Japan
Wie Sie in Japan Nein sagen
„Nein“ gibt es in Japan nicht In Japan ist es oft unhöflich, direkt „Nein“ (いいえ, iie) zu sagen, besonders in
4. April 2025
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.
Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Termine:
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490,- Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Japan in Krefeld in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
Allgemeines interkulturelles Training
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Interkulturelles Verhandlungstraining
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Interkulturelles Verkaufstraining
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Interkulturelles Führungstraining
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Führung in internationalen Matrix-Organisationen
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Interkulturelles Konfliktmanagement
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Interkulturelles Projektmanagement
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Training für internationale Messen
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Interkulturelles Entsendetraining
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Interkulturelles Rückkehrtraining
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Interkulturelles Kindertraining
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Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
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Ein professionelles, tiefgreifendes und individuell maßgeschneidertes Interkulturelles Training Japan in Krefeld ist für ambitionierte Unternehmen am dynamischen und zukunftsorientierten Wirtschaftsstandort Krefeld von absolut entscheidender und strategischer Bedeutung, da die aufstrebende Stadt mit ihrer historisch gewachsenen und starken Spezialisierung auf die Schlüsselbranchen Logistik, chemische Industrie und hochtechnisierten Maschinenbau intensiv und untrennbar in komplexe globale Lieferketten eingebunden ist und somit tagtäglich vor vielfältigen interkulturellen Herausforderungen steht.
Mit einem beeindruckenden und stetig wachsenden bilateralen Handelsvolumen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und dem Kaiserreich Japan von über 44 Milliarden Euro im Jahr 2024 bieten sich für innovative Krefelder Unternehmen enorme, langfristige und äußerst lukrative Wachstumspotenziale, die durch den gezielten, systematischen Aufbau interkultureller Kompetenz optimal, effizient und nachhaltig erschlossen werden können.
Die signifikante und stetig zunehmende Präsenz namhafter, weltweit operierender japanischer Unternehmen wie LOGISTEED Europe B.V., NACHI EUROPE GmbH und Okuma Europe GmbH in Krefeld unterstreicht die tiefe, historisch verwurzelte wirtschaftliche Verflechtung und die zwingende, unumgängliche Notwendigkeit, kulturelle Barrieren und Missverständnisse in der täglichen, grenzüberschreitenden Zusammenarbeit professionell, empathisch und nachhaltig zu überwinden.
Da die direkten japanischen Investitionen in Deutschland mittlerweile die beachtliche und wirtschaftlich hochrelevante Summe von 33,7 Milliarden Euro betragen, sichert ein gezieltes, praxisnahes und auf die lokalen Bedürfnisse abgestimmtes Interkulturelles Training Japan in Krefeld nicht nur reibungslose, effiziente und konfliktfreie Geschäftsabläufe, sondern stärkt auch langfristig und messbar die globale Wettbewerbsfähigkeit der lokalen Krefelder Industrie auf dem äußerst anspruchsvollen, qualitätsbewussten und hochkompetitiven japanischen Markt.
Die traditionell engen und vertrauensvollen wirtschaftlichen Beziehungen zwischen Deutschland und Japan sind durch ein beeindruckendes, stetig wachsendes und hochprofitables Handelsvolumen geprägt, wobei die deutschen Exporte nach Japan im Jahr 2024 um beachtliche 6,6 Prozent auf 21,6 Milliarden Euro gestiegen sind, was die immense strategische Bedeutung und die enorme wirtschaftliche Zugkraft dieses asiatischen Marktes für die deutsche Exportwirtschaft eindrucksvoll und unmissverständlich unterstreicht.
Für den prosperierenden und innovationsgetriebenen Wirtschaftsstandort Krefeld, der mit einem starken, kontinuierlich wachsenden Bruttoinlandsprodukt von 9,20 Milliarden Euro und florierenden, hochspezialisierten Sektoren wie der chemischen Industrie und dem fortschrittlichen Maschinenbau aufwartet, eröffnen diese positiven, zukunftsweisenden Zahlen hervorragende, langfristige und äußerst lukrative Perspektiven für den globalen Export und den Aufbau strategischer, grenzüberschreitender Partnerschaften in Fernost.
