Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.
Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Termine:
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490,- Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare China in Fürth in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
Allgemeines interkulturelles Training
________________
________________
________________
Interkulturelles Verhandlungstraining
________________
Interkulturelles Verkaufstraining
________________
Interkulturelles Führungstraining
________________
Führung in internationalen Matrix-Organisationen
________________
Interkulturelles Konfliktmanagement
________________
Interkulturelles Projektmanagement
________________
Training für internationale Messen
________________
Interkulturelles Entsendetraining
________________
Interkulturelles Rückkehrtraining
________________
Interkulturelles Kindertraining
________________
Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
________________
Jetzt downloaden
Jetzt downloaden
Generationenwandel in China – ein immer bedeutenderer Geschäftsaspekt Für ein interkulturelles Training China ist dieses Thema ein wesentlicher Bestandteil, denn kaum
Interkulturelle Trainings China sollen nicht nur den Teilnehmern vermitteln, wie man sich benehmen soll (die berühmten „Dos and Don´ts“), sondern
Wie nicht anders zu erwarten, läuft das Konfliktmanagement in China anders ab, als in Deutschland. In Deutschland wird erwartet, dass
Die chinesische Kultur ist alt – sehr alt. Konfuzius entwickelte bereits um 500 v. Chr. Die Prinzipien, nach denen die
Die chinesische Kultur ist alt – sehr alt. Konfuzius entwickelte bereits um 500 v. Chr. Die Prinzipien, nach denen die
Gerade sind die neuen Wirtschaftsdaten veröffentlicht worden. Chinas Wachstum lahmt! Wohlgemerkt nur das Wachstum, das auf 6 % p.a. zurückgegangen
Nomen est omen – gerade in China! Markennamen im Reich der Mitte Möchte eine Firma aus dem westlichen Ausland ihre
China – wo unsere Dinge herkommen Donald Trump wettert im Rust-Belt der USA: Wir bringen Eure Arbeitsplätze zurück. Er zieht
Von leckeren Getränken und edlen Fortbewegungsmitteln Trinken Sie Coca Cola? Klar! Trinken auch Chinesen Coca Cola? Nein. Wie bitte? Eine
Die strategische Bedeutung von fundiertem, praxisnahem Wissen über den hochdynamischen chinesischen Markt wächst für ambitionierte Unternehmen am florierenden Wirtschaftsstandort Fürth kontinuierlich, da China im Jahr 2025 mit einem beeindruckenden bilateralen Handelsvolumen von 251,8 Milliarden Euro erneut der wichtigste Handelspartner Deutschlands ist. Insbesondere für die hier ansässigen, international renommierten Weltmarktführer und hochspezialisierten „Hidden Champions“ wie die Simba Dickie Group und die Leonhard Kurz Stiftung, die in den anspruchsvollen Bereichen Spielwaren, fortschrittliche Dünnschichttechnologie und hochwertige Konsumgüter erfolgreich tätig sind, ist eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz ein entscheidender Wettbewerbsvorteil im globalen Konkurrenzkampf.
Angesichts der beeindruckenden Tatsache, dass derzeit rund 5.200 deutsche Unternehmen mit großem Engagement in China aktiv sind und dort etwa 1,1 Millionen wertvolle Arbeitsplätze sichern, wird überdeutlich, wie außergewöhnlich stark die wirtschaftlichen Verflechtungen zwischen den beiden Nationen mittlerweile ausgeprägt sind. Ein gezieltes, professionell konzipiertes interkulturelles Training hilft den engagierten Fach- und Führungskräften aus Fürth maßgeblich dabei, die komplexen und vielschichtigen Herausforderungen im asiatischen Geschäftsumfeld souverän, selbstbewusst und zielgerichtet zu meistern sowie langfristig stabile, vertrauensvolle und erfolgreiche Partnerschaften aufzubauen.
Durch die systematische Vermittlung von tiefgreifendem, differenziertem Verständnis für die feinen Nuancen der chinesischen Geschäftskultur können die innovativen Unternehmen aus der wirtschaftsstarken Region Mittelfranken ihre hart erarbeitete Marktposition in China nicht nur nachhaltig stärken, sondern auch kontinuierlich ausbauen.
