Japan
Wie Sie in Japan Nein sagen
„Nein“ gibt es in Japan nicht In Japan ist es oft unhöflich, direkt „Nein“ (いいえ, iie) zu sagen, besonders in
4. April 2025
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.
Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Termine:
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490,- Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Japan in Wolfsburg in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
Allgemeines interkulturelles Training
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Interkulturelles Verhandlungstraining
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Interkulturelles Verkaufstraining
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Interkulturelles Führungstraining
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Führung in internationalen Matrix-Organisationen
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Interkulturelles Konfliktmanagement
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Interkulturelles Projektmanagement
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Training für internationale Messen
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Interkulturelles Entsendetraining
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Interkulturelles Rückkehrtraining
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Interkulturelles Kindertraining
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Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
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Die dynamische Wirtschaftsmetropole Wolfsburg, die als globales automobiles Zentrum und stolzer Hauptsitz der renommierten Volkswagen AG fungiert, ist in der heutigen stark vernetzten Weltwirtschaft in einem beispiellosen Ausmaß auf reibungslose und effiziente internationale Geschäftsbeziehungen angewiesen, insbesondere wenn es um den strategisch enorm wichtigen und technologisch hoch entwickelten Markt in Japan geht. Mit einer herausragenden Wirtschaftsleistung von 22,10 Milliarden Euro und dem höchsten Pro-Kopf-Einkommen in ganz Deutschland stellt die Stadt einen unverzichtbaren und überaus mächtigen Motor für die gesamte deutsche Industrie dar, weshalb ein tiefgreifendes Verständnis für die komplexen japanischen Geschäftsgepflogenheiten für lokale Unternehmen von absolut entscheidender Bedeutung ist.
Die bilateralen Handelsbeziehungen zwischen Deutschland und Japan florieren auf einem beeindruckenden Niveau, was sich eindrucksvoll in den jüngsten Zahlen widerspiegelt, wonach die deutschen Exporte nach Japan im Jahr 2024 um beachtliche 6,6 Prozent auf ein Gesamtvolumen von 21,6 Milliarden Euro gestiegen sind, während gleichzeitig zukunftsweisende Sektoren wie die Automobilindustrie, künstliche Intelligenz und Wasserstofftechnologien immer stärker in den Fokus der gemeinsamen Bemühungen rücken.
In diesem hochkompetitiven und interkulturell anspruchsvollen Umfeld ist ein professionelles Interkulturelles Training Japan in Wolfsburg nicht nur ein bloßer Vorteil, sondern eine absolute strategische Notwendigkeit, um die vielfältigen Herausforderungen der interkulturellen Kommunikation erfolgreich zu meistern, Missverständnisse proaktiv zu vermeiden und langfristig tragfähige, profitable Partnerschaften mit japanischen Unternehmen aufzubauen und nachhaltig zu pflegen.
Durch die gezielte Entwicklung interkultureller Kompetenzen können Fach- und Führungskräfte aus Wolfsburg sicherstellen, dass sie in der Lage sind, die subtilen Nuancen der japanischen Geschäftskultur zu entschlüsseln, was letztendlich die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Unternehmen auf dem globalen Markt signifikant stärkt und den Weg für gemeinsame technologische Innovationen und wirtschaftliches Wachstum ebnet.
Die wirtschaftlichen Verflechtungen zwischen Deutschland und Japan sind von einer bemerkenswerten Intensität und Dynamik geprägt, was sich nicht zuletzt in den massiven japanischen Direktinvestitionen in Deutschland widerspiegelt, die im Jahr 2024 ein beeindruckendes Volumen von 33,7 Milliarden Euro erreichten und damit 3,3 Prozent des gesamten ausländischen Investitionsbestandes in Deutschland ausmachen. Für eine hochindustrialisierte und exportorientierte Stadt wie Wolfsburg, deren primäre Industrien sich auf die Automobilherstellung, digitale Mobilitätsdienstleistungen und den IT-Sektor konzentrieren, bieten diese starken bilateralen Wirtschaftsbeziehungen immense Potenziale für strategische Partnerschaften, technologischen Austausch und die Erschließung neuer, lukrativer Märkte in Fernost.