Da sich die bilateralen, wirtschaftspolitischen Bemühungen zunehmend und mit großem Nachdruck auf zukunftsweisende, transformative Themen wie die umfassende Digitalisierung, die konsequente Dekarbonisierung und die Implementierung von künstlicher Intelligenz konzentrieren, müssen Krefelder Unternehmen ihre interkulturellen Fähigkeiten kontinuierlich, systematisch und mit höchster Priorität schärfen, um in diesen innovativen, schnelllebigen Bereichen erfolgreich, effizient und auf Augenhöhe mit ihren anspruchsvollen japanischen Partnern zu kooperieren.
Ein fundiertes, praxisnahes und wissenschaftlich untermauertes Interkulturelles Training Japan in Krefeld hilft den lokalen, ambitionierten Akteuren maßgeblich und nachhaltig dabei, die komplexen, oft subtilen und tief verwurzelten Anforderungen des japanischen Marktes tiefgreifend zu verstehen und ihre globalen Geschäftsstrategien entsprechend, flexibel und zielgerichtet anzupassen, um langfristige, vertrauensvolle und hochprofitable Geschäftsbeziehungen aufzubauen und dauerhaft zu pflegen.
In der täglichen, intensiven Zusammenarbeit mit japanischen Geschäftspartnern stoßen Krefelder Unternehmen häufig und unvermeidlich auf spezifische, historisch gewachsene und tief verwurzelte kulture Herausforderungen, die ein umfassendes, empathisches Verständnis für traditionelle, japanische Konzepte wie Nemawashi, den oft langwierigen, komplexen, aber absolut essenziellen Prozess der Konsensbildung vor wichtigen, strategischen Entscheidungen, zwingend und unabdingbar erfordern. Darüber hinaus ist die feine, oft schwer fassbare Unterscheidung zwischen Honne, den wahren, inneren Gefühlen und Absichten, und Tatemae, der nach außen gewahrten, sozial erwarteten und harmoniebedürftigen Fassade, absolut essenziell und von größter Wichtigkeit, um die oft indirekte, subtile und stark kontextbezogene Kommunikation in Japan richtig, fehlerfrei und kontextadäquat zu interpretieren und folgenschwere, kostspielige Missverständnisse proaktiv und vorausschauend zu vermeiden.
Das traditionelle, tief in der Unternehmenskultur verankerte Ringi-System zur kollektiven, hierarchieübergreifenden Entscheidungsfindung sowie die strikte, allgegenwärtige und respektierte Hierarchie, die sich im respektvollen, lebenslangen Senpai-Kohai-Verhältnis ausdrückt, prägen den geschäftlichen Alltag in Japan maßgeblich, allumfassend und verlangen von deutschen, oft direkter agierenden Managern ein außergewöhnlich hohes Maß an interkultureller Sensibilität, unerschütterlicher Geduld und enormer kultureller Anpassungsfähigkeit.
Besonders in den Krefelder Schlüsselindustrien wie dem hochtechnisierten, präzisionsgetriebenen Maschinenbau und der komplexen, global vernetzten Logistik ist das tiefe, verinnerlichte Verständnis für Kaizen, das unermüdliche, philosophisch fundierte Streben nach kontinuierlicher, schrittweiser Verbesserung, absolut unerlässlich und erfolgskritisch, um Qualitätsstandards perfekt, nahtlos und effizient zu synchronisieren und gemeinsame, grenzüberschreitende Projekte erfolgreich, termingerecht und zur vollsten Zufriedenheit aller Beteiligten zum Abschluss zu bringen.