Die intensiven wirtschaftlichen Beziehungen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Volksrepublik China sind von enormer Bedeutung, was sich eindrucksvoll in den aktuellsten makroökonomischen Zahlen und Statistiken widerspiegelt: Im Jahr 2025 beliefen sich die deutschen Exporte nach China auf beachtliche 81,3 Milliarden Euro, während die Importe aus dem Reich der Mitte gleichzeitig auf ein Rekordniveau von 170,6 Milliarden Euro anstiegen, was die tiefe gegenseitige Abhängigkeit unterstreicht. Für den traditionsreichen Wirtschaftsstandort Fürth, der zu Recht als eine globale Hauptstadt der anspruchsvollen Spielwaren- Beschichtungsindustrie gilt, bieten diese weitreichenden makroökonomischen Entwicklungen immense, lukrative Chancen, bergen jedoch auch sehr spezifische, nicht zu unterschätzende Herausforderungen.
Lokale, international agierende Branchengrößen wie das Familienunternehmen Leonhard Kurz oder der Spielwarengigant Simba Dickie sind extrem stark in komplexe globale Lieferketten eingebunden und profitieren von den massiven direkten Investitionen deutscher Unternehmen in China, die sich bis zum Jahr 2023 auf die gewaltige Summe von 126 Milliarden Euro kumulierten. Um in diesem dynamischen, kompetitiven Umfeld dauerhaft erfolgreich zu agieren und die ohnehin schon beeindruckenden Exportquoten noch weiter zu steigern, ist ein außergewöhnlich tiefes, fundiertes Verständnis der spezifischen chinesischen Marktmechanismen und der oft subtilen Geschäftspraktiken für die ambitionierten Unternehmen aus Fürth unerlässlich.
Nur durch eine absolut professionelle, maßgeschneiderte Vorbereitung können die hiesigen, innovationsgetriebenen Firmen ihre hart erkämpfte technologische Führerschaft und ihre unbestrittene Innovationskraft auch in Zukunft effektiv, gewinnbringend auf dem hart umkämpften chinesischen Markt positionieren und somit langfristige, messbare Erfolge erzielen.
Ein zentraler, oft unterschätzter Aspekt für den nachhaltigen Geschäftserfolg in China ist das tiefe, intuitive Verständnis hochkomplexer kultureller Konzepte wie Mianzi (das essenzielle Konzept des Gesichtwahrens) und Guanxi (das unabdingbare, fein gesponnene Netzwerk aus persönlichen Beziehungen), die den täglichen Geschäftsalltag dort maßgeblich prägen. In der traditionellen chinesischen Geschäftskultur, die nach wie vor stark kollektivistisch geprägt ist und eine ausgesprochen hohe Machtdistanz aufweist, spielen strikte Hierarchien, Respekt vor Autoritäten eine weitaus größere und wichtigere Rolle als im eher individualistischen, auf flache Hierarchien und direkte, offene Worte setzenden Deutschland.
Für die in Fürth ansässigen, stark exportorientierten Unternehmen aus der Konsumgüter- Beschichtungsindustrie bedeutet dies konkret, dass insbesondere bei langwierigen Vertragsverhandlungen ein besonderes, ausgeprägtes Fingerspitzengefühl gefragt sind, um folgenschwere Missverständnisse von vornherein zu vermeiden. Die unabdingbare Fähigkeit, diese feinen kulturellen Nuancen rechtzeitig zu erkennen, richtig zu interpretieren, ist entscheidend, um die eigenen hohen Qualitätsstandards kompromisslos durchzusetzen. Ein fundiertes, praxisorientiertes interkulturelles Training vermittelt genau diese essenziellen, erfolgskritischen Kompetenzen auf höchstem Niveau.
Die unternehmerische Praxis zeigt immer wieder, wie fatal kulturelle Fehleinschätzungen auf dem asiatischen Markt sein können, wie das prominente Beispiel des US-amerikanischen Baumarktgiganten Home Depot in China eindrucksvoll belegt. Das Unternehmen musste alle seine zwölf großflächigen Filialen im Land schließen und einen finanziellen Verlust von rund 160 Millionen US-Dollar hinnehmen, da es das kulturelle Stigma rund um manuelle „Do-It-Yourself“-Tätigkeiten in China ignorierte, wo die Konsumenten der Mittelschicht komfortable „Do-It-For-Me“-Dienstleistungen bevorzugen. Um solch strategische Fehltritte zu vermeiden, benötigen die Unternehmen in Fürth ein maßgeschneidertes, tiefgreifendes interkulturelles Training, das sie für die spezifischen, Konsumgewohnheiten des chinesischen Marktes sensibilisiert.