Gleichzeitig sind in Japan schätzungsweise mehr als 450 deutsche Unternehmen aktiv, was die enorme Bedeutung dieses asiatischen Marktes für die deutsche Wirtschaft im Allgemeinen und für global agierende Konzerne aus der Region Wolfsburg im Besonderen eindrucksvoll unterstreicht. Um diese enormen wirtschaftlichen Chancen jedoch tatsächlich in messbare Erfolge ummünzen zu können, ist ein tiefes und nuanciertes Verständnis der japanischen Geschäftskultur unerlässlich, weshalb ein maßgeschneidertes Interkulturelles Training Japan in Wolfsburg den entscheidenden Unterschied zwischen einem florierenden Joint Venture und einem kostspieligen Fehlschlag ausmachen kann. Die Fähigkeit, kulturelle Barrieren zu überwinden und eine vertrauensvolle Basis mit japanischen Geschäftspartnern aufzubauen, ist somit ein unverzichtbarer Bestandteil der internationalen Strategie für jedes ambitionierte Unternehmen aus der Region.
Die japanische Geschäftskultur ist durch eine Vielzahl einzigartiger und hochkomplexer Konzepte geprägt, die für westliche Manager oft schwer zu durchschauen sind, wie beispielsweise das Prinzip des Nemawashi, welches den informellen Prozess der Konsensbildung vor offiziellen Entscheidungen beschreibt und absolute Priorität genießt. Ebenso entscheidend ist das tiefe Verständnis für die feine, aber essenzielle Unterscheidung zwischen Honne, den wahren inneren Gefühlen und Absichten einer Person, und Tatemae, der nach außen hin gewahrten, sozial akzeptablen Fassade, die in der japanischen Gesellschaft zur Wahrung der Harmonie unabdingbar ist.
Darüber hinaus erfordert die stark indirekte Kommunikation in Japan, bei der vieles unausgesprochen bleibt und zwischen den Zeilen gelesen werden muss, ein hohes Maß an Sensibilität und interkultureller Empathie, um nicht durch allzu direkte, deutsche Sachlichkeit unbeabsichtigt Gesichtsverlust beim Gegenüber zu verursachen. Das traditionelle Ringi-System, ein formalisierter, zirkulärer Entscheidungsprozess, der von unten nach oben verläuft, sowie die allgegenwärtige Philosophie des Kaizen, des kontinuierlichen Strebens nach Verbesserung in kleinen Schritten, prägen den Arbeitsalltag ebenso stark wie die strikte Hierarchie, die sich im Senpai-Kohai-System, der Beziehung zwischen Mentor und Schützling, manifestiert.
Für die Automobil- und IT-Industrie in Wolfsburg, die oft von schnellen, agilen und direkten Entscheidungswegen geprägt ist, stellt die Anpassung an diese tief verwurzelten japanischen Werte und Prozesse eine gewaltige Herausforderung dar, die nur durch ein fundiertes Interkulturelles Training Japan in Wolfsburg erfolgreich bewältigt werden kann.
Die gravierenden Konsequenzen, die aus einer mangelnden interkulturellen Vorbereitung resultieren können, lassen sich eindrucksvoll an zahlreichen Beispielen aus der internationalen Geschäftswelt ablesen, bei denen selbst multinationale Großkonzerne aufgrund kultureller Fehleinschätzungen massive finanzielle Verluste und strategische Rückschläge hinnehmen mussten. Ein überaus treffendes und für den Standort Wolfsburg hochrelevantes Beispiel für die immense Bedeutung interkultureller Sensibilisierung liefert die Volkswagen AG selbst, deren General Manager des Werks in Wolfsburg, Prof. Dr.-Ing. Siegfried Fiebig, ausdrücklich betonte, dass erst durch ein gezieltes interkulturelles Training die enormen Mentalitätsunterschiede bei internationalen Projekten deutlich wurden und dieses Bewusstsein maßgeblich zur Rettung der dortigen Operationen beitrug.