Die immense, oft unterschätzte Relevanz dieser gravierenden kulturellen Unterschiede wird durch die wissenschaftlich belegte Tatsache verdeutlicht, dass in asiatischen, harmonieorientierten Kulturen wie Japan die Kommunikation extrem stark kontextbezogen, nonverbal und subtil ist und die direkte, oft unverblümte, sachorientierte deutsche Art leicht und unbeabsichtigt zu einem irreparablen, katastrophalen Gesichtsverlust des geschätzten Partners führen kann, was mühsam aufgebaute Geschäftsbeziehungen nachhaltig, schwerwiegend und oft irreversibel beschädigt.
Ein gezieltes, professionell durchgeführtes und auf die spezifischen Bedürfnisse zugeschnittenes Interkulturelles Training Japan in Krefeld ist daher für Krefelder Unternehmen absolut unverzichtbar, strategisch essenziell und von höchster Priorität, um solche kritischen, geschäftsschädigenden interkulturellen Reibungsverluste von vornherein, systematisch und effektiv zu vermeiden und stattdessen eine vertrauensvolle, auf gegenseitigem, tiefem Respekt und umfassendem kulturellem Verständnis basierende, langfristige Zusammenarbeit mit ihren japanischen Partnern dauerhaft, erfolgreich und profitabel zu etablieren.
Die strategische, weitsichtige Investition in ein professionelles, tiefgreifendes und individuell maßgeschneidertes Interkulturelles Training Japan in Krefeld zahlt sich für international agierende, ambitionierte Unternehmen in Krefeld messbar, nachhaltig und in hohem Maße aus, da ein vorzeitiger, ungeplanter Abbruch oder das komplette, frustrierende Scheitern einer teuren Entsendung nach Japan ein Unternehmen direkte, schmerzhafte und oft existenzbedrohende Kosten von bis zu 250.000 US-Dollar kosten kann, ganz zu schweigen von den immensen, schwer quantifizierbaren indirekten Verlusten durch den schmerzhaften Verlust von wertvollem Know-how, massive Talentabwanderung und gravierende, langfristige Reputationsschäden auf dem globalen Markt.
Durch die konsequente, systematische und unternehmensweite Implementierung strukturierter, qualitativ hochwertiger und von Experten geleiteter interkultureller Trainingsprogramme lässt sich dieses immense, oft unterschätzte finanzielle Risiko signifikant, dauerhaft und nachweislich minimieren, wobei fundierte, unabhängige Studien eindrucksvoll belegen, dass solche präventiven, strategischen Maßnahmen einen beeindruckenden, hochattraktiven Return on Investment (ROI) von 25 bis zu unglaublichen 300 Prozent generieren können. Für die global vernetzten, exportorientierten Unternehmen am dynamischen, aufstrebenden Standort Krefeld bedeutet dies nicht nur eine drastische, spürbare und bilanzwirksame Reduzierung der immensen Fluktuationskosten, sondern auch eine nachhaltige, messbare Steigerung der globalen Kundenzufriedenheit, eine wesentlich effizientere, reibungslosere Abwicklung komplexer grenzüberschreitender Projekte und eine signifikante Stärkung der Arbeitgeberattraktivität im internationalen „War for Talents“.
Besonders in den kapitalintensiven, hochspezialisierten und innovationsgetriebenen Krefelder Leitbranchen wie der chemischen Industrie und dem fortschrittlichen, exportstarken Maschinenbau, wo langfristige, millionenschwere, strategische Projekte und hochkomplexe, globale, störanfällige Lieferketten an der absoluten Tagesordnung sind, schützt ein fundiertes, praxisorientiertes und kontinuierlich evaluiertes Interkulturelles Training Japan in Krefeld die getätigten, massiven Investitionen äußerst wirkungsvoll, verlässlich und nachhaltig vor dem teuren Scheitern durch vermeidbare, oft banale kulturelle Missverständnisse.
