Japan
Wie Sie in Japan Nein sagen
„Nein“ gibt es in Japan nicht In Japan ist es oft unhöflich, direkt „Nein“ (いいえ, iie) zu sagen, besonders in
4. April 2025
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.
Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Termine:
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490,- Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Japan in Rheine in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
Allgemeines interkulturelles Training
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Interkulturelles Verhandlungstraining
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Interkulturelles Verkaufstraining
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Interkulturelles Führungstraining
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Führung in internationalen Matrix-Organisationen
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Interkulturelles Konfliktmanagement
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Interkulturelles Projektmanagement
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Training für internationale Messen
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Interkulturelles Entsendetraining
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Interkulturelles Rückkehrtraining
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Interkulturelles Kindertraining
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Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
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Die aufstrebende und dynamische Stadt Rheine, die sich durch ihre starke, historisch gewachsene Präsenz in den zukunftsorientierten Bereichen der Textilindustrie und der innovativen Windenergie auszeichnet und zudem als Heimat bedeutender, international agierender Unternehmen wie Brennenstuhl und apetito bekannt ist, steht zunehmend und völlig zu Recht im Fokus internationaler Wirtschaftsbeziehungen, insbesondere mit dem wirtschaftlich enorm starken und technologisch führenden Japan.
Angesichts eines beeindruckenden und stetig wachsenden bilateralen Handelsvolumens zwischen der Bundesrepublik Deutschland und dem Kaiserreich Japan, bei dem die deutschen Exporte im Jahr 2024 um beachtliche 6,6 Prozent auf insgesamt 21,6 Milliarden Euro gestiegen sind, eröffnen sich für die innovativen, exportorientierten Unternehmen aus Rheine enorme, vielversprechende und strategisch äußerst bedeutsame Potenziale auf dem anspruchsvollen, aber hochprofitablen japanischen Markt. Um diese vielfältigen, lukrativen Chancen optimal, effizient und nachhaltig zu nutzen und die komplexen, oft subtilen und für westliche Beobachter schwer durchschaubaren Anforderungen der japanischen Geschäftskultur erfolgreich und souverän zu meistern, ist ein fundiertes, tiefgreifendes interkulturelles Verständnis absolut unerlässlich, das durch gezielte, professionelle Schulungen und praxisnahe, auf die spezifischen Bedürfnisse zugeschnittene Trainings vermittelt wird.
Ein professionelles, umfassendes und maßgeschneidertes Interkulturelles Training Japan in Rheine bietet den lokalen Fach- und Führungskräften, Ingenieuren und Vertriebsexperten die notwendigen, unverzichtbaren Werkzeuge, Strategien und Verhaltensweisen, um kostspielige, oft fatale Missverständnisse von vornherein zu vermeiden, vertrauensvolle, belastbare und langfristige Beziehungen zu japanischen Partnern, Kunden und Lieferanten aufzubauen und somit nachhaltige, messbare Geschäftserfolge in diesem strategisch enorm wichtigen asiatischen Markt zu sichern und auszubauen.
Die wirtschaftlichen, technologischen und strategischen Verflechtungen zwischen Deutschland und Japan sind tiefgreifend, historisch gewachsen und von immenser strategischer Bedeutung für beide Nationen, was sich nicht zuletzt in den massiven, kontinuierlich steigenden Direktinvestitionen (FDI) eindrucksvoll widerspiegelt, wobei der japanische FDI-Bestand in Deutschland beeindruckende 33,7 Milliarden Euro und der deutsche Bestand in Japan beachtliche 16,3 Milliarden Euro beträgt, was die enorme wirtschaftliche Relevanz dieser bilateralen Partnerschaft unterstreicht.