Auch wenn dieses spezifische Beispiel aus einem anderen kulturellen Kontext stammt, so verdeutlicht es doch auf eindringliche Weise das universelle Prinzip, dass technologische Exzellenz und wirtschaftliche Macht allein nicht ausreichen, um auf fremden Märkten erfolgreich zu sein, wenn das kulturelle Fundament der Zusammenarbeit brüchig ist. Gerade im Umgang mit der hochkontextuellen und beziehungsorientierten japanischen Kultur ist dieses Bewusstsein von unschätzbarem Wert, weshalb Unternehmen in Wolfsburg zwingend in ein hochwertiges Interkulturelles Training Japan in Wolfsburg investieren müssen, um ihre globalen Ambitionen auf eine solide, kulturell fundierte Basis zu stellen und teure Missverständnisse von vornherein zu vermeiden.
Die finanzielle und strategische Relevanz einer fundierten interkulturellen Vorbereitung lässt sich anhand harter, empirisch belegter Fakten und erschreckender Statistiken unmissverständlich belegen, die deutlich machen, dass kulturelle Ignoranz im internationalen Geschäft ein unkalkulierbares und potenziell ruinöses Risiko darstellt. Laut renommierten Studien der Fachzeitschrift Psychologie Heute scheitern alarmierende 70 Prozent aller internationalen Geschäftskooperationen nicht etwa an mangelnder fachlicher Expertise oder unzureichender technologischer Leistungsfähigkeit, sondern primär an tiefgreifenden interkulturellen Barrieren, Kommunikationsproblemen und daraus resultierenden, oft irreparablen Missverständnissen.
Darüber hinaus verdeutlichen aktuelle Daten zur globalen Mobilität, dass ein vorzeitiger Abbruch oder das Scheitern einer Entsendung von Fach- und Führungskräften ins Ausland, der sogenannten Expatriates, ein Unternehmen direkte Kosten in Höhe von bis zu 250.000 US-Dollar kosten kann, wobei die indirekten Kosten durch den Verlust von wertvollem Talent, Reputationsschäden und verpasste Geschäftschancen noch weitaus höher ausfallen dürften. Für die stark exportorientierte Wirtschaft in Wolfsburg, die in hohem Maße auf den erfolgreichen Einsatz ihrer hochqualifizierten Mitarbeiter in internationalen Schlüsselmärkten wie Japan angewiesen ist, stellen diese Zahlen ein massives Warnsignal dar, das die absolute Notwendigkeit präventiver Maßnahmen unterstreicht.
Ein professionell durchgeführtes Interkulturelles Training Japan in Wolfsburg fungiert in diesem Kontext als eine äußerst effektive und unverzichtbare Versicherung gegen diese immensen finanziellen Risiken, indem es die Mitarbeiter gezielt auf die spezifischen Herausforderungen der japanischen Kultur vorbereitet und somit die Erfolgsquote von internationalen Projekten und Entsendungen drastisch erhöht.
Wenn man diese alarmierenden Ausfallquoten und die damit verbundenen exorbitanten Kosten in direkte Relation zur primären Industrie in Wolfsburg setzt, wird der immense Return on Investment (ROI) eines professionellen interkulturellen Trainings mehr als deutlich. In der hochkomplexen und kapitalintensiven Automobilherstellung sowie bei der Entwicklung innovativer digitaler Mobilitätsdienstleistungen, wo internationale Projektteams eng zusammenarbeiten und Milliardenbudgets auf dem Spiel stehen, können selbst kleinste kulturell bedingte Reibungsverluste zu massiven Verzögerungen, Qualitätsmängeln und explodierenden Kosten führen. Ein maßgeschneidertes Interkulturelles Training Japan in Wolfsburg befähigt die lokalen Ingenieure, IT-Spezialisten und Manager, reibungslos und effizient mit ihren japanischen Pendants zu kommunizieren, Synergien optimal zu nutzen und Innovationsprozesse signifikant zu beschleunigen.