Die proaktive, systematische Vermeidung kostspieliger, zeitaufwendiger Fehler bei internationalen, strategisch wichtigen Entsendungen und die kontinuierliche, zielgerichtete Optimierung der interkulturellen, grenzüberschreitenden Zusammenarbeit tragen somit direkt, messbar und in erheblichem Maße zur nachhaltigen Stärkung der Ertragskraft, zur Steigerung der Profitabilität und zur langfristigen, strategischen Sicherung der globalen Wettbewerbsposition der Krefelder Wirtschaft auf dem hart umkämpften, dynamischen globalen Markt bei.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an Trainings an: Vom allgemeinen Training Japan für kurzzeitige Auslandsprojekte bis hin zu branchenspezifischen Seminaren für Troubleshooting, sowohl Inhouse als auch in offenen Trainings:
Unsere interkulturelle Seminare und Trainings sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag.
Um die hohen Anforderungen an Praxis– und Landeserfahrung zu gewährleisten, verfügen die Experten von Global Cultures durchweg über mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft und sind daher mit den Anforderungen des täglichen Geschäftslebens in Japan vertraut. Zusätzlich ist eine langjährige Erfahrung im oder mit dem jeweiligen Zielland erforderlich. So profitieren unsere Kunden von den praktischen Erfahrungen aus der Wirtschaft und Kultur in Japan aus erster Hand.
Die aufstrebende, traditionsreiche und zugleich zukunftsorientierte Stadt Krefeld hat sich in den vergangenen, von rasantem Wandel geprägten Jahren zu einem äußerst bedeutenden, strategisch wichtigen und international anerkannten Knotenpunkt für die florierenden deutsch-japanischen Wirtschaftsbeziehungen entwickelt, was die immense Relevanz und die absolute Notwendigkeit eines fundierten, praxisorientierten und maßgeschneiderten Interkulturelles Training Japan in Krefeld für die ansässigen, international agierenden und exportstarken Unternehmen kontinuierlich, spürbar und unaufhaltsam ansteigen lässt.
Die signifikante, stetig wachsende Präsenz namhafter, weltweit operierender und hoch angesehener japanischer Akteure wie LOGISTEED Europe B.V., NACHI EUROPE GmbH und Okuma Europe GmbH unterstreicht die enorme, ungebrochene Attraktivität des Standorts für internationale, strategische Investoren und verdeutlicht die enge, historisch gewachsene und tief verwurzelte Verflechtung der lokalen, dynamischen Wirtschaft mit dem anspruchsvollen, qualitätsbewussten japanischen Markt. Angesichts eines beeindruckenden, stetig wachsenden bilateralen Handelsvolumens von über 44 Milliarden Euro zwischen der Bundesrepublik Deutschland und dem Kaiserreich Japan im Jahr 2024 bieten sich für innovative, weitsichtige Krefelder Unternehmen vielfältige, äußerst lukrative und langfristig vielversprechende Möglichkeiten, ihre globalen Exportaktivitäten massiv, strategisch und nachhaltig auszuweiten und langfristige, vertrauensvolle und hochprofitable strategische Partnerschaften in Fernost zu etablieren.
Um diese enormen, oft noch ungenutzten Potenziale voll und ganz, effizient und zielgerichtet auszuschöpfen und die komplexe, anspruchsvolle Zusammenarbeit mit den rund 550 in Deutschland ansässigen, hochprofessionellen japanischen Unternehmen erfolgreich, reibungslos und zur beiderseitigen, vollsten Zufriedenheit zu gestalten, ist der systematische, kontinuierliche und von Experten begleitete Aufbau interkultureller Kompetenz durch gezielte, praxisnahe und maßgeschneiderte Trainingsmaßnahmen ein absolut unverzichtbarer, strategischer und erfolgskritischer Faktor für die gesamte, aufstrebende regionale Wirtschaft.
Mit einer stetig wachsenden, dynamischen Bevölkerung von 227.517 Einwohnern und einer beeindruckenden, kontinuierlich steigenden und robusten Wirtschaftsleistung von 9,20 Milliarden Euro absolut sowie beachtlichen 40.600 Euro pro Kopf präsentiert sich Krefeld als ein äußerst dynamischer, resilienter, krisenfester und zukunftsorientierter Wirtschaftsstandort in der prosperierenden, wirtschaftsstarken Region des Mittleren Niederrheins. Die lokale, historisch gewachsene Wirtschaftsstruktur zeichnet sich durch eine bemerkenswert starke, krisenresistente Diversifizierung aus, wobei die innovativen, exportstarken Leitbranchen Chemie, hochtechnisierter Maschinenbau und komplexe, globale Logistik das unerschütterliche, solide Rückgrat der industriellen, hochprofitablen Wertschöpfung bilden und maßgeblich, nachhaltig und verlässlich zum anhaltenden, stetig wachsenden Wohlstand der gesamten Stadt beitragen.