Für die in Rheine ansässigen, innovativen Unternehmen, insbesondere in den zukunftsweisenden Sektoren der Windenergie, der erneuerbaren Energien und der fortschrittlichen, hochspezialisierten Textilproduktion, bedeutet dies ganz konkret, dass eine strategische Expansion oder eine enge technologische Kooperation mit japanischen Firmen nicht nur finanziell äußerst lukrativ, sondern auch strategisch absolut sinnvoll und notwendig ist, um an den rasanten globalen Entwicklungen in Schlüsselbereichen wie der umfassenden Digitalisierung, der dringend benötigten Dekarbonisierung und der Entwicklung künstlicher Intelligenz aktiv und gestaltend teilzuhaben.
Ein fundiertes, praxisorientiertes und auf die spezifischen Bedürfnisse der lokalen Wirtschaft zugeschnittenes Interkulturelles Training Japan in Rheine ist daher ein absolut entscheidender, unverzichtbarer Faktor, um die spezifischen, oft komplexen Marktgegebenheiten und die einzigartige Mentalität der japanischen Partner tiefgreifend zu verstehen, kulturelle Barrieren abzubauen und die eigene Wettbewerbsfähigkeit auf internationaler Ebene nachhaltig, messbar und langfristig zu stärken.
Die japanische Geschäftskultur, die für westliche Beobachter oft faszinierend, aber auch herausfordernd ist, ist maßgeblich geprägt von einzigartigen, tief in der Gesellschaft verwurzelten und hochkomplexen Konzepten wie Nemawashi, der informellen, diskreten und oft sehr zeitintensiven Konsensfindung im Vorfeld von wichtigen, strategischen Entscheidungen, sowie der strikten, allgegenwärtigen und oft schwer durchschaubaren Trennung von Honne, den wahren, inneren Gefühlen und Absichten, und Tatemae, der nach außen getragenen, stets harmonischen und höflichen Fassade, die um jeden Preis gewahrt werden muss.
Darüber hinaus spielen das formelle, stark strukturierte Ringi-System für unternehmensweite Entscheidungsfindungen, das unermüdliche, systematische Streben nach kontinuierlicher, schrittweiser Verbesserung durch das allgegenwärtige Prinzip des Kaizen sowie eine ausgeprägte, respektvolle und allgegenwärtige Hierarchie, die oft durch das traditionelle, lebenslange Senpai-Kohai-Verhältnis (Senior-Junior-Beziehung) ausgedrückt wird, eine absolut zentrale, unverzichtbare Rolle in der täglichen, operativen und langfristigen, strategischen Zusammenarbeit.
Für die dynamischen Unternehmen aus Rheine, die in ihren jeweiligen Branchen traditionell eher direkte, offene Kommunikationswege, schnelle, pragmatische Entscheidungen und deutlich flachere, durchlässigere Hierarchien gewohnt sind und diese als Zeichen von Effizienz schätzen, ist es von absolut essenzieller, erfolgskritischer Bedeutung, diese subtilen, hochkontextuellen und oft indirekten Kommunikationsmuster zu erlernen, zu verstehen und zu respektieren, um in komplexen Verhandlungen und langwierigen Projekten mit japanischen Partnern nicht unbeabsichtigt, aber fatalerweise Gesichtsverlust zu verursachen, mühsam aufgebautes Vertrauen leichtfertig zu verspielen oder den Projekterfolg durch kulturelle Ignoranz zu gefährden.
Ein anschauliches, gut dokumentiertes und überaus warnendes Beispiel für die immense, oft unterschätzte Bedeutung interkultureller Kompetenz im internationalen Geschäftsverkehr zeigt sich in der Tatsache, dass die typisch deutsche, oft als effizient wahrgenommene Direktheit und Sachlichkeit in der Kommunikation von asiatischen, insbesondere japanischen Partnern sehr oft als aggressiv, unhöflich, konfrontativ oder schlichtweg respektlos empfunden wird, während die japanische, auf Harmonie bedachte Zurückhaltung, die Vermeidung eines direkten „Nein“ und die stark indirekte Kommunikation von Deutschen fälschlicherweise, aber häufig als mangelnde Transparenz, Unentschlossenheit, Ausflüchte oder gar Unehrlichkeit gedeutet werden kann.
