Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.
Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Termine:
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490 Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Taiwan in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
Allgemeines interkulturelles Training
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Interkulturelles Verhandlungstraining
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Interkulturelles Verkaufstraining
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Interkulturelles Führungstraining
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Führung in internationalen Matrix-Organisationen
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Interkulturelles Konfliktmanagement
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Interkulturelles Projektmanagement
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Training für internationale Messen
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Interkulturelles Entsendetraining
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Interkulturelles Rückkehrtraining
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Interkulturelles Kindertraining
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Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
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Im Rahmen der Maßnahme werden die Teilnehmer unter der professionellen Anleitung durch die Experten von Global Cultures sowohl Ihre eigenen als auch die Verhaltensweisen der Taiwanesen im interkulturellen Kontext reflektieren und verstehen. Einige zunächst „komisch“ erscheinende Verhaltensweisen werden Sie mithilfe der innovativen Methodik unserer Experten besser empathisch nachvollziehen können. Dadurch werden die Teilnehmer des interkulturellen Trainings Taiwan in die Lage versetzt, angemessen und angepasst in Taiwan zu agieren.
Die innovative Methodik von Global Cultures wurde von unseren auslandserfahrenen Experten entwickelt. Dabei erfolgt das interkulturelle Lernen in einer individualisierten und an den jeweiligen Kunden angepassten Form Lernens. Es handelt sich dabei um eine problem- und emotionsorientierte prozesshafte Entwicklungsmaßnahme, bei der die personenbezogene Beratung im Vordergrund steht. Die Erarbeitung zielgerichteter Handlungsstrategien im Dialog unter Berücksichtigung des individuellen Erfahrungshintergrunds der Teilnehmer steht dabei im Vordergrund. So werden die individuellen Integrationsprozesse erleichtert und die Teilnehmer in die Lage versetzt, aus der Vielfalt der Handlungsalternativen, die ihnen im interkulturellen Training Taiwan begegnet sind, situationsbezogen die richtige anzuwenden. Dadurch steigern Sie Ihre Effizienz im Taiwan-Geschäft deutlich.
Das breite Leistungsspektrum von Global Cultures reicht vom allgemeinen interkulturellen Training Taiwan für kurze Auslandsaufenthalte bis hin zum auf spezielle Fälle und Branchen angepassten interkulturellem Troubleshooting – und hat damit auch die optimale Lösung für Ihr Unternehmen! Die interkulturellen Trainings Taiwan von Global Cultures berücksichtigen speziell die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen ein. Praxisbezug und der Nutzen für den Geschäftsalltag stehen dabei stets im Mittelpunkt jeder Maßnahme.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Welchen Einfluss hat die taiwanische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?
1. Professionelle Kommunikation:
Verbale Kommunikation
Nichtverbale Kommunikation:
2. Erfolgreiche Verhandlungsführung
3. Geschäftsmeetings und Besprechungen
4. Entscheidungsfindung
5. Mitarbeiterführung und Motivation
6. Konfliktlösung
7. Teamarbeit
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Taiwan ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Taiwan in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
