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490,- Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Japan in Hamm in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
Allgemeines interkulturelles Training
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Interkulturelles Verhandlungstraining
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Interkulturelles Verkaufstraining
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Interkulturelles Führungstraining
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Führung in internationalen Matrix-Organisationen
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Interkulturelles Konfliktmanagement
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Interkulturelles Projektmanagement
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Training für internationale Messen
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Interkulturelles Entsendetraining
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Interkulturelles Rückkehrtraining
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Interkulturelles Kindertraining
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Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
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Die strategische Bedeutung von Japan als essenzieller Handelspartner für den aufstrebenden Wirtschaftsstandort Hamm wächst kontinuierlich und unaufhaltsam, insbesondere im Zuge der umfassenden und tiefgreifenden Transformation der gesamten Region von der traditionellen, historisch gewachsenen Schwerindustrie hin zu einem hochmodernen, zukunftsorientierten und international vernetzten Wasserstoffzentrum. Mit einem beachtlichen und äußerst stabilen Bruttoinlandsprodukt von 5,80 Milliarden Euro sowie einer starken, zukunftsweisenden Fokussierung auf die systemrelevanten Sektoren Energie und Landverkehr bietet die Stadt Hamm eine ideale, äußerst solide und hochgradig attraktive Basis für langfristige, strategische internationale Kooperationen auf höchstem Niveau.
Die japanischen Direktinvestitionen in der Bundesrepublik Deutschland belaufen sich auf beeindruckende 33,7 Milliarden Euro, was die immense wirtschaftliche Relevanz, das enorme Wachstumspotenzial und die strategische Wichtigkeit dieser bilateralen Beziehungen eindrucksvoll und unmissverständlich unterstreicht. Ein gezieltes, maßgeschneidertes und professionell durchgeführtes interkulturelles Training hilft den ambitionierten und zukunftsorientierten Unternehmen in Hamm maßgeblich dabei, diese vielfältigen und äußerst lukrativen Potenziale vollumfänglich und effizient auszuschöpfen und die oft unterschätzten, komplexen kulturellen Hürden im internationalen Geschäftsalltag erfolgreich, souverän und nachhaltig zu meistern.
Die bilateralen Handelsbeziehungen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und dem Kaiserreich Japan erweisen sich als äußerst robust, krisenresistent und stark zukunftsorientiert, wobei die deutschen Exporte nach Japan im Jahr 2024 um beachtliche 6,6 Prozent auf insgesamt 21,6 Milliarden Euro signifikant gestiegen sind. Für den dynamischen und aufstrebenden Wirtschaftsstandort Hamm, der sich strategisch und mit großem Nachdruck auf die zukunftsweisenden und hochgradig innovativen Bereiche Energie und Landverkehr konzentriert, eröffnen sich hierdurch immense, äußerst lukrative und langfristig tragfähige Chancen auf dem hart umkämpften globalen Markt.
Insbesondere die zunehmende, politisch stark geförderte und wirtschaftlich hochrelevante Fokussierung auf innovative, grüne Wasserstofftechnologien verbindet die langfristigen strategischen Ziele und die technologischen Visionen beider Länder auf eine einzigartige, hochgradig synergetische und zukunftsweisende Weise.
Ambitionierte, innovationsgetriebene Unternehmen in Hamm können durch gezielte, strategisch gut vorbereitete und langfristig angelegte Partnerschaften mit etablierten, technologisch führenden japanischen Firmen ihre eigene Marktposition signifikant und nachhaltig stärken und gleichzeitig in hohem Maße von der herausragenden, weltweit anerkannten technologischen Expertise der japanischen Industrie profitieren.
Die komplexe und tief in der Tradition verwurzelte japanische Geschäftskultur stellt jedoch spezifische, oft schwer zu durchschauende und äußerst anspruchsvolle Anforderungen an ausländische Partner, die ein tiefes, fundiertes und praxisnahes Verständnis erfordern, wie etwa das essenzielle und allgegenwärtige Nemawashi-Prinzip zur sorgfältigen, informellen Konsensfindung im Vorfeld von wichtigen strategischen Entscheidungen. Ebenso von absolut entscheidender Bedeutung für den langfristigen Geschäftserfolg ist die feine, oft subtile Unterscheidung zwischen Honne, den wahren, inneren Gefühlen und Absichten, und Tatemae, der nach außen getragenen, harmoniewahrenden und sozial erwarteten Fassade, um folgenschwere, kostspielige Missverständnisse in der interkulturellen Kommunikation proaktiv und effektiv zu vermeiden.