Solche tiefgreifenden, kulturell bedingten Missverständnisse und Fehlinterpretationen können, wie umfassende, branchenübergreifende Studien eindrucksvoll und alarmierend belegen, dazu führen, dass bis zu 70 Prozent aller internationalen Geschäftskooperationen, Joint Ventures und M&A-Transaktionen letztendlich scheitern, was die absolute, unbestreitbare Dringlichkeit unterstreicht, warum zukunftsorientierte Unternehmen in Rheine ihre wertvollen Mitarbeiter durch ein gezieltes, professionelles und praxisnahes Interkulturelles Training Japan in Rheine auf diese spezifischen, kritischen Herausforderungen vorbereiten müssen, um langfristig erfolgreiche, harmonische und für beide Seiten hochprofitable Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Die strategische, vorausschauende Investition in die interkulturelle Kompetenz der eigenen Belegschaft zahlt sich für international agierende Unternehmen messbar, signifikant und in harter Währung aus, denn laut einer fundierten, vielbeachteten Studie des Technologiekonzerns Siemens verursachen interkulturelle Reibungsverluste, Kommunikationsprobleme und daraus resultierende Missverständnisse zusätzliche, oft völlig unvorhergesehene und vermeidbare Kosten in Höhe von 20 bis 25 Prozent des gesamten, ohnehin oft knappen Projektbudgets, während gezielte, professionelle Trainings und begleitende interkulturelle Beratungen 10 bis 15 Prozent dieser immensen, gewinnschmälernden Kosten effektiv, nachhaltig und nachweisbar einsparen können.
Gleichzeitig zeigen belastbare, branchenübergreifende Daten aus dem Global Mobility Management, dass effektive, gut strukturierte kulturelle Trainingsprogramme einen beeindruckenden, hochattraktiven Return on Investment (ROI) von 25 bis 300 Prozent generieren können, indem sie kostspielige, oft traumatische gescheiterte internationale Entsendungen (die ein Unternehmen bis zu 250.000 US-Dollar pro Fall kosten können) verhindern, die Mitarbeiterfluktuation bei Expatriates drastisch reduzieren und die globale Kundenzufriedenheit sowie die Effizienz in internationalen Teams nachhaltig verbessern, was eindrucksvoll verdeutlicht, dass ein Interkulturelles Training Japan in Rheine nicht nur eine „weiche“, schwer fassbare Fähigkeit vermittelt, sondern einen harten, quantifizierbaren wirtschaftlichen Nutzen bringt, der sich direkt in der Bilanz niederschlägt.
Für die zukunftsorientierten, wettbewerbsfähigen Unternehmen in Rheine bedeutet dies ganz konkret und unmissverständlich, dass die professionelle, frühzeitige Vorbereitung ihrer Mitarbeiter auf den anspruchsvollen, hochkomplexen japanischen Markt eine direkte, absolut unverzichtbare strategische Maßnahme zur Risikominimierung, zur Effizienzsteigerung und zur signifikanten, nachhaltigen Profitabilitätssteigerung im internationalen Geschäft darstellt.
Besonders in den für den Wirtschaftsstandort Rheine prägenden, hochinnovativen und exportstarken Branchen wie der Windenergie, den erneuerbaren Energien und der fortschrittlichen, hochtechnisierten Textilindustrie, wo komplexe, kapitalintensive technische Projekte, ein extrem hoher Abstimmungsbedarf über Zeitzonen hinweg und langfristige, anfällige internationale Lieferketten an der absoluten Tagesordnung sind, ist die proaktive, systematische Vermeidung von interkulturell bedingten Projektverzögerungen, Qualitätsmängeln und Missverständnissen von absolut unschätzbarem, strategischem Wert für den Unternehmenserfolg.
