Interkulturelles Training Korea in Solingen: 200 Experten aus der
wirtschaftlichen Praxis

Inhouse Training Korea in Solingen

Seminarinhalt: Interkulturelles Training Korea in Solingen

Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.

Offenes Training Korea in Solingen

Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.

Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE

Termine:

Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490,- Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.

Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Korea in Solingen in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.

Spezifische Trainings Korea in Solingen

Global Cultures

Akademie für interkulturelles Management

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Frankfurt
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Praxistipps für effiziente interkulturelle Zusammenarbeit

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Die Klingenstadt der Stadt, weltweit bekannt für ihre herausragende Metallverarbeitung und Schneidwarenindustrie, profitiert zunehmend von den starken bilateralen Handelsbeziehungen zwischen Deutschland und Südkorea. Mit einem deutschen Exportvolumen von 19,6 Milliarden Euro nach Südkorea im Jahr 2024 eröffnen sich für Solinger Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Automobilteile und spezialisierte Fertigung, immense Wachstumschancen. Die Präsenz internationaler Akteure wie der KAI Europe GmbH in der Stadt unterstreicht die tiefe wirtschaftliche Verflechtung mit dem asiatischen Raum und die Notwendigkeit, grenzüberschreitende Kooperationen professionell zu gestalten.

Um diese wertvollen Geschäftsbeziehungen erfolgreich aufzubauen und zu pflegen, ist ein fundiertes Interkulturelles Training Korea in Solingen, Korea Training der Stadt, Interkulturelles Seminar Korea der Stadt, Korea Business Training der Stadt, Interkulturelle Kompetenz Korea der Stadt für lokale Fach- und Führungskräfte von entscheidender Bedeutung. Durch gezielte Vorbereitung können Solinger Unternehmen kulturelle Hürden überwinden und ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem dynamischen südkoreanischen Markt nachhaltig sichern.

Warum wir: Experten aus der Wirtschaft

  • Unsere Trainer verfügen über mehrjährige professionelle Erfahrung im Management in Korea
  • Ihre hohe methodische Kompetenz garantiert einen schnellen und effizienten Know-How-Transfer für unsere Kunden
  • Zertifizierung als interkulturelle Trainer von renommierten internationalen Instituten
  • Ausbildung und Zertifizierung als Business-Coach
  • Ausbildung und Erfahrung als systemische Organisationsentwickler
  • So stellen wir den Qualitätsanspruch sicher, den nicht nur wir uns selbst gegenüber, sondern auch unsere Kunden an uns haben
  • Ihre professionelle Qualifikationen stellen einen zielgerichteten und professionellen Aufbau unserer Seminare sicher zum raschen und effizienten Erwerb interkultureller Kompetenz

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Die wirtschaftlichen Verflechtungen zwischen Deutschland und Südkorea sind tiefgreifend, was sich in einem bilateralen Handelsvolumen von über 33 Milliarden Euro im Jahr 2024 widerspiegelt. Mit mehr als 300 deutschen Unternehmen, die in Südkorea aktiv sind, und über 620 koreanischen Firmen in Deutschland, besteht ein intensiver Austausch von Waren, Dienstleistungen und Fachkräften. Deutsche Direktinvestitionen in Südkorea beliefen sich 2023 auf 13,89 Milliarden Euro, während südkoreanische Investitionen in Deutschland 5,46 Milliarden Euro erreichten, was die strategische Bedeutung beider Märkte füreinander unterstreicht.

Für Solinger Unternehmen, die in den Schlüsselindustrien wie Automobilteile und Metallverarbeitung tätig sind, bietet dieser dynamische Markt enorme Potenziale, die durch ein gezieltes Interkulturelles Training Korea in Solingen, Korea Training der Stadt, Interkulturelles Seminar Korea der Stadt, Korea Business Training der Stadt, Interkulturelle Kompetenz Korea der Stadt optimal erschlossen werden können.

Der geschäftliche Erfolg in Südkorea erfordert jedoch ein tiefes Verständnis der komplexen kulturellen Dynamiken, die den Arbeitsalltag maßgeblich prägen. Die extreme „Pali-Pali“ (hurry-hurry) Kultur treibt eine rasante Ausführung und lange Arbeitszeiten an, was für deutsche Mitarbeiter, die eine ausgewogene Work-Life-Balance schätzen, oft eine erhebliche Belastung darstellt. Darüber hinaus verlangt die stark ausgeprägte Hierarchie in koreanischen Unternehmen formelle Sprache und respektvolle Umgangsformen, die im starken Kontrast zu den eher flachen und entspannten Hierarchien in deutschen Firmen stehen.