Die stark indirekte, kontextabhängige Kommunikation und das traditionelle, hierarchisch geprägte Ringi-System zur kollektiven, konsensbasierten Entscheidungsfindung prägen den täglichen Geschäftsalltag in Japan maßgeblich, während das unermüdliche, systematische Streben nach kontinuierlicher Verbesserung und Perfektion, weltweit bekannt als Kaizen, tief und unauslöschlich in der Unternehmens-DNA verwurzelt ist. Die strikte, allgegenwärtige und respektierte Hierarchie, die oft durch das formelle und bindende Senpai-Kohai-Verhältnis ausgedrückt wird, muss von den international agierenden, ambitionierten Unternehmen aus Hamm, insbesondere im sensiblen und strategisch wichtigen Energiesektor, stets mit höchstem Respekt, großer Sensibilität und tiefem kulturellen Verständnis behandelt werden.
Ein gravierender, oft unterschätzter Mangel an interkultureller Sensibilität, Vorbereitung und Anpassungsfähigkeit kann weitreichende, äußerst kostspielige und reputationsschädigende Folgen haben, wie das warnende und gut dokumentierte Beispiel von großen internationalen Unternehmen eindrucksvoll zeigt, die aufgrund von schwerwiegenden Missverständnissen bei der indirekten Kommunikation und dem essenziellen, kulturell tief verankerten Gesichtswahren (Mianzi) auf dem asiatischen Markt kläglich und mit enormen finanziellen Verlusten scheiterten. In der japanischen Geschäftswelt ist die Kommunikation extrem stark kontextbezogen (High-Context), was konkret und in der Praxis bedeutet, dass die eigentliche, entscheidende und handlungsrelevante Botschaft sehr oft subtil zwischen den Zeilen, in nonverbalen Signalen oder sogar in der bewussten, vielsagenden Stille verborgen liegt.
Für zukunftsorientierte, global denkende Unternehmen in Hamm, die langfristig, erfolgreich und profitabel mit japanischen Partnern kooperieren möchten, ist es daher absolut unerlässlich und von strategischer Wichtigkeit, diese feinen, subtilen und oft mehrdeutigen Signale richtig, fehlerfrei und kontextadäquat zu deuten, um ein solides, belastbares Vertrauensverhältnis aufzubauen und die wertvollen, hart erarbeiteten Geschäftsbeziehungen nachhaltig und krisensicher zu sichern.
Die strategische, weitsichtige Investition in fundierte, praxisnahe interkulturelle Kompetenz zahlt sich für international agierende, ambitionierte Unternehmen messbar, unmittelbar und in hohem Maße aus, da ein vorzeitiger, ungeplanter und oft frustrierender Abbruch einer internationalen Entsendung ein Unternehmen schnell und unweigerlich bis zu 250.000 US-Dollar an direkten und indirekten Kosten, ganz zu schweigen vom immensen Reputationsverlust, verursachen kann. Durch die konsequente Implementierung von effektiven, maßgeschneiderten und zielgruppenspezifischen Trainingsprogrammen lässt sich ein beeindruckender, wirtschaftlich hochrelevanter Return on Investment (ROI) von 25 bis 300 Prozent erzielen, indem teure, absolut vermeidbare Fehlschläge proaktiv verhindert, die Effizienz gesteigert und die globale Kundenzufriedenheit signifikant und nachhaltig erhöht werden.
Dies ist von ganz besonderer, strategischer Relevanz, da aktuelle, fundierte Studien eindeutig belegen, dass bis zu 40 Prozent der internationalen Entsendungen primär aufgrund von kulturellen Reibungen, Anpassungsschwierigkeiten und Missverständnissen und eben nicht wegen mangelnder fachlicher Qualifikation oder technischer Inkompetenz der entsandten Mitarbeiter scheitern. Für die zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen in Hamm bedeutet dies eine essenzielle, unverzichtbare und höchst signifikante Risikominimierung bei der strategischen, kostenintensiven Entsendung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in den anspruchsvollen, hochkompetitiven japanischen Markt.
