
So verhandeln Sie richtig in Frankreich: 10 praxiserprobte Tipps
Interkulturelles Training Frankreich – Verhandeln will gelernt sein Die Franzosen erscheinen uns Deutschen so ähnlich. Aber das gilt nur oberflächlich.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.
Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Termine:
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490 Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Ungarn in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.

Allgemeines interkulturelles Training
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Interkulturelles Verhandlungstraining
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Interkulturelles Verkaufstraining
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Interkulturelles Führungstraining
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Führung in internationalen Matrix-Organisationen
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Interkulturelles Konfliktmanagement
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Interkulturelles Projektmanagement
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Training für internationale Messen
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Interkulturelles Entsendetraining
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Interkulturelles Rückkehrtraining
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Interkulturelles Kindertraining
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Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
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Interkulturelles Training Frankreich – Verhandeln will gelernt sein Die Franzosen erscheinen uns Deutschen so ähnlich. Aber das gilt nur oberflächlich.

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Generell wenig beachtet in interkulturellen Trainings, auch in einem interkulturellen Training USA, ist das Essen. Das ist schade, gehört doch
Ein interkulturelles Training Ungarn ist ein wesentlicher Baustein bei Geschäften in und mit dem Land der Magyaren. Als wichtiger Volkswirtschaft im Zentrum Europas und Mitglied der EU hat das Land eine zentrale Bedeutung für Unternehmensaktivitäten in Mitteleuropa. Durch den ganzheitlichen Ansatz von Global Cultures, der nicht nur ein interkulturelles Training Ungarn, sondern zusätzlich interkulturelle Beratung und interkulturelles Coaching umfasst, steigern Sie ihre Erfolgsraten im Geschäft im Zentrum Europas nachhaltig.
Oft ist man versucht, das von Filmen und Nachrichten geprägte Image eines Landes zur Basis eigener Anschauungen zu machen. Romantisierende Darstellungen sind natürlich genauso unzureichend, wie dramatische Meldungen zu kritischen Ereignissen. Dabei unterscheidet sich Ungarn von Deutschland schon dadurch, dass die Ungarn ein eigener Volksstamm sind. Die Mentalität wurde geprägt durch die einstige Großmachtstellung, wie auch von den Jahrzehnten unter sozialistischer Herrschaft. Zusammen mit Polen und der einstige Tschechoslowakei stand Ungarn nach dem Fall des Kommunismus dann an der Vorfront der wirtschaftlichen und politischen Liberalisierung. Somit zählte das Land mit zu den ersten und interessantesten Ländern für Investitionen jenseits des ehemaligen Eisernen Vorhangs und ist es trotz Finanzkrise geblieben. Ein interkulturelles Training Ungarn mit Global Cultures vermittelt Ihnen die notwendigen interkulturellen Kenntnisse, um erfolgreich in der Donaurepublik Ihre Geschäftsstrategie umzusetzen.
Durch ein interkulturelles Training Ungarn schaffen Sie Bewusstsein für Ihre eigene Kultur, ihren eigenen Führungsstil und die Einstellung zur Zusammenarbeit mit ungarischen Kollegen und Geschäftspartnern. Ferner hilft es Ihnen, eine Kooperation auf der Basis gegenseitigen Vertrauens aufzubauen.
In einem interkulturellen Training Ungarn trainieren Sie, wie Sie mit den Magyaren, wie sich die Ungarn selbst nennen, am effizientesten kommunizieren und ihre Erfolgsraten deutlich steigern können. Des Weiteren werden Sie auch Mitarbeiter-Motivation und -Bindung deutlich verbessern. Dadurch entstehen weniger Missverständnisse in der Kommunikation und Sie entwickeln ein vertieftes Verständnis für die Mentalität ungarischer Kollegen und Geschäftspartner.
Ein interkulturelles Training Ungarn ermöglicht Ihnen, einen spürbaren Vorsprung vor Mitbewerbern zu erzielen. Daher können Sie von der gewonnenen interkulturellen Kompetenz sowohl geschäftlich, als auch persönlich bei anderen internationalen Projekten, langfristig profitieren.
Während der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern aus Ungarn werden Mitarbeiter nicht selten vor unerwartete Probleme gestellt. Dabei ist dafür meistens nicht ein Mangel an Einsatz oder Fachkenntnis der entscheidende Faktor, sondern an einem Mangel an interkultureller Vorbereitung. Zahlreiche Studien belegen, dass gerade diese Maßnahme der Schlüsselfaktor bei nahezu allen Projekten rund um den Erdball ist. Besonders auch dann, wenn es sich um Länder handelt, die oberflächlich sehr vertraut erscheinen.
Die Basis für die innovative Methodik unserer Training ist die Expertise unserer praxisorientierten und auslandserfahrenen Experten. Prozessorientierung, die Verarbeitung von Erfahrungen und die interaktive Erarbeitung von sinnvollen Handlungsstrategien im Dialog stehen dabei im Vordergrund. So werden Sie erfahrungsgemäß bereits nach kurzer Zeit spürbaren Erfolge in Ihrem Umgang mit ihren ungarischen Partnern erzielen.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Welchen Einfluss hat die ungarische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?
1. Professionelle Kommunikation:
Verbale Kommunikation
Nichtverbale Kommunikation:
2. Erfolgreiche Verhandlungsführung
3. Geschäftsmeetings und Besprechungen
4. Entscheidungsfindung
5. Mitarbeiterführung und Motivation
6. Konfliktlösung
7. Teamarbeit
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Ungarn ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Ungarn in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.