
So verhandeln Sie richtig in Frankreich: 10 praxiserprobte Tipps
Interkulturelles Training Frankreich – Verhandeln will gelernt sein Die Franzosen erscheinen uns Deutschen so ähnlich. Aber das gilt nur oberflächlich.
Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490 Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.

Allgemeines interkulturelles Training
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Interkulturelles Verhandlungstraining
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Interkulturelles Verkaufstraining
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Interkulturelles Führungstraining
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Führung in internationalen Matrix-Organisationen
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Interkulturelles Konfliktmanagement
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Interkulturelles Projektmanagement
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Training für internationale Messen
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Interkulturelles Entsendetraining
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Interkulturelles Rückkehrtraining
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Interkulturelles Kindertraining
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Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
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Interkulturelles Führungstraining
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Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
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Allgemeines interkulturelles Training
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Interkulturelles Konfliktmanagement
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Unsere Auslandsexperten kommen aus der freien Wirtschaft – und kennen sich daher bestens mit den Anforderungen des täglichen Geschäfts aus. Grundvoraussetzung an unsere Dozenten ist eine langjährige Erfahrung mit dem jeweiligen Zielland. So stammen unsere Experten entweder direkt aus der Zielregion oder können eine mehrjährige berufliche Praxis in der Region vorweisen. Unsere Kunden können so von den direkten Erfahrungen aus der wirtschaftlichen Realität profitieren.

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Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
70 % aller internationalen Kooperationen scheitern an interkulturellen Missverständnissen. Viele Kulturen dieser Welt benutzen kaum das Wort „Nein“, tendieren zu einer „Win-Lose-Einstellung“ bei Verhandlungen und machen Geschäfte bevorzugt mit Freunden. Für nachhaltig erfolgreiche Geschäftsbeziehungen mit internationalen Partnern ist eine genaue Kenntnis der (geschäfts-)kulturellen Umstände unumgänglich.
In unserem allgemeinen interkulturellen Training werden die essentiellen Fertigkeiten für gezielte interkulturelle Kommunikation und reibungslose Zusammenarbeit mit internationalen Partnern vermittelt. Die Trainingsteilnehmer lernen durch praktische Übungen und anhand von Fallstudien, wie sie besonders effizient mit konkreten Herausforderungen der Zielregion umgehen können – beispielsweise zielführende Strategien bei Verhandlungen oder professionelles Kunden-Lieferanten-Management.
Bei vielen international agierenden Unternehmen sind solche interkulturellen Management-Trainings bereits fester Bestandteil der Qualifizierungsprogramme.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Allgemeines interkulturelles Training ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Allgemeines interkulturelles Training in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.