Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490 Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
Allgemeines interkulturelles Training
________________
________________
________________
Interkulturelles Verhandlungstraining
________________
Interkulturelles Verkaufstraining
________________
Interkulturelles Führungstraining
________________
Führung in internationalen Matrix-Organisationen
________________
Interkulturelles Konfliktmanagement
________________
Interkulturelles Projektmanagement
________________
Training für internationale Messen
________________
Interkulturelles Entsendetraining
________________
Interkulturelles Rückkehrtraining
________________
Interkulturelles Kindertraining
________________
Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
________________
Jetzt downloaden
Jetzt downloaden
Interkulturelles Führungstraining
________________
Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
________________
Interkulturelles Kindertraining
________________
Interkulturelles Rückkehrtraining
________________
Interkulturelles Entsendetraining
________________
Training für internationale Messen
________________
Interkulturelles Projektmanagement
________________
Führung in internationalen Matrix-Organisationen
________________
Interkulturelles Verkaufstraining
________________
Interkulturelles Verhandlungstraining
________________
________________
Allgemeines interkulturelles Training
________________
Interkulturelles Konfliktmanagement
________________
________________
So leisten die Experten von Global Cultures einen wertvollen Beitrag zu Ihrer Vorbereitung auf diese besonderen Situationen, sowohl auf Deutsch wie auch auf Englisch, denn:
„Auf meinem Lebenswege werden mir Menschen aller Art begegnen, und jeden muss ich zu nutzen verstehen.“ (Heinrich von Kleist) – Global Cultures unterstützt Sie dabei, Ihren Nutzen zu mehren, so dass aus Messebegegnungen Messerfolge werden!
Interkulturelles Training Frankreich – Verhandeln will gelernt sein Die Franzosen erscheinen uns Deutschen so ähnlich. Aber das gilt nur oberflächlich.
Körpersprache als wichtiger Kommunikationsfaktor In allen Teilen der Welt spielt die Körpersprache eine wichtige Rolle in der Kommunikation. Ein interkulturelles
„Nein“ gibt es in Japan nicht In Japan ist es oft unhöflich, direkt „Nein“ (いいえ, iie) zu sagen, besonders in
Interkulturelles Training Indien für eine erfolgreiche Integration von indischen Fachkräften in deutsche Unternehmen Die Rekrutierung von Fachkräften aus Indien gewinnt
Generationenwandel in China – ein immer bedeutenderer Geschäftsaspekt Für ein interkulturelles Training China ist dieses Thema ein wesentlicher Bestandteil, denn kaum
Interkulturelles Training China: So verhandeln Sie richtig China ist eine der wichtigsten Wirtschaftsmächte der Welt, und erfolgreiche Verhandlungen setzen interkulturelles
Interkulturelles Training Kanada: Schlüssel zum Geschäftserfolg Interkulturelles Training Kanada ist wichtig, um Missverständnisse zu vermeiden, effektive Kommunikation zu fördern und
Interkulturelle Trainings China sollen nicht nur den Teilnehmern vermitteln, wie man sich benehmen soll (die berühmten „Dos and Don´ts“), sondern
Vor einigen Tagen meldete der Spiegel: Fast 150.000 Kinder und Jugendliche an deutschen Schulen. Der Krieg in der Ukraine zeigt
Generell wenig beachtet in interkulturellen Trainings, auch in einem interkulturellen Training USA, ist das Essen. Das ist schade, gehört doch
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
Re-Integration von zurückkehrenden Expats ist für viele Unternehmen ein wirtschaftlich relevantes Problem — durchschnittlich kündigt etwa ein Drittel der entsandten Mitarbeiter schon vor der Rückkehr ins Heimatland ihren Arbeitsvertrag.
Die Rückkehrer sind oft mit großen Problemen konfrontiert. Neben kulturellen Anpassungsproblemen nach längeren Auslandsaufenthalten ist häufig kein ihrer Qualifikation und Erfahrung entsprechender Job in der Firmenzentrale vorhanden – schließlich haben sich die Expats durch die Auslandserfahrung fachlich und persönlich weiterqualifiziert.
Dadurch geht nicht nur wertvolles Know-how verloren: Mitbewerber können massiv davon profitieren, die im Ausland an Erfahrungen reicher gewordenen Mitarbeiter einzustellen.
Durch interkulturelle Vor- und Nachbereitung können Schwierigkeiten nach Entsendungen effektiv verringert werden. Unsere Reintegrationstrainings stützen auf den großen Erfahrungsschatz unserer Dozenten und unsere Praxis in der Zusammenarbeit mit Big Playern wie Microsoft oder Volkswagen.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Interkulturelles Rückkehrtraining ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Interkulturelles Rückkehrtraining in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