Konzepte wie Nunchi (das Lesen der Atmosphäre), Chaemyeon (die Wahrung des Gesichts) und Jeong (tiefe emotionale Bindungen) sind essenziell für den Aufbau von Vertrauen, ebenso wie die traditionelle Trinkkultur (Hoesik), die oft als informelle Plattform für geschäftliche Entscheidungen dient.

Für die Solinger Metall- und Automobilzulieferindustrie ist es unerlässlich, diese kulturellen Nuancen zu meistern, um in Verhandlungen und Projekten erfolgreich zu agieren.

Die Bedeutung interkultureller Kompetenz wird durch Fallstudien aus der Praxis eindrucksvoll belegt, die zeigen, wie kulturelle Reibungsverluste zu erheblichen Problemen führen können. So erlebten deutsche Manager in asiatischen Märkten oft erhebliche Schwierigkeiten aufgrund unterschiedlicher Zeitwahrnehmungen und Arbeitsstile, was in einigen Fällen dazu führte, dass sie ihre Positionen aufgeben mussten. Im Gegensatz dazu zeigt das Beispiel von Volkswagen in Russland, wie gezieltes interkulturelles Training dazu beitragen kann, enorme Mentalitätsunterschiede zu überbrücken und die Zusammenarbeit zwischen internationalen Standorten erfolgreich zu gestalten.

Diese Erfahrungen verdeutlichen, dass ein professionelles Interkulturelles Training Korea in Solingen, Korea Training der Stadt, Interkulturelles Seminar Korea der Stadt, Korea Business Training der Stadt, Interkulturelle Kompetenz Korea der Stadt entscheidend ist, um kostspielige Missverständnisse zu vermeiden und internationale Projekte zum Erfolg zu führen.

Global Cultures – die Akademie für praxisgerechte interkulturelle Seminare

Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an Trainings an: Vom allgemeinen Training Korea für kurzzeitige Auslandsprojekte bis hin zu branchenspezifischen Seminaren für Troubleshooting, sowohl Inhouse als auch in offenen Trainings:

  • Allgemeines interkulturelles Seminar Korea
  • Interkulturelles Seminar für internationale Verhandlungen mit Korea
  • Interkulturelles Management Seminar für internationale Führung
  • Interkulturelles Seminar Korea mit dem Fokus Marketing
  • Interkulturelles Seminar Korea für Entsendungen
  • Interkulturelles Seminar Korea für Messen
  • Interkulturelles Seminar Korea für Kinder
  • Interkulturelles Seminar Korea für Projektmanagement

Unsere interkulturelle Seminare und Trainings sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag.

Auslandserfahrung und Tätigkeit in der freien Wirtschaft – Basis unserer Experten

Um die hohen Anforderungen an Praxis– und Landeserfahrung zu gewährleisten, verfügen die Experten von Global Cultures durchweg über mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft und sind daher mit den Anforderungen des täglichen Geschäftslebens in Korea vertraut. Zusätzlich ist eine langjährige Erfahrung im oder mit dem jeweiligen Zielland erforderlich. So profitieren unsere Kunden von den praktischen Erfahrungen aus der Wirtschaft und Kultur in Korea aus erster Hand.

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Die Klingenstadt der Stadt pflegt als weltweit bekannter Standort für Schneidwaren und Metallverarbeitung intensive und wachsende internationale Wirtschaftsbeziehungen, die auch den dynamischen Markt in Südkorea umfassen. Durch die Präsenz internationaler Akteure wie der KAI Europe GmbH, die tief in den asiatischen Markt vernetzt sind, ergeben sich für Solinger Unternehmen vielfältige Anknüpfungspunkte für den Export und die Zusammenarbeit mit koreanischen Partnern. Diese globalen Verbindungen erfordern ein tiefes Verständnis der asiatischen Geschäftskultur, um langfristig erfolgreiche Kooperationen aufzubauen und interkulturelle Missverständnisse zu vermeiden.

Ein fundiertes Interkulturelles Training Korea in Solingen, Korea Training der Stadt, Interkulturelles Seminar Korea der Stadt, Korea Business Training der Stadt, Interkulturelle Kompetenz Korea die Stadt ist daher für lokale Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um auf dem südkoreanischen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben und die Potenziale der bilateralen Handelsbeziehungen voll auszuschöpfen.