Nur auf diese Weise können sie ihre hochwertigen Produkte und erstklassigen Dienstleistungen erfolgreich, an die lokalen Gegebenheiten anpassen und somit Fehlinvestitionen verhindern.
Die Investition in interkulturelle Kompetenz zahlt sich für international agierende Unternehmen messbar, aus, wie aktuelle, Studien eindrucksvoll belegen. Eine Untersuchung des Technologiekonzerns Siemens zeigt beispielsweise deutlich auf, dass kulturelle Reibungsverluste zu Projektkostenüberschreitungen von 20 bis 25 Prozent des Gesamtbudgets führen können, während durch ein interkulturelles Training Einsparungen von 10 bis 15 Prozent dieser Kosten realisiert werden können. Darüber hinaus ist es eine Tatsache, dass rund 70 Prozent aller internationalen Kooperationen an kulturellen Barrieren scheitern. Für die Unternehmen in der Wirtschaftsmetropole Fürth verdeutlichen diese Zahlen die enorme wirtschaftliche Relevanz einer interkulturellen Vorbereitung.
Durch die Minimierung und die Optimierung der interkulturellen Zusammenarbeit können nicht nur, bilanzwirksame Kosteneinsparungen erzielt, sondern auch die Effizienz und die Erfolgsquote internationaler Projekte gesteigert werden.
Für die Industriezweige in der Stadt Fürth, hierbei insbesondere die Spielwarenindustrie, bedeuten diese Einsparungen einen Wettbewerbsvorteil auf dem hart umkämpften, Weltmarkt. Wenn Unternehmen wie die Leonhard Kurz Stiftung oder die Simba Dickie Group ihre internationalen Projekte abwickeln und Missverständnisse in der globalen Lieferkette reduzieren können, führt dies zu einer höheren Profitabilität. Letztendlich trägt die weitsichtige, strategische Investition in hochwertige interkulturelle Trainings maßgeblich und entscheidend dazu bei, die unbestrittene Innovationskraft, die hohe Wettbewerbsfähigkeit und die langfristige wirtschaftliche Stabilität der ambitionierten Unternehmen am attraktiven Standort Fürth nachhaltig zu sichern, zu festigen und für die Zukunft kontinuierlich auszubauen.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an Trainings an: Vom allgemeinen Training China für kurzzeitige Auslandsprojekte bis hin zu branchenspezifischen Seminaren für Troubleshooting, sowohl Inhouse als auch in offenen Trainings:
Unsere interkulturelle Seminare und Trainings sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag.
Um die hohen Anforderungen an Praxis– und Landeserfahrung zu gewährleisten, verfügen die Experten von Global Cultures durchweg über mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft und sind daher mit den Anforderungen des täglichen Geschäftslebens in China vertraut. Zusätzlich ist eine langjährige Erfahrung im oder mit dem jeweiligen Zielland erforderlich. So profitieren unsere Kunden von den praktischen Erfahrungen aus der Wirtschaft und Kultur in China aus erster Hand.
Die dynamische und traditionsreiche Stadt Fürth spielt eine zunehmend wichtige, strategisch herausragende Rolle im komplexen und lukrativen internationalen Geschäft mit der Volksrepublik China, was sich überaus deutlich in den starken, historisch gewachsenen wirtschaftlichen Verflechtungen der hier ansässigen, hochinnovativen Unternehmen zeigt. Als ein integraler, unverzichtbarer Teil der wirtschaftsstarken Europäischen Metropolregion Nürnberg und der überaus aktiven IHK-Region Mittelfranken profitiert der attraktive Standort in ganz erheblichem Maße von einer exzellenten, modernsten Ansprüchen genügenden Infrastruktur und einem außergewöhnlich dichten, belastbaren Netzwerk an internationalen Geschäftskontakten, die für den erfolgreichen Auf- und Ausbau von langfristigen Beziehungen nach Asien schlichtweg unerlässlich sind.
