Interkulturelles Konfliktmanagement: 200 Experten aus der
wirtschaftlichen Praxis

Ziele unserer Maßnahmen – Ihr Nutzen

• Reduktion der Transaktionskosten durch frühzeitiges Erkennen von Konflikten und konstruktive Konfliktlösung im interkulturellen Kontext
• Fokussierung auf die Ziele und Erhöhung der Effizienz
• Erzeugen und Erhalten von Motivation auf hohem Niveau

International operierende Führungskräfte – Handeln Sie bei interkulturell bedingten Konflikten

Beschränken Sie sich nicht auf die Behandlung von Symptomen. Tiefer liegende Ursachen für Konflikte werden dadurch nicht „geheilt“. Wir unterstützen Sie durch unsere langjährige Erfahrung und unsere methodische Kompetenz dabei, interkulturell bedingte „Scharmützel“ zu vermeiden, bzw. Konflikte zu lösen. Ein „Waffenstillstand“ ist gut – aber nur ein „echter Friede“ ist die Grundlage um zu prosperieren.

Global Cultures – über 200 Experten aus der wirtschaftlichen Praxis

So leisten die Experten von Global Cultures einen wertvollen Beitrag zu Ihrer Vorbereitung auf diese besonderen Situationen, sowohl auf Deutsch wie auch auf Englisch, denn:
„Auf meinem Lebenswege werden mir Menschen aller Art begegnen, und jeden muss ich zu nutzen verstehen.“ (Heinrich von Kleist) – Global Cultures unterstützt Sie dabei, Ihren Nutzen zu mehren, so dass aus Messebegegnungen Messerfolge werden!

Unser Qualitätsanspruch

Um den methodischen Ansatz in hoher Qualität sicherzustellen, verfügen unsere Experten über eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen:

• Zertifizierung als interkulturelle Trainer von renommierten internationalen Instituten
• Coach-Ausbildung
• Erfahrung als systemische Organisationsentwickler

Auf diese Weise stellen wir den Qualitätsanspruch sicher, den wir sowohl uns selbst gegenüber, als auch unsere Kunden an uns haben.