In der primären, wirtschaftlich dominierenden und strategisch ausgerichteten Industrie von Hamm, dem hochmodernen Landverkehr und der innovativen, zukunftsweisenden Energieversorgung, sind reibungslose, effiziente und kulturell sensible internationale Abläufe von absolut entscheidender, existenzieller Bedeutung für den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg, die globale Wettbewerbsfähigkeit und das kontinuierliche, nachhaltige Wachstum. Durch die gezielte, professionelle und proaktive Vermeidung von interkulturellen Konflikten, Reibungsverlusten und Missverständnissen können komplexe, grenzüberschreitende internationale Projekte deutlich effizienter, kostengünstiger und termingerechter umgesetzt und die strategische, langfristige Zusammenarbeit mit japanischen Partnern, insbesondere im zukunftsweisenden, hochtechnologischen Bereich der Wasserstofftechnologie, nachhaltig und messbar optimiert werden.
Letztendlich stärkt diese umfassende, professionelle interkulturelle Vorbereitung die globale Wettbewerbsfähigkeit, die Innovationskraft und die Marktposition der ambitionierten, zukunftsorientierten Unternehmen in Hamm auf dem hart umkämpften, dynamischen internationalen Markt ganz entscheidend und nachhaltig.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an Trainings an: Vom allgemeinen Training Japan für kurzzeitige Auslandsprojekte bis hin zu branchenspezifischen Seminaren für Troubleshooting, sowohl Inhouse als auch in offenen Trainings:
Unsere interkulturelle Seminare und Trainings sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag.
Um die hohen Anforderungen an Praxis– und Landeserfahrung zu gewährleisten, verfügen die Experten von Global Cultures durchweg über mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft und sind daher mit den Anforderungen des täglichen Geschäftslebens in Japan vertraut. Zusätzlich ist eine langjährige Erfahrung im oder mit dem jeweiligen Zielland erforderlich. So profitieren unsere Kunden von den praktischen Erfahrungen aus der Wirtschaft und Kultur in Japan aus erster Hand.
Die aufstrebende, dynamische und zukunftsorientierte Stadt Hamm spielt eine zunehmend wichtige, strategisch hochbedeutsame und unverzichtbare Rolle in den sich rasant entwickelnden, hochkomplexen deutsch-japanischen Wirtschaftsbeziehungen, maßgeblich angetrieben und befeuert durch die weitsichtige, mutige und umfassende strategische Neuausrichtung der gesamten städtischen Wirtschaftsstruktur und Infrastruktur. Die ambitionierte, tiefgreifende und zukunftsweisende Transformation von der traditionellen, historisch gewachsenen und stark verankerten Schwerindustrie hin zu einem hochmodernen, innovativen, technologisch führenden und international vernetzten Zentrum für grüne, nachhaltige Wasserstoffenergie bietet zahlreiche, äußerst vielversprechende, lukrative und langfristig tragfähige Anknüpfungspunkte für technologisch führende, global agierende japanische Unternehmen, die in diesem hochspezialisierten, zukunftsweisenden Sektor weltweit eine absolute, unangefochtene Vorreiterrolle einnehmen.
Mit einer außergewöhnlich starken, exzellent ausgebauten, hochmodernen und resilienten Infrastruktur im Bereich des Landverkehrs und einem weitreichenden, strategisch geplanten Netzwerk an Pipelines ist der aufstrebende Wirtschaftsstandort Hamm logistisch hervorragend, äußerst strategisch und geografisch optimal positioniert, um komplexe, zeitkritische internationale Lieferketten effizient, zuverlässig und kostengünstig zu unterstützen und zu optimieren. Die ausgeprägte, bewusst geförderte internationale Ausrichtung, die interkulturelle Offenheit und die globale Vernetzung der Stadt wird zudem durch langjährige, erfolgreiche, lebendige und intensiv gepflegte Partnerschaften, wie beispielsweise die überaus aktive, fruchtbare und historisch gewachsene Städtepartnerschaft mit Bradford im Vereinigten Königreich, eindrucksvoll, nachhaltig und für alle sichtbar unterstrichen.