Letztendlich führt diese Investition in die interkulturelle Kompetenz der Belegschaft nicht nur zur Vermeidung teurer Fehler, sondern trägt aktiv zur Steigerung der Produktivität, zur Stärkung der globalen Wettbewerbsfähigkeit und zur Sicherung der langfristigen Profitabilität der Wolfsburger Unternehmen auf dem hart umkämpften japanischen Markt bei.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an Trainings an: Vom allgemeinen Training Japan für kurzzeitige Auslandsprojekte bis hin zu branchenspezifischen Seminaren für Troubleshooting, sowohl Inhouse als auch in offenen Trainings:
Unsere interkulturelle Seminare und Trainings sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag.
Um die hohen Anforderungen an Praxis– und Landeserfahrung zu gewährleisten, verfügen die Experten von Global Cultures durchweg über mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft und sind daher mit den Anforderungen des täglichen Geschäftslebens in Japan vertraut. Zusätzlich ist eine langjährige Erfahrung im oder mit dem jeweiligen Zielland erforderlich. So profitieren unsere Kunden von den praktischen Erfahrungen aus der Wirtschaft und Kultur in Japan aus erster Hand.
Die Stadt Wolfsburg, die weit über die Grenzen Deutschlands hinaus als das unangefochtene globale Epizentrum der Automobilindustrie und als stolzer Hauptsitz des weltbekannten Volkswagen-Konzerns bekannt ist, spielt eine absolut herausragende und strategisch unverzichtbare Rolle in den internationalen Wirtschaftsbeziehungen der Bundesrepublik, insbesondere wenn es um den hochkomplexen und technologisch führenden Markt in Japan geht. In einer Zeit, in der die globale Wirtschaft zunehmend von tiefgreifenden technologischen Transformationen, wie der rasanten Digitalisierung, der Entwicklung künstlicher Intelligenz und dem unaufhaltsamen Wandel hin zu nachhaltigen Mobilitätskonzepten, geprägt ist, gewinnt die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen deutschen und japanischen Unternehmen eine nie dagewesene strategische Bedeutung.
Die beeindruckenden bilateralen Handelszahlen, die für das Jahr 2024 ein beachtliches deutsches Exportvolumen nach Japan in Höhe von 21,6 Milliarden Euro bei einem gleichzeitigen Wachstum von 6,6 Prozent ausweisen, belegen eindrucksvoll die enorme wirtschaftliche Dynamik und das gewaltige Potenzial, das in dieser interkontinentalen Partnerschaft schlummert. Für die exportstarken und innovationsgetriebenen Unternehmen in Wolfsburg, die in einem globalen Wettbewerbsumfeld agieren und auf reibungslose internationale Lieferketten sowie grenzüberschreitende Forschungs- und Entwicklungskooperationen angewiesen sind, ist ein tiefes Verständnis der japanischen Kultur und Geschäftspraktiken von geradezu existenzieller Wichtigkeit.
Genau an diesem kritischen Punkt setzt ein professionelles Interkulturelles Training Japan in Wolfsburg an, indem es Fach- und Führungskräften das notwendige Rüstzeug an die Hand gibt, um kulturelle Barrieren souverän zu überwinden, Missverständnisse proaktiv zu vermeiden und langfristig erfolgreiche, auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen basierende Geschäftsbeziehungen mit japanischen Partnern aufzubauen. Durch die gezielte Förderung interkultureller Kompetenzen wird sichergestellt, dass die wirtschaftlichen Ambitionen der Wolfsburger Unternehmen auf dem japanischen Markt nicht an kulturellen Hürden scheitern, sondern vielmehr durch eine harmonische und effiziente Zusammenarbeit zu nachhaltigem Erfolg und gemeinsamem Wachstum führen.
