
So verhandeln Sie richtig in Frankreich: 10 praxiserprobte Tipps
Interkulturelles Training Frankreich – Verhandeln will gelernt sein Die Franzosen erscheinen uns Deutschen so ähnlich. Aber das gilt nur oberflächlich.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.
Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Termine:
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490 Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Slowakei in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.

Allgemeines interkulturelles Training
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Interkulturelles Verhandlungstraining
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Interkulturelles Verkaufstraining
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Interkulturelles Führungstraining
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Führung in internationalen Matrix-Organisationen
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Interkulturelles Konfliktmanagement
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Interkulturelles Projektmanagement
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Training für internationale Messen
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Interkulturelles Entsendetraining
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Interkulturelles Rückkehrtraining
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Interkulturelles Kindertraining
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Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
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Interkulturelles Training Frankreich – Verhandeln will gelernt sein Die Franzosen erscheinen uns Deutschen so ähnlich. Aber das gilt nur oberflächlich.

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Generell wenig beachtet in interkulturellen Trainings, auch in einem interkulturellen Training USA, ist das Essen. Das ist schade, gehört doch
Ein interkulturelles Training Slowakei legt die Basis für Geschäfterfolg in der noch relativ jungen Republik. Darüber hinaus verfolgt Global Cultures einen ganzheitlichen Ansatz, der nicht nur ein interkulturelles Training, sondern zusätzlich interkulturelle Beratung und interkulturelles Coaching umfasst. So steigern Sie ihre Erfolgsraten im Geschäft zwischen Donau und Tatra.
„Eingepfercht“ zwischen den „alten“ Staaten Polen, Tschechien, Österreich und Ungarn hat die Slowakei erst Anfang der 90er Jahre des letzten Jahrhunderts ihre Unabhängigkeit erreicht. Vordem war das Land immer ein Teil größerer Mächte, was die Mentalität mit geprägt hat. Mittlerweile haben die Slowaken ein eigenes staatliches Selbstbewusstsein entwickelt, und das nicht zu Unrecht. Viele Unternehmen aus Deutschland und Westeuropa haben sich hier angesiedelt, und gerade die Automobilindustrie nimmt einen wichtigen Platz in der slowakischen Wirtschaft ein. Als Teil der EU mit dem Euro als Währung ist die Slowakei voll in die europäische Wirtschaft integriert. Aber trotz seiner vergleichsweise geringen Größe existieren in der Slowakei Minderheiten, von denen die ungarische Minderheit die größte ist und immerhin über 8 % der Bevölkerung stellt, was in der Vergangenheit bereits zu Spannungen geführt hat. Ein interkulturelles Training Slowakei mit Global Cultures vermittelt Ihnen die notwendigen interkulturellen Kenntnisse, damit Sie spannungsfrei ihre Geschäfte am Ostrand der EU abwickeln können.
Während der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern aus der Slowakei werden Mitarbeiter oft vor unerwartete Probleme gestellt. In den meisten Fällen leidet die Zusammenarbeit nicht unter einem Mangel an Einsatz oder Fachkenntnis, sondern an einem Mangel an Vorbereitung durch ein interkulturelles Training Slowakei. Zahlreiche Studien belegen, dass interkulturelle Vorbereitung der Schlüsselfaktor bei nahezu allen Projekten rund um den Erdball ist. Auch gerade, wenn es sich um Nachbarländer handelt, die oberflächlich sehr vertraut erscheinen.
Ein interkulturelles Training Slowakei ermöglicht Ihnen, Bewusstsein für Ihre eigene Kultur, ihren eigenen Führungsstil und Einstellung zur Zusammenarbeit mit slowakischen Kollegen und Geschäftspartnern schaffen. So werden Sie in die Lage versetzt, eine Kooperation auf der Basis gegenseitigen Vertrauens aufzubauen.
In einem interkulturellen Training Slowakei trainieren Sie, wie Sie mit Slowaken am effizientesten kommunizieren und ihre Erfolgsraten deutlich steigern können. Des Weiteren werden Sie auch Mitarbeiter-Motivation und -Bindung deutlich verbessern. Dadurch entstehen weniger Missverständnisse in der Kommunikation und Sie entwickeln ein vertieftes Verständnis für die Mentalität slowakischer Kollegen und Geschäftspartner.
Ein interkulturelles Training Slowakei ermöglicht Ihnen, einen spürbaren Vorsprung vor Mitbewerbern zu erzielen. Daher können Sie von der gewonnenen interkulturellen Kompetenz sowohl geschäftlich, als auch persönlich bei anderen internationalen Projekten, langfristig profitieren.
Die innovative Methodik des interkulturellen Trainings Slowakei basiert auf der Expertise unserer praxisorientierten und auslandserfahrenen Experten. Prozessorientierung, die Verarbeitung von Erfahrungen und die interaktive Erarbeitung von sinnvollen Handlungsstrategien stehen dabei im Vordergrund des Dialogs und werden erfahrungsgemäß bereits nach kurzer Zeit zu spürbaren Erfolgen in Ihrem Umgang mit schwedischen Partnern führen.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Welchen Einfluss hat die slowakische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?
1. Professionelle Kommunikation:
Verbale Kommunikation
Nichtverbale Kommunikation:
2. Erfolgreiche Verhandlungsführung
3. Geschäftsmeetings und Besprechungen
4. Entscheidungsfindung
5. Mitarbeiterführung und Motivation
6. Konfliktlösung
7. Teamarbeit
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Slowakei ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Slowakei in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.