Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.
Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Termine:
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490,- Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare China in Hamburg in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
Allgemeines interkulturelles Training
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Interkulturelles Verhandlungstraining
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Interkulturelles Verkaufstraining
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Interkulturelles Führungstraining
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Führung in internationalen Matrix-Organisationen
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Interkulturelles Konfliktmanagement
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Interkulturelles Projektmanagement
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Training für internationale Messen
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Interkulturelles Entsendetraining
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Interkulturelles Rückkehrtraining
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Interkulturelles Kindertraining
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Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
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Unsere Experten für interkulturelles Training China in Hamburg kommen aus der freien Wirtschaft und kennen sich daher bestens mit den Anforderungen des täglichen Geschäfts aus. So stammen unsere Berater direkt aus der Volksrepublik und können eine mehrjährige Beratungs- und berufliche Praxis in der Region vorweisen. Unsere Kunden können so von direkten Erfahrungen aus der wirtschaftlichen Praxis profitieren.
Die Volksrepublik China rückt immer stärker in den Fokus vieler Hamburger Unternehmen, insbesondere in der Logistik und Luftfahrt. Vor allem das in China vorhandene Humankapital ermöglicht es international agierenden Unternehmen, Produkte effizient zu produzieren und gleichzeitig in einem der Zukunftsmärkte präsent zu sein. In China agierende Unternehmen investieren zunehmend in interkulturelle Kompetenz, um Konzepte wie Guanxi und Mianzi zu meistern. Interkulturelle Barrieren sind auch der Hauptgrund dafür, wenn Kooperationen zwischen chinesischen und ausländischen Partnern scheitern.
Durch ein interkulturelles Training China steigern Sie Ihre Erfolgsrate im China-Geschäft deutlich – und profitieren von reibungsloseren Projektverläufen, effizienteren Kooperationen und deutlich besseren Verhandlungsergebnissen.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an Trainings an: Vom allgemeinen Training China für kurzzeitige Auslandsprojekte bis hin zu branchenspezifischen Seminaren für Troubleshooting, sowohl Inhouse als auch in offenen Trainings z. B. in Hamburg, München oder Köln:
Unsere interkulturelle Seminare und Trainings sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag.
Um die hohen Anforderungen an Praxis– und Landeserfahrung zu gewährleisten, verfügen die Experten von Global Cultures durchweg über mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft und sind daher mit den Anforderungen des täglichen Geschäftslebens in China vertraut. Zusätzlich ist eine langjährige Erfahrung im oder mit dem jeweiligen Zielland erforderlich. So profitieren unsere Kunden von den praktischen Erfahrungen aus der chinesischen Wirtschaft und mit der chinesischen Kultur aus erster Hand.
Hamburg fungiert als zentrales Tor zur Welt und ist ein entscheidender Knotenpunkt für die deutsch-chinesische Zusammenarbeit. Ein Interkulturelles Training China in Hamburg ist für Unternehmen am Standort unverzichtbar, um folgende spezifische Synergien zu nutzen:
Maritimer Handel und Logistik: Der Hamburger Hafen ist einer der wichtigsten Umschlagplätze für den Handel mit der Volksrepublik. Da chinesische Reedereien wie COSCO stark in der Hansestadt vertreten sind, bereiten wir Hamburger Logistikunternehmen auf Verhandlungsetikette, Hierarchie-Verständnis und den langfristigen Aufbau von Guanxi (Beziehungen) vor.
Luftfahrtindustrie: Als weltweit bedeutendes Zentrum der zivilen Luftfahrt mit Airbus als zentralem Akteur ist die Kooperation mit chinesischen Partnern und Zulieferern essentiell. Unsere Trainings für den Sektor Luftfahrt adressieren spezifische Kommunikationsstile, das Konzept des Mianzi (Gesichtswahren) und das Management internationaler Projektteams.
Erneuerbare Energien: In der führenden Region für Windkraft und Wasserstofftechnologie finden in Hamburg zahlreiche bi-nationale Projekte statt. Wir vermitteln das notwendige Wissen über Entscheidungsprozesse in chinesischen Staatsunternehmen (SOE), um die Effizienz dieser Kooperationen zu steigern.
Wissenschaft und Forschung: Durch exzellente Institutionen wie die Universität Hamburg und das Forschungszentrum DESY gibt es einen intensiven Austausch mit chinesischen Forschungseinrichtungen. Wir schulen Wissenschaftler im Umgang mit hochrangigen chinesischen Delegationen, wobei indirekte Kommunikation und High-Context-Verständnis im Mittelpunkt stehen.
Als eine der führenden Wirtschaftsmetropolen Europas zeichnet sich Hamburg durch eine herausragende Diversifikation und internationale Vernetzung aus. Das Herzstück der städtischen Wirtschaft bildet der Hamburger Hafen, einer der größten Seehäfen des Kontinents, der als zentraler Knotenpunkt für den globalen Warenaustausch fungiert. Diese maritime Infrastruktur wird durch ein exzellentes Logistiknetzwerk sowie den internationalen Flughafen optimal ergänzt, was den Standort für global agierende Unternehmen äußerst attraktiv macht.
Neben der Logistik hat sich die Stadt als eines der weltweit bedeutendsten Zentren der zivilen Luftfahrtindustrie etabliert. Mit Airbus als zentralem Akteur und einem dichten Netzwerk an spezialisierten Zulieferern treibt die Region maßgebliche Innovationen in der Flugzeugproduktion voran. Darüber hinaus ist Hamburg ein Schwergewicht in den Bereichen Medien, IT und Digitalwirtschaft. Zahlreiche internationale Technologiekonzerne sowie renommierte Verlagshäuser steuern von hier aus ihre europäischen Aktivitäten. Auch der Sektor der erneuerbaren Energien, insbesondere die Windkraft und Wasserstofftechnologie, verzeichnet ein starkes Wachstum und unterstreicht die zukunftsorientierte Ausrichtung der Metropole. Die Gesundheitswirtschaft und Life Sciences, vertreten durch Unternehmen wie Evotec, bilden weitere dynamische Wachstumssäulen.
Die Forschungslandschaft ist durch exzellente Institutionen geprägt. Die Universität Hamburg, die Technische Universität sowie international anerkannte Forschungseinrichtungen wie das Forschungszentrum DESY sorgen für einen kontinuierlichen Wissenstransfer zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Dieser ausgeprägte Innovationsgeist zieht hochqualifizierte Fachkräfte aus aller Welt an und fördert eine lebendige Start-up-Szene.
Die hohe Lebensqualität, geprägt durch eine einzigartige Kombination aus urbaner Dynamik, maritimem Flair, weitläufigen Grünflächen und kulturellen Leuchttürmen wie der Elbphilharmonie, stellt einen weiteren entscheidenden Standortvorteil dar. Diese Faktoren machen die Stadt nicht nur zu einem wirtschaftlichen Kraftzentrum, sondern auch zu einem bevorzugten Lebens- und Arbeitsmittelpunkt für Talente und Investoren gleichermaßen.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Welchen Einfluss hat die chinesische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?
1. Professionelle Kommunikation
Verbale Kommunikation
Nichtverbale Kommunikation
2. Erfolgreiche Verhandlungsführung
3. Geschäftsmeetings und Besprechungen
4. Entscheidungsfindung
5. Mitarbeiterführung und Motivation
6. Konfliktlösung
7. Effiziente Arbeit mit staatlichen Behörden
8. HR Aspekte und Personalentwicklung
9. Teamarbeit
10. Kommunikation mit Firmenzentralen
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings China in Hamburg ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare China in Hamburg in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