Ein tiefes, fundiertes, praxisnahes und kulturell sensibles Verständnis der komplexen, traditionsreichen und oft schwer zu durchschauenden japanischen Geschäftskultur ist für die ambitionierten, innovationsgetriebenen und international agierenden Unternehmen in Hamm absolut unerlässlich, unverzichtbar und von höchster strategischer Priorität, um diese vielversprechenden, grenzüberschreitenden und hochkomplexen Kooperationen langfristig erfolgreich, vertrauensvoll, krisenresistent und für beide Seiten überaus profitabel zu gestalten und auszubauen.
Der dynamische, aufstrebende und zukunftsorientierte Wirtschaftsstandort Hamm zeichnet sich durch eine bemerkenswert robuste, krisenresistente und kontinuierlich wachsende Wirtschaftsleistung aus, die durch ein beeindruckendes, stabiles Bruttoinlandsprodukt von 5,80 Milliarden Euro und ein überdurchschnittliches, attraktives Pro-Kopf-Einkommen von 32.300 Euro eindrucksvoll, messbar und objektiv belegt wird. Die aufstrebende, lebenswerte und weltoffene Stadt beheimatet derzeit rund 180.849 Einwohner und bietet eine äußerst dynamische, innovationsfreundliche, investitionssichere und zukunftsorientierte wirtschaftliche Umgebung für Unternehmen unterschiedlichster Größenordnungen, von agilen Start-ups bis hin zu etablierten Großkonzernen.
Zu den wichtigsten, prägendsten und wirtschaftlich bedeutendsten Arbeitgebern der gesamten Region zählt das renommierte, technologisch führende Unternehmen SMT Scharf, ein global agierender, hochinnovativer Akteur, der die enorme industrielle Stärke, die tiefe Verwurzelung und die herausragende technologische Innovationskraft der gesamten Region auf beeindruckende, beispielhafte und weithin sichtbare Weise repräsentiert. Die vielfältige, exzellente, praxisorientierte und international vernetzte akademische Landschaft der Stadt wird durch die starke Präsenz der renommierten, forschungsstarken SRH Hochschule in Nordrhein-Westfalen maßgeblich, nachhaltig und zukunftsweisend bereichert, die kontinuierlich hochqualifizierte, praxisnah ausgebildete, interkulturell kompetente und hochmotivierte Fachkräfte für den anspruchsvollen, sich ständig wandelnden lokalen und internationalen Arbeitsmarkt hervorbringt.
Die primären, wirtschaftlich dominierenden und strategisch ausgerichteten Industrien der Stadt umfassen den strategisch enorm wichtigen, hochmodernen Landverkehr, das weitreichende, essenzielle Pipeline-Netzwerk und den hochgradig innovativen, zukunftsweisenden Energiesektor, die gemeinsam das unerschütterliche, solide und tragfähige Rückgrat der starken, resilienten lokalen Wirtschaft bilden. Diese zukunftsweisenden, technologisch anspruchsvollen Sektoren sind von absolut entscheidender, existenzieller Bedeutung für die langfristige, nachhaltige, ökologisch verträgliche Entwicklung und die stetig wachsende, globale internationale Wettbewerbsfähigkeit des aufstrebenden Wirtschaftsstandortes Hamm auf dem hart umkämpften, dynamischen globalen Markt.
Die spezifischen, herausragenden und einzigartigen Stärken des dynamischen Wirtschaftsstandortes Hamm passen in geradezu idealer, perfekter und hochgradig synergetischer Weise zu den hohen, komplexen und spezifischen Anforderungen des anspruchsvollen, qualitätsbewussten japanischen Marktes, ganz besonders im strategisch enorm wichtigen, zukunftsweisenden Bereich der erneuerbaren, grünen Energien und der hocheffizienten, global vernetzten, intelligenten Logistik. Japans starker, politisch und wirtschaftlich massiv forcierter, langfristiger Fokus auf eine umfassende, nachhaltige Dekarbonisierung der gesamten Industrie und die gezielte, finanzstarke Förderung bahnbrechender, disruptiver technologischer Innovationen findet in Hamms ambitionierter, zielstrebiger und strategisch geplanter Entwicklung zu einem führenden, international anerkannten europäischen Wasserstoffzentrum eine geradezu perfekte, maßgeschneiderte und äußerst synergetische Entsprechung.
