Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.
Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Termine:
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490,- Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Brasilien in Wolfsburg in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
Allgemeines interkulturelles Training
________________
________________
________________
Interkulturelles Verhandlungstraining
________________
Interkulturelles Verkaufstraining
________________
Interkulturelles Führungstraining
________________
Führung in internationalen Matrix-Organisationen
________________
Interkulturelles Konfliktmanagement
________________
Interkulturelles Projektmanagement
________________
Training für internationale Messen
________________
Interkulturelles Entsendetraining
________________
Interkulturelles Rückkehrtraining
________________
Interkulturelles Kindertraining
________________
Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
________________
Jetzt downloaden
Jetzt downloaden
Interkulturelles Training Frankreich – Verhandeln will gelernt sein Die Franzosen erscheinen uns Deutschen so ähnlich. Aber das gilt nur oberflächlich.
Körpersprache als wichtiger Kommunikationsfaktor In allen Teilen der Welt spielt die Körpersprache eine wichtige Rolle in der Kommunikation. Ein interkulturelles
„Nein“ gibt es in Japan nicht In Japan ist es oft unhöflich, direkt „Nein“ (いいえ, iie) zu sagen, besonders in
Interkulturelles Training Indien für eine erfolgreiche Integration von indischen Fachkräften in deutsche Unternehmen Die Rekrutierung von Fachkräften aus Indien gewinnt
Generationenwandel in China – ein immer bedeutenderer Geschäftsaspekt Für ein interkulturelles Training China ist dieses Thema ein wesentlicher Bestandteil, denn kaum
Interkulturelles Training China: So verhandeln Sie richtig China ist eine der wichtigsten Wirtschaftsmächte der Welt, und erfolgreiche Verhandlungen setzen interkulturelles
Interkulturelles Training Kanada: Schlüssel zum Geschäftserfolg Interkulturelles Training Kanada ist wichtig, um Missverständnisse zu vermeiden, effektive Kommunikation zu fördern und
Interkulturelle Trainings China sollen nicht nur den Teilnehmern vermitteln, wie man sich benehmen soll (die berühmten „Dos and Don´ts“), sondern
Vor einigen Tagen meldete der Spiegel: Fast 150.000 Kinder und Jugendliche an deutschen Schulen. Der Krieg in der Ukraine zeigt
Generell wenig beachtet in interkulturellen Trainings, auch in einem interkulturellen Training USA, ist das Essen. Das ist schade, gehört doch
Die Stadt die Stadt ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort mit starken internationalen Verbindungen, insbesondere in der Automobilindustrie. Das bilaterale Handelsvolumen zwischen Deutschland und Brasilien beläuft sich auf rund 21 Milliarden Euro, was die Wichtigkeit dieser Wirtschaftsbeziehungen unterstreicht. Für Unternehmen in der Stadt ist es daher unerlässlich, sich auf die kulturellen Besonderheiten des brasilianischen Marktes einzustellen. Unser Interkulturelles Training Brasilien in Wolfsburg bietet Ihnen die notwendigen Werkzeuge, um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren. Mit maßgeschneiderten Inhalten bereiten wir Ihre Mitarbeiter optimal auf die Zusammenarbeit mit brasilianischen Partnern vor.
Das bilaterale Handelsvolumen zwischen Deutschland und Brasilien bewegt sich auf einem hohen Niveau von rund 21 Milliarden Euro. Im Jahr 2024 beliefen sich die deutschen Exporte nach Brasilien auf 13,2 Milliarden Euro, während die Importe bei 9,0 Milliarden Euro lagen. Mehr als 1.000 deutsche Unternehmen sind in Brasilien aktiv, und die deutschen Direktinvestitionen belaufen sich auf über 28 Milliarden Euro. Wichtige Branchen für den bilateralen Handel sind grüne Energie, Landwirtschaft, Biotechnologie, Automobilindustrie und Fertigung. 35 Prozent der deutschen Unternehmen berichten von einer guten Geschäftslage in Brasilien, und 36 Prozent planen, ihre Investitionen im Jahr 2025 weiter zu erhöhen.
In der Zusammenarbeit mit Brasilien gibt es spezifische kulturelle Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Das Konzept des ‚Jeitinho brasileiro‘ beschreibt die kreative und flexible Art, Probleme zu lösen und Regeln zu umgehen, was oft im Kontrast zur deutschen Regelkonformität steht. Brasilien ist eine stark beziehungsorientierte Kultur, in der persönliches Vertrauen und soziale Interaktion vor dem eigentlichen Geschäftsaufbau stehen müssen. Der Führungsstil ist oft durch den ‚El Patrón‘-Paternalismus geprägt, bei dem klare, autoritäre Anweisungen erwartet werden, aber gleichzeitig eine fürsorgliche Vaterfigur gefragt ist. Die Zeitwahrnehmung ist flexibel (‚hora brasileira‘), und Pünktlichkeit wird weniger streng gehandhabt als in Deutschland.
Zudem vermischen sich persönliche Herzlichkeit und geschäftliche Formalität, und die Kommunikation verläuft oft indirekt, um Konflikte zu vermeiden und die Harmonie zu wahren. Diese Aspekte sind besonders in der Automobilindustrie und IT-Branche in der Stadt von Bedeutung.
Ein bekanntes Beispiel für die Bedeutung interkultureller Kompetenz ist die Erfahrung deutscher Manager in internationalen Projekten. Ohne angemessenes Training scheitern viele Entsendungen aufgrund kultureller Reibungsverluste. Im Gegensatz dazu zeigt der Erfolg von Unternehmen, die sich intensiv auf die lokale Kultur einstellen, wie wichtig es ist, die brasilianischen Besonderheiten zu verstehen. Durch gezieltes interkulturelles Training können Missverständnisse vermieden und die Zusammenarbeit, beispielsweise in der Automobilproduktion, deutlich verbessert werden.