Ein maßgeschneidertes, auf die spezifischen Herausforderungen dieser Branchen abgestimmtes Interkulturelles Training Japan in Rheine befähigt die lokalen Ingenieure, Projektmanager, Führungskräfte und Vertriebsexperten, reibungslos, respektvoll, kultursensibel und hocheffizient mit ihren japanischen Pendants, Kunden und Lieferanten zu kommunizieren, was letztendlich die operative Effizienz in gemeinsamen Projekten drastisch steigert, die gemeinsame, grenzüberschreitende Innovationskraft massiv fördert, die Time-to-Market für neue Produkte verkürzt und den Wirtschaftsstandort Rheine im harten, unerbittlichen globalen Wettbewerb nachhaltig, messbar und zukunftssicher stärkt.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an Trainings an: Vom allgemeinen Training Japan für kurzzeitige Auslandsprojekte bis hin zu branchenspezifischen Seminaren für Troubleshooting, sowohl Inhouse als auch in offenen Trainings:
Unsere interkulturelle Seminare und Trainings sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag.
Um die hohen Anforderungen an Praxis– und Landeserfahrung zu gewährleisten, verfügen die Experten von Global Cultures durchweg über mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft und sind daher mit den Anforderungen des täglichen Geschäftslebens in Japan vertraut. Zusätzlich ist eine langjährige Erfahrung im oder mit dem jeweiligen Zielland erforderlich. So profitieren unsere Kunden von den praktischen Erfahrungen aus der Wirtschaft und Kultur in Japan aus erster Hand.
Die aufstrebende und wirtschaftlich florierende Stadt Rheine, die verkehrsgünstig eingebettet in die wirtschaftlich starke und bestens vernetzte Region der IHK Nord Westfalen liegt, bietet mit ihrer robusten, historisch gewachsenen industriellen Basis und ihrer klaren, zukunftsorientierten strategischen Ausrichtung hervorragende und ideale Voraussetzungen für den erfolgreichen, nachhaltigen Aufbau und die langfristige, vertrauensvolle Pflege hochprofitabler Geschäftsbeziehungen mit dem asiatischen Wirtschaftsgiganten und Technologieführer Japan.
Angesichts der positiven, zukunftsweisenden Tatsache, dass die Bundesrepublik Deutschland und das Kaiserreich Japan ihre bilateralen wirtschaftlichen, politischen und technologischen Bemühungen zunehmend, intensiv und mit großem Nachdruck auf globale, alles entscheidende Zukunftsthemen wie die fortschreitende Digitalisierung der Industrie, die dringend notwendige, weltweite Dekarbonisierung zur Bekämpfung des Klimawandels und die rasante Entwicklung und Implementierung künstlicher Intelligenz fokussieren, ergeben sich für die innovativen, agilen und exportorientierten Unternehmen in Rheine vielfältige, hochinteressante und strategisch enorm bedeutsame Anknüpfungspunkte für grenzüberschreitende, synergetische und für beide Seiten äußerst lukrative Kooperationen.
Um diese enormen, vielversprechenden Potenziale voll und ganz, effizient und nachhaltig auszuschöpfen und die nicht zu unterschätzenden, oft subtilen und komplexen kulturellen Hürden im täglichen, operativen Umgang mit japanischen Geschäftspartnern, Kunden und Lieferanten souverän, respektvoll, kultursensibel und absolut professionell zu meistern, ist ein tiefgreifendes, fundiertes und praxisnahes Verständnis der einzigartigen, faszinierenden japanischen Mentalität und der spezifischen, oft stark ritualisierten Geschäftspraktiken von absolut entscheidender, erfolgskritischer Bedeutung für den langfristigen, internationalen Erfolg.
Ein professionelles, maßgeschneidertes, auf die spezifischen Bedürfnisse der lokalen Wirtschaft abgestimmtes und äußerst praxisnahes Interkulturelles Training Japan in Rheine stellt zuverlässig, messbar und nachhaltig sicher, dass die lokalen wirtschaftlichen Akteure, vom Ingenieur bis zum Geschäftsführer, bestens, umfassend und zielgerichtet gerüstet sind, um auf dem überaus anspruchsvollen, qualitätsbewussten, aber auch sehr lohnenden und loyalen japanischen Markt erfolgreich, selbstbewusst und mit der nötigen interkulturellen Sensibilität zu agieren und nachhaltige, vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften zu etablieren, die beiden Seiten über Jahre hinweg erhebliche strategische und finanzielle Vorteile bringen.