Ein herausragendes, weithin anerkanntes und strategisch äußerst wertvolles Alleinstellungsmerkmal von Krefeld ist die außergewöhnlich hohe, weltweit beachtete Spezialisierung auf komplexe Logistik und hochqualifizierte Speditionsausbildung, die maßgeblich, kontinuierlich und mit großem Nachdruck durch den leistungsstarken, hochmodernen und strategisch extrem günstig gelegenen Rheinhafen vorangetrieben wird und die Stadt zu einem zentralen, unverzichtbaren und hocheffizienten Drehkreuz für den internationalen, globalen Warenaustausch macht. Der gigantische, hochmoderne und exzellent vernetzte Chempark Krefeld-Uerdingen fungiert als bedeutender, strategisch essenzieller und hochproduktiver europäischer Produktionsstandort für globale, marktführende Player wie Lanxess und den größten, traditionsreichsten lokalen Arbeitgeber Evonik, was die internationale, globale Ausrichtung und die enorme, ungebrochene industrielle Stärke der Stadt eindrucksvoll, nachhaltig und unmissverständlich belegt.
Die enge, fruchtbare, synergetische und zukunftsweisende Kooperation der ansässigen, innovativen Unternehmen mit der renommierten, forschungsstarken Hochschule Niederrhein gewährleistet zudem einen kontinuierlichen, praxisnahen, hocheffizienten Wissenstransfer und sichert die exzellente, zukunftsorientierte Ausbildung hochqualifizierter, motivierter Fachkräfte, die für die erfolgreiche, nachhaltige Bewältigung der komplexen, vielschichtigen Herausforderungen in einer zunehmend globalisierten, digitalisierten und vernetzten Wirtschaft absolut unerlässlich und von unschätzbarem Wert sind.
Die spezifischen, historisch gewachsenen und kontinuierlich weiterentwickelten Stärken des Wirtschaftsstandorts Krefeld, insbesondere in den hochtechnisierten, forschungsintensiven Bereichen Chemie, Maschinenbau und Logistik, korrespondieren hervorragend, geradezu symbiotisch und äußerst profitabel mit den Schlüsselindustrien des florierenden, stetig wachsenden bilateralen Handels zwischen Deutschland und Japan, was exzellente, vielversprechende und langfristig lukrative Anknüpfungspunkte für zukünftige, strategische und hochprofitable Kooperationen bietet.
Die ausgeprägte, weltweit anerkannte und hochgeschätzte Logistikkompetenz der Stadt und ihre strategisch äußerst günstige, zentrale Lage am Rhein prädestinieren Krefeld als idealen, hocheffizienten und absolut verlässlichen Hub für den reibungslosen, schnellen und sicheren Import und Export von wertvollen Gütern im anspruchsvollen, qualitätsgetriebenen Handel mit dem japanischen Markt, der für seine extrem hohen, kompromisslosen Qualitäts- und Effizienzstandards weltweit bekannt und respektiert ist.
Durch die gezielte, strategische und finanziell stark unterstützte Förderung von bahnbrechenden Innovationen und die proaktive, weitsichtige Anpassung an globale, zukunftsweisende und transformative Trends wie die allumfassende Digitalisierung, die fortschreitende Automatisierung und die dringend notwendige Dekarbonisierung positionieren sich Krefelder Unternehmen als äußerst attraktive, hochkompetente, innovative und absolut verlässliche Partner für anspruchsvolle japanische Konzerne, die auf der ständigen, globalen Suche nach herausragendem technologischem Know-how und nachhaltigen, zukunftsfähigen und hochprofitablen Lösungen sind.
