Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.
Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Termine:
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490 Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Singapur in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
Allgemeines interkulturelles Training
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Interkulturelles Verhandlungstraining
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Interkulturelles Verkaufstraining
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Interkulturelles Führungstraining
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Führung in internationalen Matrix-Organisationen
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Interkulturelles Konfliktmanagement
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Interkulturelles Projektmanagement
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Training für internationale Messen
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Interkulturelles Entsendetraining
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Interkulturelles Rückkehrtraining
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Interkulturelles Kindertraining
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Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
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Ein interkulturelles Training Singapur ist ein entscheidender Faktor für Ihren Geschäftserfolg am Äquator. Der Stadtstaat hat durch eine kluge Wirtschaftspolitik sich zu einem internationalen Finanzzentrum entwickelt und sich als interessanter Standort für Investoren etabliert. Dabei bietet sich Singapur mit seiner exzellenten Infrastruktur als regionale Zentrale für südostasiatische Operationen an. Die Bevölkerung des relativ jungen Staats, der sich erst in den 60er Jahren von Malaysia abspaltete, besteht zu 3/4 aus Chinesen, aber auch Malayen und Inder stellen größere Bevölkerungskontingente. Dabei macht sich Singapur seine koloniale Vergangenheit zunutze und mit Englisch als Verkehrssprache werden die Barrieren für ausländische Unternehmen effizient gesenkt. Zudem profitiert Singapur von seiner politischen Stabilität. Durch seine zielgerichteten interkulturellen Schulungen und dem ganzheitlichen Ansatz, der interkulturelles Training Singapur, interkulturelles Coaching und interkulturelle Beratung umfasst, ermöglicht Global Cultures es Ihnen, von den Standortvorteilen Singapurs ebenfalls effizient zu profitieren.
Das interkulturelle Training Singapur von Global Cultures wurde von unseren praxisorientierten und auslandserfahrenen Experten entwickelt. Als eine individualisierte und angepasste Form interkulturellen Lernens versteht sie sich als problem- und emotionsorientierte prozesshafte Entwicklungsmaßnahme. Stets steht hier die personenbezogene Beratung im Vordergrund. Besonderer Wert wird auf die Verarbeitung von Erfahrungen und die interaktive Erarbeitung von sinnvollen Handlungsstrategien im Dialog gelegt. Individuelle Anpassungs- und Integrationsprozesse werden so erleichtert, so dass Sie sowohl schnell, als auch landesspezifisch adäquat agieren können. Sie erarbeiten individuelle Handlungsstrategien und werden aus dem Strauß der Handlungsmöglichkeiten situationsbezogen die richtige anwenden. Dadurch werden Sie in die Lage versetzt, Ihre Effizienz im Singapurgeschäft deutlich zu steigern.
Im Rahmen des interkulturellen Trainings Singapur werden die Teilnehmer unter der professionellen Anleitung durch die Singapur-Experten von Global Cultures sowohl Ihre eigenen als auch die singapurischen Verhaltensweisen im interkulturellen Kontext reflektieren, analysieren und verstehen. Auf den ersten Blick „komisch“ oder „lächerlich“ erscheinende Verhaltensweisen werden mithilfe innovativer interkultureller Tools und der Methodik unserer Experten besser empathisch nachvollziehen. Durch das Verstehen der Gründe hinter dem Verhalten ist es den Teilnehmern möglich, sich angemessen und angepasst in Singapur zu verhalten.
Das breite Leistungsspektrum von Global Cultures umfasst ein interkulturelles Training Singapur für projektbezogene Aufenthalte und enthält weitere Bausteine bis hin zum branchenspezifischen interkulturellen Troubleshooting – und bietet damit auch die optimale Lösung für Ihr Unternehmen! Welche Maßnahme auch immer die richtige für Sie sein mag – alle sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Besonderen Wert legt Global Cultures dabei stets auf den Praxisbezug und den Nutzen im Geschäftsalltag.
Die Experten von Global Cultures haben alle mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft gesammelt und kennen daher die Anforderungen des täglichen Geschäftslebens in Singapur und Südostasien, was eine Grundanforderung für die Arbeit bei Global Cultures ist. Alle Experten von Global Cultures stammen entweder selbst aus Singapur oder haben dort langjährig gelebt und gearbeitet. Durch ein interkulturelles Training Singapur profitieren unsere Kunden daher direkt von praktischen Erfahrungen aus der lokalen Wirtschaft.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Welchen Einfluss hat die singapurische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?
1. Professionelle Kommunikation:
Verbale Kommunikation
Nichtverbale Kommunikation:
2. Erfolgreiche Verhandlungsführung
3. Geschäftsmeetings und Besprechungen
4. Entscheidungsfindung
5. Mitarbeiterführung und Motivation
6. Konfliktlösung
7. Teamarbeit
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Singapur ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Singapur in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
