Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.
Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Termine:
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490,- Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare China in Berlin in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
Allgemeines interkulturelles Training
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Interkulturelles Verhandlungstraining
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Interkulturelles Verkaufstraining
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Interkulturelles Führungstraining
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Führung in internationalen Matrix-Organisationen
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Interkulturelles Konfliktmanagement
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Interkulturelles Projektmanagement
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Training für internationale Messen
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Interkulturelles Entsendetraining
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Interkulturelles Rückkehrtraining
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Interkulturelles Kindertraining
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Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
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Unsere Experten für interkulturelles Training China in Berlin kommen aus der freien Wirtschaft und kennen sich daher bestens mit den Anforderungen des täglichen Geschäfts aus. So stammen unsere Berater direkt aus der Volksrepublik und können eine mehrjährige Beratungs- und berufliche Praxis in der Region vorweisen. Unsere Kunden können so von direkten Erfahrungen aus der wirtschaftlichen Praxis profitieren.
Die Volksrepublik China rückt immer stärker in den Fokus vieler Unternehmen am Standort Berlin. Vor allem das in China vorhandene Humankapital ermöglicht es international agierenden Unternehmen, Produkte mit sehr geringen Personalkosten zu produzieren und gleichzeitig in einem der Zukunftsmärkte schlechthin präsent zu sein. In China agierende Unternehmen investieren zunehmend in interkulturelle Kompetenz, um Konzepte wie Guanxi und Mianzi zu meistern. Interkulturelle Barrieren sind auch der Hauptgrund dafür, wenn Kooperationen zwischen chinesischen und ausländischen Partnern scheitern.
Durch ein interkulturelles Training China steigern Sie Ihre Erfolgsrate im China-Geschäft deutlich – und profitieren von reibungsloseren Projektverläufen, effizienteren Kooperationen und deutlich besseren Verhandlungsergebnissen.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an Trainings an: Vom allgemeinen Training China für kurzzeitige Auslandsprojekte bis hin zu branchenspezifischen Seminaren für Troubleshooting, sowohl Inhouse als auch in offenen Trainings z. B. in München, Hamburg oder Köln:
Unsere interkulturelle Seminare und Trainings sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag.
Um die hohen Anforderungen an Praxis– und Landeserfahrung zu gewährleisten, verfügen die Experten von Global Cultures durchweg über mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft und sind daher mit den Anforderungen des täglichen Geschäftslebens in China vertraut. Zusätzlich ist eine langjährige Erfahrung im oder mit dem jeweiligen Zielland erforderlich. So profitieren unsere Kunden von den praktischen Erfahrungen aus der chinesischen Wirtschaft und mit der chinesischen Kultur aus erster Hand.
Berlin fungiert als dynamische Schnittstelle zwischen deutscher Innovationskraft und chinesischem Marktinteresse. Ein Interkulturelles Training China in Berlin ist für Unternehmen am Standort unverzichtbar, um folgende spezifische Synergien zu nutzen: Investitions- und Startup-HUB: Berlin ist das Zentrum der deutschen Startup-Szene („Silicon Allee“). Da chinesische Investoren wie Tencent oder Alibaba verstärkt nach Innovationen in der Hauptstadt suchen, bereiten wir Berliner Gründer auf Verhandlungsetikette, Hierarchie-Verständnis und den langfristigen Aufbau von Guanxi (Beziehungen) vor. HealthCapital Berlin-Brandenburg: In der führenden Gesundheitsregion Europas ist die Kooperation mit chinesischen Forschungseinrichtungen und Kliniken essentiell. Unsere Trainings für den Sektor Medizin und Biotechnologie adressieren spezifische Kommunikationsstile und das Management internationaler Projektteams. Wissenschaft & Forschung: Durch die hohe Dichte an Elite-Universitäten (Charité, TU, HU) finden in Berlin zahlreiche bi-nationale Forschungsprojekte statt. Wir vermitteln das notwendige Wissen über akademische Hierarchien und Entscheidungsprozesse in China, um die Effizienz dieser Kooperationen zu steigern. Politik- und Verbandswesen: Als Regierungssitz ist Berlin der Ort, an dem Handelsabkommen und diplomatische Protokolle gestaltet werden. Wir schulen Vertreter aus Politik und Verbänden im Umgang mit hochrangigen chinesischen Delegationen, wobei indirekte Kommunikation und Wahrung des Gesichts (Mianzi) im Mittelpunkt stehen.
Als eine der dynamischsten Metropolen Europas hat sich Berlin zu einem führenden Zentrum für Innovation, Technologie und Kreativwirtschaft entwickelt. Der Wirtschaftsstandort zeichnet sich durch eine einzigartige Mischung aus etablierten Großunternehmen, einem florierenden Mittelstand und einer der aktivsten Startup-Szenen des Kontinents aus. Schlüsselindustrien wie die Informations- und Kommunikationstechnologie, die Gesundheitswirtschaft sowie die Energie- und Umwelttechnik bilden das Rückgrat der lokalen Wirtschaft. Unternehmen wie Siemens, Bayer und Zalando unterhalten hier bedeutende Standorte und profitieren von den exzellenten Rahmenbedingungen.
Die Infrastruktur der Stadt genügt höchsten internationalen Ansprüchen. Mit dem Flughafen BER verfügt die Metropole über ein modernes Luftfahrtkreuz, das direkte Verbindungen zu den wichtigsten globalen Märkten bietet. Ergänzt wird dies durch einen hochmodernen Hauptbahnhof, der als zentraler Knotenpunkt für den europäischen Schienenverkehr fungiert, sowie ein exzellent ausgebautes öffentliches Nahverkehrsnetz. Diese optimale Anbindung macht die Stadt zu einem strategisch wichtigen Logistik- und Handelszentrum.
Ein herausragendes Merkmal des Standorts ist seine dichte und exzellente Forschungslandschaft. Mit renommierten Einrichtungen wie der Charité, der Humboldt-Universität, der Freien Universität und der Technischen Universität zieht die Stadt Spitzenforscher und Talente aus aller Welt an. Zahlreiche Institute der Max-Planck- und Fraunhofer-Gesellschaften fördern den direkten Wissenstransfer zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, was die Innovationskraft der ansässigen Unternehmen maßgeblich stärkt.
Neben den harten Standortfaktoren überzeugt die Metropole durch eine außergewöhnlich hohe Lebensqualität. Ein reichhaltiges kulturelles Angebot, weitläufige Grünflächen wie der Tiergarten und eine internationale, weltoffene Atmosphäre machen die Stadt zu einem Magneten für hochqualifizierte Fachkräfte. Die Kombination aus wirtschaftlicher Dynamik, wissenschaftlicher Exzellenz und urbaner Attraktivität positioniert den Standort als ideale Wahl für zukunftsorientierte Investitionen und Unternehmensansiedlungen.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Welchen Einfluss hat die chinesische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?
1. Professionelle Kommunikation
Verbale Kommunikation
Nichtverbale Kommunikation
2. Erfolgreiche Verhandlungsführung
3. Geschäftsmeetings und Besprechungen
4. Entscheidungsfindung
5. Mitarbeiterführung und Motivation
6. Konfliktlösung
7. Effiziente Arbeit mit staatlichen Behörden
8. HR Aspekte und Personalentwicklung
9. Teamarbeit
10. Kommunikation mit Firmenzentralen
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings China in Berlin ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare China in Berlin in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