Wirtschaftsstandort Solingen: Die weltberühmte Klingenstadt mit globaler Strahlkraft

Die Stadt zeichnet sich durch eine starke Wirtschaftsleistung mit einem Bruttoinlandsprodukt von 5,40 Milliarden Euro und 33.900 Euro pro Kopf aus, getragen von einer Bevölkerung von 160.643 Einwohnern. Die primären Industrien der Stadt umfassen die Herstellung von Schneidwaren, die Metallverarbeitung sowie die Produktion von Automobilteilen, was die Stadt zu einem industriellen Schwergewicht in der Region macht. Der größte Arbeitgeber der Stadt ist das renommierte Unternehmen Zwilling J.A. Henckels, das die lange Tradition der Solinger Klingenherstellung weltweit repräsentiert. Durch die enge Partnerschaft mit der nahegelegenen Bergischen Universität Wuppertal profitiert die lokale Wirtschaft von einem kontinuierlichen Wissenstransfer und gut ausgebildeten Fachkräften.

Ein einzigartiges wirtschaftliches Alleinstellungsmerkmal ist die Tatsache, dass der Stadt die einzige Stadt der Welt ist, deren Name als geschützte Marke für hochwertige Schneidwaren steht. Eingebettet in die Region der Bergischen IHK, beheimatet die Stadt zahlreiche „Hidden Champions“, die als Weltmarktführer in der Schneidwaren- und Klingenherstellung agieren und die internationale Ausrichtung der Stadt unterstreichen.

Die Handelsbeziehungen zwischen Deutschland und Südkorea sind mit einem bilateralen Handelsvolumen von über 33 Milliarden Euro im Jahr 2024 äußerst robust, wobei deutsche Exporte 19,6 Milliarden Euro ausmachen. Für Solinger Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Metallverarbeitung und Automobilteile, bietet der südkoreanische Markt enorme Exportchancen und Kooperationsmöglichkeiten. Angesichts von mehr als 300 deutschen Unternehmen in Südkorea und über 620 koreanischen Firmen in Deutschland ist die wirtschaftliche Verflechtung tiefgreifend und erfordert eine professionelle Vorbereitung durch ein Interkulturelles Training Korea in Solingen, Korea Training der Stadt, Interkulturelles Seminar Korea der Stadt, Korea Business Training der Stadt, Interkulturelle Kompetenz Korea der Stadt.

Neben seiner wirtschaftlichen Stärke bietet die Stadt eine hohe Lebensqualität, die durch die reizvolle Lage im Bergischen Land und eine hervorragende Infrastruktur geprägt ist. Diese attraktiven Rahmenbedingungen helfen lokalen Unternehmen, hochqualifizierte Talente anzuziehen und langfristig an den Standort zu binden, was für die Aufrechterhaltung der globalen Wettbewerbsfähigkeit unerlässlich ist. Die Kombination aus industrieller Tradition, Innovationskraft und einer lebenswerten Umgebung macht die Stadt zu einem idealen Standort für international agierende Fach- und Führungskräfte.

Um die Herausforderungen des globalen Marktes erfolgreich zu meistern, ist der Aufbau interkultureller Kompetenzen für Solinger Unternehmen unerlässlich. Global Cultures unterstützt Sie mit einem maßgeschneiderten Interkulturelles Training Korea in Solingen, Korea Training der Stadt, Interkulturelles Seminar Korea der Stadt, Korea Business Training der Stadt, Interkulturelle Kompetenz Korea der Stadt dabei, Ihre Geschäftsbeziehungen in Asien nachhaltig zu stärken. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Ihre internationalen Projekte zum Erfolg zu führen und kulturelle Barrieren effektiv zu überwinden.

Für viele Länder eine gute Lösung – unsere interkulturellen Trainings praxisgerecht zu 112 Ländern.

Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.

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1. Warum scheitern 70% internationaler Kooperationen an interkulturellen Problemen?
  • Enorme Verluste und Imageschädigung durch mangelhafte interkulturelle Vorbereitung – Beispiele gescheiterter Projekte und Joint-Ventures in Korea
  • Typische Fehler: Analyse und Lessons learned
  • Wie Sie es schaffen einer der besten zu sein: Taktik und Handlungsstrategie
2. Korea– Dichtung und Wahrheit

Welchen Einfluss hat die koreanische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?