Der Wirtschaftsstandort Wolfsburg präsentiert sich als eine überaus dynamische, hochgradig spezialisierte und wirtschaftlich extrem potente Metropole, die mit einer beeindruckenden absoluten Wirtschaftsleistung von 22,10 Milliarden Euro und dem höchsten Pro-Kopf-Einkommen in ganz Deutschland eine absolute Ausnahmestellung in der europäischen Wirtschaftslandschaft einnimmt. Mit einer stetig wachsenden Bevölkerung von derzeit 125.961 Einwohnern bietet die Stadt ein hochattraktives und lebendiges Umfeld für hochqualifizierte Fachkräfte, Ingenieure und Wissenschaftler aus aller Welt, die maßgeblich zur enormen Innovationskraft und technologischen Führerschaft der Region beitragen.
Die primären Industrien der Stadt konzentrieren sich in erster Linie auf die hochmoderne Automobilherstellung, die Entwicklung zukunftsweisender digitaler Mobilitätsdienstleistungen sowie einen stark wachsenden und hochspezialisierten IT-Sektor, der die digitale Transformation der gesamten Fahrzeugindustrie maßgeblich vorantreibt.
Als mit Abstand größter und wichtigster Arbeitgeber der Region prägt die Volkswagen AG nicht nur das wirtschaftliche, sondern auch das gesellschaftliche und kulturelle Leben der Stadt auf entscheidende Weise und fungiert als ein gewaltiger Magnet für unzählige Zulieferbetriebe, Dienstleister und innovative Start-ups, die sich im direkten Umfeld des Konzerns ansiedeln. Die akademische Exzellenz und die kontinuierliche Versorgung der lokalen Wirtschaft mit hervorragend ausgebildeten Nachwuchskräften wird durch die renommierte Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften sichergestellt, die durch ihre enge und praxisorientierte Verzahnung mit der Industrie einen unverzichtbaren Beitrag zur nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit des Standortes leistet.
Eingebettet in die starke und einflussreiche IHK-Region Lüneburg-Wolfsburg, profitiert die Stadt zudem von einer exzellenten wirtschaftlichen Interessenvertretung, einem dichten Netzwerk an Unternehmenskooperationen und einer hervorragend ausgebauten Infrastruktur, die optimale Rahmenbedingungen für nationales und internationales Business bietet. Dieses einzigartige Ökosystem aus industrieller Macht, akademischer Forschung und wirtschaftlicher Dynamik macht Wolfsburg zu einem wahren Kraftzentrum der deutschen Wirtschaft, das in der Lage ist, globale Trends nicht nur zu adaptieren, sondern aktiv zu setzen und zu gestalten.
Die spezifischen und herausragenden Stärken der Wolfsburger Wirtschaft, insbesondere in den Bereichen der fortschrittlichen Automobiltechnologie, der digitalen Vernetzung und der Entwicklung alternativer Antriebssysteme, weisen eine bemerkenswerte und strategisch hochinteressante Schnittmenge mit den Kernkompetenzen und Zukunftsbranchen der japanischen Wirtschaft auf. Japan, das weltweit als ein absoluter Pionier und Technologieführer in den Bereichen Robotik, künstliche Intelligenz, Elektronik und Wasserstofftechnologie gilt, stellt für die innovationsgetriebenen Unternehmen in Wolfsburg einen geradezu idealen und unverzichtbaren Partner dar, um gemeinsam die enormen Herausforderungen der globalen Mobilitätswende zu meistern.