Die exzellent ausgebaute, hochmoderne, resiliente und zukunftssichere Infrastruktur der Stadt ermöglicht einen reibungslosen, hocheffizienten, kostengünstigen und schnellen Warenaustausch und erleichtert die komplexe, grenzüberschreitende, anspruchsvolle Zusammenarbeit mit anspruchsvollen, qualitätsorientierten internationalen Partnern auf einem extrem hohen, professionellen Niveau. Die zukunftsorientierten, innovationsgetriebenen und global denkenden Unternehmen in Hamm können diese vielfältigen, äußerst wertvollen und strategisch wichtigen Synergien strategisch klug, weitsichtig und profitabel nutzen, um ihre lukrativen, wachstumsorientierten Exportaktivitäten nach Japan kontinuierlich, nachhaltig und erfolgreich auszubauen und gleichzeitig in hohem, messbarem Maße von den umfangreichen, strategisch wichtigen und langfristig angelegten japanischen Direktinvestitionen in der aufstrebenden Region zu profitieren.
Neben der unbestreitbaren, objektiv messbaren wirtschaftlichen Stärke und der exzellent ausgebauten, hochmodernen infrastrukturellen Anbindung bietet die aufstrebende Stadt Hamm ihren Bewohnern eine außergewöhnlich hohe, stetig steigende und vielseitige Lebensqualität, die für die erfolgreiche, nachhaltige Anziehung und die langfristige, loyale Bindung von hochqualifizierten, internationalen Talenten, gefragten Fachkräften und visionären Führungspersönlichkeiten von absolut entscheidender, strategischer Bedeutung ist.
Die weitsichtige, proaktive und bürgernahe Stadtverwaltung investiert kontinuierlich, zielgerichtet und mit großem, nachhaltigem finanziellem Engagement in den Ausbau und die Modernisierung der Bildungsinfrastruktur, die Förderung von Kultur und Freizeitangeboten sowie die gezielte, strategische Förderung von zukunftsweisenden, disruptiven Innovationen, um ein rundum attraktives, inspirierendes, sicheres und lebenswertes Umfeld für ambitionierte Fachkräfte, kreative Köpfe und innovative, wachstumsorientierte Unternehmen zu schaffen.
Die einzigartige, überaus reizvolle und harmonische Kombination aus einer tief verwurzelten, stolzen, historisch gewachsenen industriellen Tradition und einer konsequent zukunftsorientierten, nachhaltigen, ökologisch bewussten Stadtentwicklung macht Hamm zu einem äußerst dynamischen, vielseitigen, attraktiven und lebenswerten Standort im Herzen Europas, der Tradition und Moderne perfekt vereint. Diese vielfältigen, überaus positiven, weichen und harten Standortfaktoren tragen maßgeblich, nachhaltig und messbar dazu bei, dass der aufstrebende Wirtschaftsstandort Hamm auch für anspruchsvolle, qualitätsbewusste japanische Expatriates, hochrangige, erfahrene Führungskräfte und strategische, langfristig orientierte Investoren zunehmend interessant, hochgradig attraktiv und zu einer bevorzugten, ersten Wahl für langfristige, strategische Engagements und Investitionen wird.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Welchen Einfluss hat die japanische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?
1. Professionelle Kommunikation:
Verbale Kommunikation
Nichtverbale Kommunikation:
2. Erfolgreiche Verhandlungsführung
3. Geschäftsmeetings und Besprechungen
4. Ringi Seido – Besonderheiten der japanischen Entscheidungsfindung
5. Amae – Mitarbeiterführung und Motivation in Japan
6. Konfliktarten in Japan und deren Lösungsstrategien
7. Erfolgreich Präsentieren und Überzeugen
8. Teamarbeit
9. Erfolgreiche Kommunikation mit Firmenzentralen
10. Männer und Frauen im Geschäftsleben
Apropos Zeit. Oft arbeiten Mitarbeiter in sehr eng gesteckten Zeitgrenzen. Um Ihre Vorteile zu maximieren, stehen Ihnen unsere Experten auch an Wochenenden oder Feiertagen zur Verfügung. Somit nutzen Sie wertvolle Zeit effizient. Sprechen Sie uns einfach an.
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Japan in Hamm ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Japan in Hamm in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