Der dynamische und zukunftsorientierte Wirtschaftsstandort Rheine zeichnet sich durch eine überaus robuste, krisenresistente, widerstandsfähige und intelligent, strategisch klug diversifizierte Wirtschaftsstruktur aus, in der traditionsreiche, historisch tief verwurzelte und über Jahrzehnte gewachsene Sektoren wie die hochspezialisierte, qualitätsorientierte Textilindustrie überaus harmonisch, synergetisch und äußerst erfolgreich mit zukunftsorientierten, hochinnovativen und rasant wachsenden Branchen wie der boomenden Windenergie, den erneuerbaren Energien und der modernen Umwelttechnik koexistieren und in vielfältiger Weise voneinander profitieren.
Namhafte, international überaus erfolgreich agierende und in ihren jeweiligen Nischen oft marktführende Unternehmen wie Brennenstuhl, ein absolut führender, weltweit renommierter und für seine herausragende Qualität bekannter Hersteller von hochwertigen Elektronik- und Elektrotechnikprodukten, sowie apetito, ein bedeutender, europaweit bekannter, hochgeschätzter und extrem innovativer Akteur in der anspruchsvollen, stark regulierten Lebensmittel- und Futtermittelherstellung, prägen das wirtschaftliche Profil der Stadt maßgeblich, nachhaltig und zeugen eindrucksvoll, unbestreitbar von ihrer enormen industriellen Leistungsfähigkeit, ihrer Anpassungsfähigkeit und ihrer ungebrochenen Innovationskraft.
Die exzellente, strategisch äußerst günstige und kontinuierlich ausgebaute infrastrukturelle Anbindung der Stadt an wichtige nationale und internationale Verkehrswege, Autobahnen, Schienennetze und Wasserstraßen sowie die tiefe, gewinnbringende und strategisch wichtige Einbettung in das starke, unterstützende, bestens vernetzte und politisch einflussreiche Netzwerk der IHK Nord Westfalen machen Rheine zu einem äußerst attraktiven, begehrten und strategisch optimal gelegenen Standort für nationale und internationale Investoren, die auf der Suche nach verlässlichen, stabilen Rahmenbedingungen, einer hervorragenden Infrastruktur und hochqualifizierten, motivierten Fachkräften sind.
Die spezifischen, herausragenden und international anerkannten Stärken des Wirtschaftsstandortes Rheine, insbesondere in den strategisch enorm wichtigen, global wachsenden und zukunftsweisenden Bereichen der erneuerbaren Energien, der On- und Offshore-Windkraft, der intelligenten Netztechnik und der fortschrittlichen, ressourcenschonenden, hochautomatisierten Fertigungstechnik (Industrie 4.0), weisen bemerkenswerte, hochinteressante und strategisch äußerst wertvolle Parallelen zu den klar deklarierten, langfristigen strategischen Interessen und ehrgeizigen nationalen Zielen Japans auf, das aktuell massiv, mit enormem finanziellem Aufwand und mit großem politischen Nachdruck in die umfassende Dekarbonisierung seiner gesamten Wirtschaft, die Sicherung seiner Energieversorgung und in die Entwicklung von bahnbrechenden High-Tech-Lösungen für eine nachhaltige, grüne Zukunft investiert.
Diese offensichtlichen, vielversprechenden und strategisch hochrelevanten Schnittmengen bieten den innovativen, technologisch führenden Unternehmen in Rheine geradezu ideale, maßgeschneiderte und historisch einmalige Voraussetzungen, um als hochkompetente, technologisch absolut führende, verlässliche und kulturell versierte Partner für japanische Firmen, Konglomerate (Keiretsu) und Regierungsorganisationen aufzutreten und gemeinsam wegweisende, profitable, global skalierbare Projekte auf globaler Ebene zu initiieren und erfolgreich voranzutreiben.
