Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.
Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Termine:
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490 Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Thailand in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
Allgemeines interkulturelles Training
________________
________________
________________
Interkulturelles Verhandlungstraining
________________
Interkulturelles Verkaufstraining
________________
Interkulturelles Führungstraining
________________
Führung in internationalen Matrix-Organisationen
________________
Interkulturelles Konfliktmanagement
________________
Interkulturelles Projektmanagement
________________
Training für internationale Messen
________________
Interkulturelles Entsendetraining
________________
Interkulturelles Rückkehrtraining
________________
Interkulturelles Kindertraining
________________
Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
________________
Jetzt downloaden
Jetzt downloaden
Interkulturelles Training Frankreich – Verhandeln will gelernt sein Die Franzosen erscheinen uns Deutschen so ähnlich. Aber das gilt nur oberflächlich.
Körpersprache als wichtiger Kommunikationsfaktor In allen Teilen der Welt spielt die Körpersprache eine wichtige Rolle in der Kommunikation. Ein interkulturelles
„Nein“ gibt es in Japan nicht In Japan ist es oft unhöflich, direkt „Nein“ (いいえ, iie) zu sagen, besonders in
Interkulturelles Training Indien für eine erfolgreiche Integration von indischen Fachkräften in deutsche Unternehmen Die Rekrutierung von Fachkräften aus Indien gewinnt
Generationenwandel in China – ein immer bedeutenderer Geschäftsaspekt Für ein interkulturelles Training China ist dieses Thema ein wesentlicher Bestandteil, denn kaum
Interkulturelles Training China: So verhandeln Sie richtig China ist eine der wichtigsten Wirtschaftsmächte der Welt, und erfolgreiche Verhandlungen setzen interkulturelles
Interkulturelles Training Kanada: Schlüssel zum Geschäftserfolg Interkulturelles Training Kanada ist wichtig, um Missverständnisse zu vermeiden, effektive Kommunikation zu fördern und
Interkulturelle Trainings China sollen nicht nur den Teilnehmern vermitteln, wie man sich benehmen soll (die berühmten „Dos and Don´ts“), sondern
Vor einigen Tagen meldete der Spiegel: Fast 150.000 Kinder und Jugendliche an deutschen Schulen. Der Krieg in der Ukraine zeigt
Generell wenig beachtet in interkulturellen Trainings, auch in einem interkulturellen Training USA, ist das Essen. Das ist schade, gehört doch
Ein interkulturelles Training Thailand legt die Basis für erfolgreiche Geschäfte im einzigen südostasiatischen Land, das stets seine Unabhängigkeit bewahren konnte. Pattaya, Ko Samui oder Phuket kennt jeder Tourist aus dem Ferienkatalog. Darüber hinaus ist das Lande jedoch ein sehr interessanter Investitionsstandort. Hohe Wachstumsraten und seine zentrale Lage prädestinieren Thailand für geschäftliche Aktivitäten. Durch unsere praxisorientierten interkulturellen Schulungen und unserem ganzheitlichen Ansatz, der interkulturelles Training, interkulturelles Coaching und interkulturelle Beratung umfasst, werden Sie in die Lage versetzt, erfolgreich in Bangkok und dem Rest des Landes ihre Geschäfte, Projekte oder Investitionen abzuwickeln.
Interkulturelles Training Thailand von Global Cultures wurde von unseren praxisorientierten und auslandserfahrenen Experten entwickelt. Als eine individualisierte und angepasste Form interkulturellen Lernens versteht sie sich als problem- und emotionsorientierte prozesshafte Entwicklungsmaßnahme. Stets steht hier die personenbezogene Beratung im Vordergrund. Besonderer Wert wird hierbei auf die Verarbeitung von Erfahrungen gelegt und die interaktive Erarbeitung von sinnvollen Handlungsstrategien im Dialog steht im Fokus. Individuellen Anpassungs- und Integrationsprozesse werden so erleichtert , so dass Sie sowohl schnell, als auch landesspezifisch adäquat agieren können. Sie erarbeiten individuelle Handlungsstrategien und werden aus dem Strauß der Handlungsmöglichkeiten situationsbezogen die richtige anwenden. Dadurch werden Sie in die Lage versetzt, Ihre Effizienz im Thailand-Geschäft deutlich zu steigern.
Im Rahmen des interkulturellen Trainings Malaysia werden die Teilnehmer unter der professionellen Anleitung durch die Malaysia-Experten von Global Cultures sowohl Ihre eigenen als auch die malaysischen Verhaltensweisen im interkulturellen Kontext reflektieren, analysieren und verstehen. Auf den ersten Blick „komisch“ oder „lächerlich“ erscheinende Verhaltensweisen werden mithilfe innovativer interkultureller Tools und der Methodik unserer Experten besser empathisch nachvollziehen. Durch das Verstehen der Gründe hinter dem Verhalten ist es den Teilnehmern möglich, sich angemessen und angepasst in Malaysia zu verhalten.
Das breite Leistungsspektrum von Global Cultures reicht vom allgemeinen interkulturellen Training Thailand für projektbezogene Aufenthalte bis hin zum branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting – und bietet damit auch die optimale Lösung für Ihr Unternehmen! Welche Maßnahme auch immer die richtige für Sie sein mag – alle sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Besonderen Wert legt Global Cultures dabei stets auf den Praxisbezug und den Nutzen im Geschäftsalltag.
Die Experten von Global Cultures haben alle mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft gesammelt und kennen daher die Anforderungen des täglichen Geschäftslebens in Thailand, was eine Grundanforderung für die Arbeit bei Global Cultures ist. Alle Experten von Global Cultures stammen entweder selbst aus Thailand oder haben dort langjährig gelebt und gearbeitet. So profitieren unsere Kunden direkt von praktischen Erfahrungen aus der Wirtschaft.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Welchen Einfluss hat die thailändische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?
1. Professionelle Kommunikation:
Verbale Kommunikation
Nichtverbale Kommunikation:
2. Erfolgreiche Verhandlungsführung
3. Geschäftsmeetings und Besprechungen
4. Entscheidungsfindung
5. Mitarbeiterführung und Motivation
6. Konfliktlösung
7. Teamarbeit
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Thailand ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Thailand in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
