Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490 Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
Internationale Teamentwicklung
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Integration und Change-Prozesse
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Interkulturelle Projektbegleitung
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Interkulturelle Projektbegleitung
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Integration und Change-Prozesse
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Internationale Teamentwicklung
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„Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen“ (chinesisches Sprichwort). Gerade in unserer globalen Welt sind Veränderungen an der Tagesordnung und Unternehmen und Organisationen sind zu ständigem Wandel und Anpassung gezwungen. Dies kann durch M&A erfolgen oder auch einen Wandel der internen Organisation bedeuten. Tatsache ist: Verschließen kann man sich dieser Entwicklung nicht. Dabei weht der Wind der Veränderung nicht mehr von „nebenan“. Er weht um den Globus herum. Während einige Firmen dies als Bedrohung betrachten (und Mauern errichten), sehen andere darin eine Chance (und errichten Windmühlen). Global Cultures unterstützt Sie beim Aufbau „Ihrer Windmühle“, so dass sie die Chancen der Veränderungen zielgerichtet zu Ihrem Erfolg ergreifen können.
In einem Trainingsvideo hat der berühmte Comedian John Cleese einmal folgenden Satz postuliert: „Some companies make things happen, some companies watch things happen and some companies wonder what happens.” Mit Hilfe der Experten von Global Cultures werden Sie die notwendigen Massnahmen erkennen und ergreifen, um Ihr Unternehmen in die richtige Richtung zu lenken. Das Ziel ist eindeutig: Ihr Unternehmen soll zu denjenigen gehören, die die richtigen Dinge bewegen („make things happen“). Dies verschafft Ihnen einen entscheidenden Vorteil vor der Konkurrenz und der Wandel in Ihrem Unternehmen läuft schnell und zielgerichtet ab.
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Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
Gerade im Bereich M&A sind erfolgreiche Integration und Change-Prozesse von zentraler Bedeutung. Denn kulturelle Differenzen zwischen Fusionspartnern sind mit der häufigste Grund für das Scheitern von internationalen Allianzen. Erfolgreiche Durchführung der internationalen Fusionen erfordert ein spezifisches Know-how und professionelle methodische Begleitung. Mit unserer Expertise und unserer Erfahrung tragen wir maßgeblich zum Erfolg der Allianzen unserer Kunden bei.
Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren von großen Organisationen ist ihre Wandlungsfähigkeit. Veränderungen bringen in international agierenden Unternehmen oft Unsicherheiten und Widerstände mit sich. Mit professionellem Beteiligungsmanagement, einem strukturierten Vorgehen und modernem Projektmanagement werden ihre Veränderungsziele schneller und reibungsärmer erreicht. So wird eine echte Integration schneller verwirklicht und die Change-Prozesse werden zügig vorangetrieben.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Integration und Change-Prozesse ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Integration und Change-Prozesse in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