Die konzentrierte Präsenz von international anerkannten Weltmarktführern und hochspezialisierten, extrem innovativen „Hidden Champions“ zieht nicht nur kontinuierlich hochqualifizierte internationale Fachkräfte und ambitionierte Talente an, sondern fördert auch ganz gezielt und nachhaltig den direkten, fruchtbaren Austausch mit potenziellen chinesischen Geschäftspartnern, Kunden und finanzstarken Investoren. Durch die extrem enge, fast schon symbiotische Anbindung an komplexe globale Lieferketten und die traditionell sehr starke, erfolgreiche Exportorientierung der gesamten lokalen Wirtschaft ist die ausgeprägte interkulturelle Kompetenz der engagierten Mitarbeiter ein absolut entscheidender, nicht zu unterschätzender Faktor für den nachhaltigen, langfristigen wirtschaftlichen Erfolg.
Ein professionelles, maßgeschneidertes und tiefgreifendes Training für den anspruchsvollen chinesischen Markt hilft den weitsichtigen Unternehmen in Fürth ganz maßgeblich dabei, diese vielfältigen, wertvollen Synergien optimal und gewinnbringend zu nutzen und ihre ohnehin schon starke internationale Wettbewerbsfähigkeit noch weiter zu stärken und für die Zukunft abzusichern.
Mit einer überaus beeindruckenden, kontinuierlich wachsenden Wirtschaftsleistung von 5,40 Milliarden Euro in absoluten Zahlen und einem beachtlichen Wert von 41.300 Euro pro Kopf präsentiert sich die Stadt Fürth als ein äußerst dynamischer, zukunftsorientierter und wirtschaftsstarker Standort im Herzen des Freistaats Bayern. Die charmante und zugleich moderne Stadt mit ihren aktuell 131.433 Einwohnern zeichnet sich durch eine geradezu einzigartige, historisch gewachsene Branchenstruktur aus, die ganz maßgeblich von der weltweit bekannten Spielwarenindustrie, der hochspezialisierten, technologisch führenden Dünnschichttechnologie und der breit aufgestellten, innovativen Konsumgüterbranche dominiert und geprägt wird.
Der mit Abstand größte und wichtigste Arbeitgeber vor Ort, das renommierte Familienunternehmen Leonhard Kurz, ist ein absolutes Paradebeispiel für die herausragende Innovationskraft, die hohe Qualität und die konsequente globale Ausrichtung der hiesigen, stark mittelständisch geprägten Wirtschaft. Auch im so wichtigen Bildungsbereich ist die aufstrebende Stadt mit der angesehenen Wilhelm Löhe Hochschule hervorragend und zukunftssicher aufgestellt, was die kontinuierliche, praxisnahe Ausbildung hochqualifizierter, motivierter Fachkräfte für den anspruchsvollen lokalen Arbeitsmarkt nachhaltig sicherstellt und fördert. Die exzellente, trimodale infrastrukturelle Anbindung, unter anderem durch die unmittelbare Nähe zum internationalen Flughafen Nürnberg, das extrem dichte, gut ausgebaute Autobahnnetz und die hervorragende Schienenanbindung, macht Fürth zu einem geradezu idealen, strategisch perfekten Ausgangspunkt für weitreichende internationale Geschäftsaktivitäten.
Diese überaus seltene, glückliche Kombination aus enormer wirtschaftlicher Stärke, hochspezialisiertem, über Jahrzehnte aufgebautem Know-how und einer absolut optimalen, modernen Infrastruktur bildet das unerschütterliche Fundament für den anhaltenden, beeindruckenden Erfolg der hiesigen Unternehmen auf dem hart umkämpften globalen Markt.
Die sehr spezifischen, herausragenden wirtschaftlichen Stärken und Kernkompetenzen der Stadt Fürth lassen sich geradezu hervorragend und überaus profitabel mit den enormen, stetig wachsenden Anforderungen des gigantischen chinesischen Marktes verknüpfen, hierbei insbesondere in den stark nachgefragten Bereichen hochwertiger Konsumgüter und innovativer, zukunftsweisender neuer Materialien. Da die Volksrepublik China im Jahr 2025 mit einem gigantischen bilateralen Handelsvolumen von 251,8 Milliarden Euro erneut und unangefochten der mit Abstand wichtigste Handelspartner der Bundesrepublik Deutschland ist, bieten sich für die hochspezialisierten, exportstarken Unternehmen aus Fürth geradezu enorme, kaum zu überschätzende Wachstums- und Expansionspotenziale.