  • Gruppenideologie: Wie hat die Reisbaukultur das Zusammengehörigkeitsgefühl  und die Orientierung zur Harmonie beeinflusst?  Welche Konsequenzen in der modernen Industriegesellschaft sollen Sie  beachten, um Erfolg im Korea-Geschäft zu erzielen?
  • Einfluss der Religion: Wie hat der Konfuzianismus die koreanische Tendenz zur Loyalität der Mitarbeiter gegenüber dem Betrieb und die Akzeptanz bestehender Führungsstrukturen geprägt? Welche Schlussfolgerungen können Sie für Ihr Korea-Geschäft ziehen, um übliche Fettnäpfchen zu vermeiden?
  • Harmonie: Wie hat die Akzeptanz von Naturgewalten die koreanische Neigung zu künstlicher Gleichheit und Symmetrie in der Gesellschaft und im Geschäftsleben geprägt? Worauf sollen Sie in dieser Hinsicht besonderes achten?
  • Einfluss der koreanischen Sprache auf die Mentalität: Wie beeinflusst die Sprache die koreanische Denkstruktur? Warum verändern sich Verben und Substantive abhängig von dem Rang des Ansprechpartners? Welche enormen Unterschiede gibt es zwischen der koreanischen und „westlichen“ Denkweise?
  • Familienkonzept: Wie hat sich das Familienkonzept auf Firmenphilosophien übertragen? Wie unterscheidet sich die koreanische Einstellung zu Mitarbeitern von der „westlichen“ Einstellung? Welche kritischen Punkte müssen Sie beachten?
  • Wertewandel:  Welchen Einfluss haben Globalisierung, Medien und die Aktivitäten koreanischer Firmen im Ausland auf die Änderung der Wertevorstellungen der Koreaner? Was sollen Sie bei der Kommunikation mit Vertretern jüngerer und älterer Generation beachten?
3. Kultur und Business: Vergleich zu Zielländern
  • Status und Hierarchie: Effiziente Techniken, um die Kommunikation deutlich zu verbessern und hervorragende Ergebnisse zu erzielen.
  • Individualismus vs. Gruppenharmonie: Worauf sollen Sie besonderes achten, um in Korea-Geschäft effizient zu agieren?
  • Emotionalität vs. Neutralität: Wie viele Gefühle dürfen Sie im Geschäftskontext zeigen, um im Korea-Geschäft Erfolg zu erzielen?
  • Pünktlichkeit vs. Zeitflexibilität: Wie profitieren Sie von der professionellen Verbindung koreanischer und westlicher Einstellung zum Zeitempfinden?
  • Direkte vs. indirekte Kommunikation: Wie lesen Sie professionell zwischen den Zeilen?
  • Leistung und Beziehungen: Wie kombinieren Sie beides? Welche Gefahren verbirgt Understatement?
4. Zusammenarbeit mit Korea– Praktische Anregungen

1. Professionelle Kommunikation:

Verbale Kommunikation

  • Wie lernen Sie, indirekt aber deutlich Botschaften und Anforderungen zu formulieren, ohne dass die Koreaner ihr Gesicht verlieren?
  • Wie lernen Sie, schnell zwischen den Zeilen zu lesen? Haben Worte in Korea dieselbe Bedeutung in der Kommunikation wie in Westeuropa?

Kommunikation per Telefon

  • Wie viel Zeit sollen Sie für Telefonate mit Korea einplanen?
  • We speak Englisch: was sollen Sie berücksichtigen, wenn Sie mit Koreanern Englisch sprechen? Welche typischen Ausdrücke können irreführend sein?

Nichtverbale Kommunikation

  • Das Nichtgesagte ist wichtiger als das Gesagte:  Warum sind Koreaner weniger auf Sprache als Verständigungsmittel angewiesen? Welche essentiellen Fertigkeiten müssen Sie entwickeln, um Botschaften richtig zu interpretieren und adäquat auf sie zu reagieren?
  • Lächeln drückt in Korea nicht nur Freude aus, sondern wird auch mit Trauer, Verlegenheit, Verwirrung oder Ärger in Verbindung gesetzt. Wie identifizieren Sie richtig, was Lächeln situationsbezogen bedeutet? Wie erlernen Sie für den Erfolg in Korea unabdingbare Fähigkeiten, um die „Technik des Lächelns“ entsprechend einzusetzen?
  • Augenkontakt: Welche Intensität des Augenkontakts ist in Korea üblich? Wie fühlen sich Koreaner, wenn Sie Ihnen bei Gesprächen, wie in Westeuropa üblich, in die Augen schauen?
  • Proxemik – Paraverbale Kommunikation: Wie unterscheiden sich Körperabstand, Berührungen, Lautstärke und Lachen in Korea und Deutschland? Worauf sollen Sie besonderen Acht geben, um nicht unprofessionell zu wirken?
  • Tonfall: Der Ton macht die Musik –  Wie verstehen Sie  was abläuft, ohne die Sprache gut zu beherrschen?