Neben seiner unbestreitbaren, beeindruckenden wirtschaftlichen Stärke überzeugt Krefeld auch durch eine außergewöhnlich hohe, allseits geschätzte Lebensqualität, die es der Stadt ermöglicht, talentierte, hochmotivierte und exzellent ausgebildete Fach- und Führungskräfte aus dem In- und Ausland anzuziehen und langfristig, zur beiderseitigen, vollsten Zufriedenheit, an den attraktiven Standort zu binden. Die einzigartige, harmonische Kombination aus einer hervorragenden, modernen und stetig ausgebauten Infrastruktur, vielfältigen, inspirierenden und hochkarätigen kulturellen Angeboten und attraktiven, weitläufigen und erholsamen Naherholungsgebieten schafft ein äußerst inspirierendes, lebenswertes und familienfreundliches Umfeld, das Kreativität, Innovationsgeist und persönliches Wohlbefinden nachhaltig fördert und somit die globale, langfristige Wettbewerbsfähigkeit der lokalen, ambitionierten Unternehmen maßgeblich, messbar und nachhaltig stärkt.
Die weltoffene, tolerante, herzliche Atmosphäre und die tagtäglich gelebte, bereichernde Internationalität in Krefeld erleichtern zudem die schnelle, reibungslose und erfolgreiche Integration ausländischer Fachkräfte und Expatriates, was für den erfolgreichen, effizienten Aufbau globaler, diverser Teams und die intensive, vertrauensvolle Pflege internationaler, grenzüberschreitender Geschäftsbeziehungen von unschätzbarem, strategischem und langfristigem Wert ist.
Zusammenfassend lässt sich mit großem Nachdruck, absoluter Überzeugung und basierend auf fundierten Fakten festhalten, dass die dynamische, zukunftsorientierte und äußerst positive wirtschaftliche Entwicklung und die stetig zunehmende, tiefe internationale Verflechtung der Stadt ein professionelles, tiefgreifendes und individuell maßgeschneidertes Interkulturelles Training Japan in Krefeld zu einer absoluten, unumgänglichen strategischen Notwendigkeit für den nachhaltigen, langfristigen und hochprofitablen Unternehmenserfolg machen.
Mit der langjährigen, ausgewiesenen Expertise, dem tiefgreifenden, empathischen kulturellen Verständnis und der hohen methodischen Kompetenz von Global Cultures stehen den Krefelder Unternehmen äußerst erfahrene, verlässliche und hochqualifizierte Partner zur Seite, die sie tatkräftig, zielgerichtet und messbar dabei unterstützen, komplexe, oft subtile interkulturelle Barrieren erfolgreich, nachhaltig und dauerhaft zu überwinden und ihre wertvollen, strategisch wichtigen Geschäftsbeziehungen mit Japan auf ein völlig neues, noch erfolgreicheres, vertrauensvolleres und hochprofitables Level zu heben.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Welchen Einfluss hat die japanische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?
1. Professionelle Kommunikation:
Verbale Kommunikation
Nichtverbale Kommunikation:
2. Erfolgreiche Verhandlungsführung
3. Geschäftsmeetings und Besprechungen
4. Ringi Seido – Besonderheiten der japanischen Entscheidungsfindung
5. Amae – Mitarbeiterführung und Motivation in Japan
6. Konfliktarten in Japan und deren Lösungsstrategien
7. Erfolgreich Präsentieren und Überzeugen
8. Teamarbeit
9. Erfolgreiche Kommunikation mit Firmenzentralen
10. Männer und Frauen im Geschäftsleben
Apropos Zeit. Oft arbeiten Mitarbeiter in sehr eng gesteckten Zeitgrenzen. Um Ihre Vorteile zu maximieren, stehen Ihnen unsere Experten auch an Wochenenden oder Feiertagen zur Verfügung. Somit nutzen Sie wertvolle Zeit effizient. Sprechen Sie uns einfach an.
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Japan in Krefeld ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Japan in Krefeld in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