Die traditionelle, tief verwurzelte Exportstärke der lokalen, innovativen Industriezweige, gepaart mit dem extrem hohen, schier unstillbaren Bedarf an modernsten, effizienten Technologien und Premiumprodukten in China, schafft geradezu ideale, perfekte Voraussetzungen für überaus lukrative, langfristig angelegte Geschäftsbeziehungen. Genau an diesem entscheidenden, erfolgskritischen Punkt setzt das professionelle Interkulturelle Training China in Fürth an, indem es die ambitionierten Fach- und Führungskräfte intensiv, praxisnah und zielgerichtet darauf vorbereitet, diese gewaltigen Potenziale durch ein hohes Maß an kultureller Sensibilität, Empathie und ausgepräktem Verhandlungsgeschick optimal, sicher und nachhaltig auszuschöpfen.
Neben der unbestreitbaren, beeindruckenden wirtschaftlichen Dynamik überzeugt die Stadt Fürth auch durch eine außergewöhnlich hohe, viel gelobte Lebensqualität und ein überaus attraktives, florierendes Innovationsökosystem, das internationale, hochqualifizierte Talente und anspruchsvolle Geschäftspartner gleichermaßen magisch anzieht und begeistert. Die wunderschöne, bestens erhaltene historische Altstadt mit ihrem einzigartigen Flair, das überaus vielfältige, anspruchsvolle kulturelle Angebot und die hervorragende, vorbildliche soziale Infrastruktur machen die aufstrebende Stadt zu einem extrem lebenswerten, sicheren und attraktiven Ort für anspruchsvolle Expatriates und internationale Fachkräfte aus aller Welt.
Diese sogenannten weichen, aber dennoch extrem wichtigen Standortfaktoren sind absolut entscheidend und unerlässlich, um im globalen „War for Talents“ hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter zu gewinnen und diese auch langfristig, zufrieden an die innovativen Unternehmen in der Region zu binden. Zudem fördert das traditionell sehr weltoffene, tolerante und überaus gastfreundliche Klima in Fürth den wichtigen interkulturellen Austausch auf allen Ebenen und erleichtert die schnelle, reibungslose Integration ausländischer Partner und Fachkräfte in das pulsierende lokale Wirtschafts- und Gesellschaftsleben ganz erheblich.
Zusammenfassend lässt sich mit voller Überzeugung sagen, dass die herausragenden wirtschaftlichen und strukturellen Stärken der Stadt Fürth eine absolut solide, unerschütterliche Basis für überaus erfolgreiche, langfristige internationale Geschäftsbeziehungen bilden, die jedoch zwingend und unabdingbar durch eine fundierte, professionelle interkulturelle Kompetenz ergänzt und veredelt werden müssen. Das Interkulturelles Training China in Fürth ist daher ein absolut unverzichtbarer, strategisch essenzieller Baustein für die zukunftsorientierte, erfolgreiche Ausrichtung der ambitionierten lokalen Unternehmen auf dem globalen Markt.
Mit der renommierten Akademie Global Cultures steht den weitsichtigen Firmen in Fürth ein überaus erfahrener, hochkompetenter und verlässlicher Trainingspartner zur Seite, der sie mit maßgeschneiderten Konzepten optimal, praxisnah und nachhaltig auf die vielfältigen, komplexen Herausforderungen des faszinierenden chinesischen Marktes vorbereitet und sie auf ihrem Weg zum Erfolg begleitet.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Welchen Einfluss hat die chinesische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?
1. Professionelle Kommunikation
Verbale Kommunikation
Nichtverbale Kommunikation
2. Erfolgreiche Verhandlungsführung
3. Geschäftsmeetings und Besprechungen
4. Entscheidungsfindung
5. Mitarbeiterführung und Motivation
6. Konfliktlösung
7. Effiziente Arbeit mit staatlichen Behörden
8. HR Aspekte und Personalentwicklung
9. Teamarbeit
10. Kommunikation mit Firmenzentralen
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings China in Fürth ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare China in Fürth in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