2. Erfolgreiche Verhandlungsführung

  • Verhandlungsvorbereitung: Was sollen Sie über Verhandlungspartner wissen? Welche Rolle spielen „Vermittler“?
  • Verhandlungstypen: Macht, Kenntnisse und Beziehungen – was sollen Sie beachten?
  • Wie laufen Verhandlungen ab? Was sollen Sie dabei besonderes beachten?
  • Wie lange dauern einzelne Phasen der Verhandlungen? Wie unterscheiden sich zeitliche Abläufe von denen in Deutschland?
  • Welche Rolle spielen Verträge und Vereinbarungen in Korea? Welche prinzipiellen Unterschiede bestehen zur „westlichen“ Vertragsgestaltung? Wie gehen Sie mit den Unterschieden um?
  • Welche erprobten Strategien und Taktiken sollen Sie anwenden?

3. Geschäftsmeetings und Besprechungen

  • Vorbereitung: Worauf sollen Sie achten, damit Meetings und Besprechungen effizient durchgeführt werden?
  • Zeitmanagement: Nach welchen besonderen Mustern laufen Meetings und Besprechungen ab?
  • Agenda: Wie stellen Sie sicher, dass die Agenda allen Teilnehmern bekannt ist?
  • Ablauf: Welche Besonderheiten sollen Sie beachten?
  • Nachbereitung: Wie stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse tatsächlich implementiert werden?

4. Entscheidungsfindung

  • Nach welchem Prinzip ist Entscheidungsfindung in Korea aufgebaut? – Vorteile und Nachteile
  • Wie werden koreanische Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess  effizient involviert?
  • Wie funktioniert Kommunikation zwischen Mitarbeitern und verschiedenen Management-Ebenen in koreanischen Unternehmen?

5. Konfliktarten in Korea und deren Lösungsstrategien

  • Ziel- und Wertekonflikte: Wie gehen Koreaner und Deutsche damit um? Welche Lösungsalternativen können Sie erarbeiten?
  • Methodenkonflikte: Wie reagieren Sie proaktiv?
  • Verteilungskonflikte: Wie definieren Sie Lösungsparameter?

6. Erfolgreich Präsentieren und Überzeugen

  • Informationsstrukturierung: Vom Generellen zum Spezifischen – Was bedeutet dieser Unterschied für Sie beim Überzeugen und Präsentieren?  Warum ist es wichtig, einen visionären
  • Überblick zu schaffen?
  • Wie unterscheiden sich Präsentationsaufbaustrategien in Korea und Deutschland? Wie lokalisieren Sie Ihre Präsentation, um gewünschte Ergebnisse zu erzielen?
  • Wie verwenden Sie professionell die in Korea übliche Technik, dass Koreaner den Eindruck gewinnen, dass Sie selbst auf die Lösung gekommen sind?

7. Teamarbeit

  • Wie bilden und motivieren Sie gut funktionierende Teams?
  • Cross-Functional Teams – Kommunikation als größte Herausforderung: Wie sollen Sie vorgehen?

8. Männer und Frauen im Geschäftsleben

  • Worauf sollen Sie achten?
  • Welche typischen Fehler können Sie leicht vermeiden?
5. Langfristiger Erfolg
  • 6 Phasen der Entwicklung interkultureller Kompetenz
  • Welche Eigenschaften sind entscheidend, um sich schnell an die Arbeitsumwelt in Frankeich anzupassen?
  • Mit welchen Schwierigkeiten wird die Familie kämpfen – wie können Sie sie mildern? Konkrete Hilfestellungen im interkulturellen Training Frankeich
  • Kulturschock – was kann man dagegen tun?
  • Wie lange dauert die leicht depressive Stimmung und wie gehen Sie damit um?
  • Wie sollten Partner und vor allem Kinder mit dem Kulturschock umgehen?
  • Erarbeitung eines individuellen Action-Plans für jeden Teilnehmer

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  • 9.-10. Februar 2026
  • 26.-27. Februar 2026
  • 10.-11. März 2026
  • 23.-24. März 2026
  • 9.-10. April 2026
  • 28.-29. April 2026
  • 6.-7. Mai 2026
  • 18.-19. Mai 2026
  • 1.-2. Juni 2026
  • 22.-23. Juni 2026
  • 6.-7. Juli 2026
  • 21.-22. Juli 2026
  • 4.-5. August 2026
  • 20.-21. August 2026
  • 7.-8. September 2026
  • 29.-30. September 2026
  • 12.-13. Oktober 2026
  • 27.-28. Oktober 2026
  • 2.-3. November 2026
  • 19.-20. November 2026
  • 1.-2. Dezember 2026
  • 10.-11. Dezember 2026

Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Korea in Solingen ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.

Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Korea in Solingen in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.

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