Durch den gezielten, strategischen, systematischen und von der Geschäftsführung aktiv geförderten Aufbau umfassender, tiefgreifender interkultureller Kompetenzen und das tiefe, respektvolle Verständnis für die einzigartige japanische Arbeitsweise, die hohe Bedeutung von Konsens (Nemawashi) und die strikte Qualitätsorientierung (Kaizen) können diese wertvollen, enormen Synergien optimal, effizient, reibungslos und ohne kostspielige Reibungsverluste genutzt und in äußerst profitable, langfristig erfolgreiche, nachhaltige Geschäftsmodelle überführt werden, die beiden Seiten erhebliche, messbare und dauerhafte Wettbewerbsvorteile auf dem Weltmarkt verschaffen.
Neben seiner unbestreitbaren wirtschaftlichen Stärke, seiner industriellen Basis und seiner herausragenden technologischen Kompetenz besticht die charmante Stadt Rheine durch eine außergewöhnlich hohe Lebensqualität, die es der Stadt, der Region und ihren ansässigen Unternehmen ermöglicht, hochqualifizierte Fachkräfte, Ingenieure und Manager aus dem In- und Ausland, einschließlich Japan, anzuziehen und langfristig an den Standort zu binden. Die gelungene Kombination aus attraktiven Wohnbedingungen, einer hervorragenden sozialen Infrastruktur, einem reichhaltigen kulturellen Angebot und einer intakten Natur in der direkten Umgebung schafft ein inspirierendes Umfeld, das Kreativität, Leistungsbereitschaft und technologische Innovation auf allen Ebenen nachhaltig fördert.
Zusammenfassend lässt sich mit großer Überzeugung sagen, dass die dynamische Stadt Rheine aufgrund ihrer exzellenten wirtschaftlichen Struktur, ihrer beeindruckenden Innovationskraft, ihrer strategisch günstigen Lage und ihrer hohen Lebensqualität hervorragend positioniert ist, um von den stetig wachsenden deutsch-japanischen Wirtschaftsbeziehungen in hohem Maße zu profitieren. Mit einem professionellen, maßgeschneiderten und äußerst praxisorientierten Interkulturelles Training Japan in Rheine, das durch die erfahrenen und mit der japanischen Kultur bestens vertrauten Experten von Global Cultures auf höchstem Niveau durchgeführt wird, können die lokalen Unternehmen ihre interkulturelle Fitness und ihre globale Sensibilität entscheidend steigern und somit den absolut soliden Grundstein für einen langfristigen und überaus profitablen internationalen Erfolg auf dem japanischen Markt legen.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Welchen Einfluss hat die japanische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?
1. Professionelle Kommunikation:
Verbale Kommunikation
Nichtverbale Kommunikation:
2. Erfolgreiche Verhandlungsführung
3. Geschäftsmeetings und Besprechungen
4. Ringi Seido – Besonderheiten der japanischen Entscheidungsfindung
5. Amae – Mitarbeiterführung und Motivation in Japan
6. Konfliktarten in Japan und deren Lösungsstrategien
7. Erfolgreich Präsentieren und Überzeugen
8. Teamarbeit
9. Erfolgreiche Kommunikation mit Firmenzentralen
10. Männer und Frauen im Geschäftsleben
Apropos Zeit. Oft arbeiten Mitarbeiter in sehr eng gesteckten Zeitgrenzen. Um Ihre Vorteile zu maximieren, stehen Ihnen unsere Experten auch an Wochenenden oder Feiertagen zur Verfügung. Somit nutzen Sie wertvolle Zeit effizient. Sprechen Sie uns einfach an.
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Japan in Rheine ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Japan in Rheine in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