Interkulturelle Reibungsverluste können zusätzliche Kosten in Höhe von 20 bis 25 Prozent des gesamten Projektbudgets verursachen. Durch die Implementierung von interkultureller Beratung und Training können 10 bis 15 Prozent dieser Kosten eingespart werden, indem interkulturelle Synergien optimiert werden. Ein vorzeitiger Abbruch einer Entsendung kann ein Unternehmen bis zu 250.000 US-Dollar kosten. Effektive kulturelle Trainingsprogramme können einen Return on Investment (ROI) von 25 bis 300 Prozent generieren, indem sie teure gescheiterte internationale Einsätze verhindern, die Fluktuation reduzieren und die globale Kundenzufriedenheit verbessern. Diese Zahlen unterstreichen die wirtschaftliche Bedeutung von interkultureller Kompetenz für Unternehmen in der Stadt.
Besonders in der Automobilindustrie und im IT-Sektor in der Stadt zahlt sich die Investition in interkulturelle Trainings schnell aus. Die Vermeidung von Missverständnissen und die reibungslose Kommunikation mit brasilianischen Partnern führen zu effizienteren Prozessen und einer höheren Produktivität. Unser Interkulturelles Training Brasilien in Wolfsburg ist speziell darauf ausgerichtet, die Herausforderungen dieser Branchen zu adressieren und messbare Erfolge zu erzielen.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an Trainings an: Vom allgemeinen Training Brasilien für kurzzeitige Auslandsprojekte bis hin zu branchenspezifischen Seminaren für Troubleshooting, sowohl Inhouse als auch in offenen Trainings:
Unsere interkulturelle Seminare und Trainings sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag.
Um die hohen Anforderungen an Praxis– und Landeserfahrung zu gewährleisten, verfügen die Experten von Global Cultures durchweg über mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft und sind daher mit den Anforderungen des täglichen Geschäftslebens in Brasilien vertraut. Zusätzlich ist eine langjährige Erfahrung im oder mit dem jeweiligen Zielland erforderlich. So profitieren unsere Kunden von den praktischen Erfahrungen aus der Wirtschaft und Kultur in Brasilien aus erster Hand.
Die Stadt Wolfsburg zeichnet sich durch eine starke Wirtschaft und weitreichende internationale Verbindungen aus. Als globaler Knotenpunkt der Automobilindustrie pflegt Wolfsburg intensive Beziehungen zu zahlreichen Ländern, darunter auch Brasilien. Diese internationalen Verflechtungen erfordern ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz, um erfolgreich auf dem globalen Markt zu agieren. Unser Interkulturelles Training Brasilien in Wolfsburg unterstützt Unternehmen dabei, diese Kompetenzen aufzubauen und zu stärken. Durch gezielte Schulungen bereiten wir Fach- und Führungskräfte auf die spezifischen Herausforderungen der Zusammenarbeit mit brasilianischen Partnern vor.
Mit einer Wirtschaftsleistung von 22,10 Milliarden Euro und dem höchsten Pro-Kopf-Einkommen in Deutschland ist Wolfsburg ein wirtschaftliches Kraftzentrum. Die Stadt beheimatet rund 126.000 Einwohner und ist geprägt durch die Automobilproduktion, digitale Mobilitätsdienste und die IT-Branche. Der größte Arbeitgeber ist die Volkswagen AG, die Wolfsburg zum globalen automobilen Nukleus macht. Die Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften sorgt für exzellent ausgebildeten Nachwuchs. Die Region profitiert zudem von einer hervorragenden Infrastruktur und der starken Vernetzung durch die IHK Lüneburg-der Stadt.
Die Handelsbeziehungen zwischen der Stadt und Brasilien sind besonders im Automobilsektor von großer Bedeutung. Deutsche Exporte nach Brasilien beliefen sich 2024 auf 13,2 Milliarden Euro, wobei ein signifikanter Teil auf die Automobilindustrie entfällt. Die Präsenz von über 1.000 deutschen Unternehmen in Brasilien verdeutlicht das enorme Potenzial dieses Marktes. Für Unternehmen aus der Stadt bieten sich hier vielfältige Chancen für Wachstum und Expansion.
Die Stadt bietet nicht nur hervorragende wirtschaftliche Bedingungen, sondern auch eine hohe Lebensqualität. Die Stadt zieht talentierte Fachkräfte aus aller Welt an, die zur Innovationskraft und Dynamik der Region beitragen. Die Kombination aus wirtschaftlicher Stärke und attraktiven Lebensbedingungen macht die Stadt zu einem idealen Standort für international agierende Unternehmen.
Um die Potenziale des brasilianischen Marktes voll auszuschöpfen, ist interkulturelle Kompetenz unerlässlich. Mit unserem Interkulturelles Training Brasilien in Wolfsburg bietet Global Cultures maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen in der Stadt. Kontaktieren Sie uns, um Ihre Mitarbeiter optimal auf die Zusammenarbeit mit Brasilien vorzubereiten.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Welchen Einfluss hat die brasilianische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?
1. Professionelle Kommunikation:
Verbale Kommunikation
Nichtverbale Kommunikation:
2. Erfolgreiche Verhandlungsführung
3. Geschäftsmeetings und Besprechungen
4. Entscheidungsfindung
5. Mitarbeiterführung und Motivation
6. Konfliktlösung
7. Teamarbeit
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Brasilien in Wolfsburg ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Brasilien in Wolfsburg in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