Die massiven japanischen Direktinvestitionen in Deutschland, die sich auf einen beeindruckenden Bestand von 33,7 Milliarden Euro belaufen, unterstreichen das starke und nachhaltige Interesse japanischer Konzerne an einer engen technologischen und wirtschaftlichen Zusammenarbeit mit deutschen Spitzenstandorten wie Wolfsburg. Um diese vielversprechenden Synergien jedoch voll ausschöpfen und in konkrete, profitable Projekte umsetzen zu können, ist ein tiefgreifendes Verständnis der japanischen Arbeitsweise, der spezifischen Kommunikationsmuster und der komplexen Entscheidungsprozesse unerlässlich, was die enorme Bedeutung eines maßgeschneiderten Interkulturellen Trainings Japan in Wolfsburg für die lokale Wirtschaft nochmals nachdrücklich unterstreicht.
Neben seiner unbestrittenen wirtschaftlichen und technologischen Stärke besticht Wolfsburg auch durch eine außergewöhnlich hohe Lebensqualität, eine exzellente soziale Infrastruktur und ein überaus reiches kulturelles Angebot, das die Stadt zu einem äußerst attraktiven Lebensmittelpunkt für internationale Fach- und Führungskräfte sowie deren Familien macht. Die gezielte Förderung von Talenten, die kontinuierliche Investition in Bildung und Forschung sowie die Schaffung eines innovationsfreundlichen und weltoffenen Klimas sind zentrale Säulen der städtischen Entwicklungsstrategie, die darauf abzielt, die Position Wolfsburgs als einen der führenden Innovationsstandorte in Europa langfristig zu sichern und weiter auszubauen.
Diese Weltoffenheit und die ausgeprägte Bereitschaft, von anderen Kulturen zu lernen und sich international zu vernetzen, bilden den idealen Nährboden für erfolgreiche und nachhaltige Geschäftsbeziehungen mit Partnern aus aller Welt, insbesondere aus dem kulturell so faszinierenden und wirtschaftlich so bedeutenden Japan. Ein professionelles Interkulturelles Training Japan in Wolfsburg fügt sich somit nahtlos in die zukunftsorientierte und global ausgerichtete Strategie der Stadt ein und leistet einen wertvollen Beitrag zur weiteren Internationalisierung und Stärkung des Wirtschaftsstandortes.
Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass die erfolgreiche Erschließung des japanischen Marktes und der Aufbau belastbarer, langfristiger Partnerschaften mit japanischen Unternehmen für die Wirtschaft in Wolfsburg von absolut zentraler und strategischer Bedeutung sind. Ein fundiertes und praxisnahes Interkulturelles Training Japan in Wolfsburg, wie es von den erfahrenen und hochqualifizierten Experten von Global Cultures angeboten wird, stellt dabei den entscheidenden Schlüssel dar, um kulturelle Differenzen zu überbrücken, Vertrauen aufzubauen und gemeinsame wirtschaftliche Erfolge zu realisieren. Mit Global Cultures an Ihrer Seite sind Sie bestens gerüstet, um die vielfältigen Chancen des japanischen Marktes optimal zu nutzen und Ihre internationalen Geschäftsbeziehungen auf ein neues, erfolgreiches Niveau zu heben.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Welchen Einfluss hat die japanische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?
1. Professionelle Kommunikation:
Verbale Kommunikation
Nichtverbale Kommunikation:
2. Erfolgreiche Verhandlungsführung
3. Geschäftsmeetings und Besprechungen
4. Ringi Seido – Besonderheiten der japanischen Entscheidungsfindung
5. Amae – Mitarbeiterführung und Motivation in Japan
6. Konfliktarten in Japan und deren Lösungsstrategien
7. Erfolgreich Präsentieren und Überzeugen
8. Teamarbeit
9. Erfolgreiche Kommunikation mit Firmenzentralen
10. Männer und Frauen im Geschäftsleben
Apropos Zeit. Oft arbeiten Mitarbeiter in sehr eng gesteckten Zeitgrenzen. Um Ihre Vorteile zu maximieren, stehen Ihnen unsere Experten auch an Wochenenden oder Feiertagen zur Verfügung. Somit nutzen Sie wertvolle Zeit effizient. Sprechen Sie uns einfach an.
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Japan in Wolfsburg ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Japan in Wolfsburg in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
