Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.
Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Termine:
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490 Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Vietnam in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
Allgemeines interkulturelles Training
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Interkulturelles Verhandlungstraining
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Interkulturelles Verkaufstraining
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Interkulturelles Führungstraining
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Führung in internationalen Matrix-Organisationen
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Interkulturelles Konfliktmanagement
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Interkulturelles Projektmanagement
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Training für internationale Messen
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Interkulturelles Entsendetraining
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Interkulturelles Rückkehrtraining
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Interkulturelles Kindertraining
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Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
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Ein interkulturelles Training Vietnam hilft Ihnen, sich das geeignete Know-How anzueignen, um in dem langen Küstenstreifen am südchinesischen Meer erfolgreich zu sein! Nach den Schrecken des Vietnam-Krieges hat das sozialistische Land ähnlich wie sein nördlicher Nachbar China Dank Reformen eine starke wirtschaftliche Entwicklung genommen und wird auch für deutsche Unternehmen ein zunehmend interessanter und wichtiger Partner. Der ganzheitliche Ansatz von Global Cultures, bei dem interkulturelles Training Vietnam um interkulturelles Coaching und interkulturelle Beratung erweitert wird, wird Sie darauf vorbereiten, worauf es in Vietnam ankommt.
Chinesische Vorherrschaft, Unabhängigkeit, französische Kolonie, japanische Eroberung, und Vietnamkrieg – diese wechselvolle Geschichte prägt die Mentalität der Vietnamesen. Der geübte Geschäftsmann sollte mit ihr umzugehen wissen, um die gesetzten geschäftlichen Ziele auch tatsächlich zu erreichen. Der Schlüsselfaktor für diesen Erfolg ist daher ein interkulturelles Training Vietnam.
Vietnam reicht vom Golf von Tongking bis hinunter zum Mekongdelta. Durch ein gezieltes interkulturelles Training Vietnam steigern Sie Ihre Erfolgsrate in diesem langen, aber oft nicht sehr breiten Landstrich deutlich — und profitieren von reibungslosen Projektverläufen, effizienteren Kooperationen und besseren Verhandlungsergebnissen. Daher investieren in Vietnam aktive Unternehmen zunehmend in interkulturelle Kompetenz. Denn viele Kooperationen scheitern nicht etwa an mangelhaften Leistungen: Wie die renommierten Fachzeitschrift „Psychologie heute“ durch Untersuchungen belegt hat, sind in rund 70% aller Fälle interkulturelle Barrieren die Ursache.
Während der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern aus Vietnam werden die Mitarbeiter häufig mit nicht erwarteten Problemen und Verzögerungen konfrontiert. Dabei ist jedoch meistens nicht ein Mangel an Fachkenntnis die Ursache für eine schwierige Zusammenarbeit, sondern an einem Mangel an Vorbereitung durch ein interkulturelles Training Vietnam. Die richtige interkulturelle Vorbereitung ist der Schlüsselfaktor bei nahezu allen internationalen Projekten, gerade wenn es um eine Kultur geht, die sich so von der mitteleuropäischen unterscheidet wie die vietnamesische. Dies belegen auch zahlreiche Studien.
Ein interkulturelles Training Vietnam ermöglicht Ihnen, Bewusstsein für Ihre eigene Kultur, ihren eigenen Führungsstil und Einstellung zur Zusammenarbeit mit vietnamesischen Kollegen und Geschäftspartnern zu schaffen. Ferner hilft das interkulturelle Training Vietnam, Kooperation auf der Basis gegenseitigen Vertrauens aufzubauen, was gerade in Asien ein Kernpunkt ist auf dem Weg zu einem langfristigen Erfolg.
Im interkulturellen Training Vietnam lernen Sie, wie man mit vietnamesischen Partnern effizient kommuniziert. Dadurch werden Sie ebenfalls die Motivation Ihrer Mitarbeiter und deren Bindung an das Unternehmen deutlich verbessern. Nach unserem praxisorientierten Training entstehen werden Sie Missverständnisse in der Kommunikation ausräumen und ein vertieftes Verständnis der Mentalität vietnamesischer Kollegen und Geschäftspartner entwickeln. Dabei stehen praktische Belange bei allen Trainings von Global Cultures stets im Vordergrund.
Unsere Experten kommen aus der freien Wirtschaft und sich daher bestens mit den Anforderungen des täglichen Geschäfts vertraut. Grundanforderung an unsere Experten ist eine langjährige Erfahrung in der Wirtschaft mit dem jeweiligen Zielland. So stammen unsere Experten für interkulturelles Seminar entweder direkt aus Vietnam oder können eine mehrjährige berufliche interkulturelle Praxis in Vietnam vorweisen. Teilnehmer unserer Seminare können so von direkten Erfahrungen aus der Wirtschaft profitieren. Das erhöht die Businessrelevanz unserer Programme und die Umsetzung in die berufliche Praxis überdurchschnittlich und garantiert somit hervorragende Ergebnisse für Ihren Geschäftserfolg durch das interkulturelle Seminar.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Welchen Einfluss hat die vietnamesische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?
1. Professionelle Kommunikation:
Verbale Kommunikation
Nichtverbale Kommunikation:
2. Erfolgreiche Verhandlungsführung
3. Geschäftsmeetings und Besprechungen
4. Entscheidungsfindung
5. Mitarbeiterführung und Motivation
6. Konfliktlösung
7. Teamarbeit
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Vietnam ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Vietnam in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
