Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.
Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Termine:
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490,- Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Brasilien in Bremen in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
Allgemeines interkulturelles Training
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Interkulturelles Verhandlungstraining
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Interkulturelles Verkaufstraining
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Interkulturelles Führungstraining
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Führung in internationalen Matrix-Organisationen
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Interkulturelles Konfliktmanagement
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Interkulturelles Projektmanagement
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Training für internationale Messen
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Interkulturelles Entsendetraining
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Interkulturelles Rückkehrtraining
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Interkulturelles Kindertraining
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Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
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Die Hansestadt Bremen pflegt als bedeutender Wirtschaftsstandort intensive und vielfältige Handelsbeziehungen mit Brasilien, die durch eine lange Tradition und moderne Innovationen geprägt sind. Die maritime Wirtschaft, die Luft- und Raumfahrt sowie die Automobillogistik in der Stadt profitieren enorm von den dynamischen Entwicklungen und den wachsenden Märkten in Brasilien. Mit dem Konfuzius-Institut und historischen Verbindungen zeigt der Stadt seine internationale Ausrichtung, die auch für den Austausch mit Brasilien von großer Bedeutung ist. Um diese wertvollen wirtschaftlichen Verbindungen erfolgreich zu gestalten und auszubauen, ist ein tiefes Verständnis der spezifischen Geschäftskultur in Brasilien für Unternehmen aus der Stadt unerlässlich.
Unser maßgeschneidertes Training bietet Ihnen genau die Werkzeuge und Erkenntnisse, die Sie benötigen, um in diesem spannenden und herausfordernden Marktumfeld nachhaltig erfolgreich zu agieren.
Das bilaterale Handelsvolumen zwischen Deutschland und Brasilien belief sich auf rund 21 Milliarden Euro, wobei die deutschen Exporte im Jahr 2024 bei 13,2 Milliarden Euro und die Importe bei 9,0 Milliarden Euro lagen. Mehr als 1.000 deutsche Unternehmen sind in Brasilien aktiv, und der Bestand an deutschen Direktinvestitionen in Brasilien betrug im Jahr 2023 beachtliche 28,03 Milliarden Euro. Zu den wichtigsten Branchen für den bilateralen Handel gehören grüne Energie, Landwirtschaft, Biotechnologie, Automobilindustrie und das verarbeitende Gewerbe. Etwa 35 Prozent der deutschen Unternehmen berichten von einer guten Geschäftslage in Brasilien, und 36 Prozent beabsichtigen, ihre Investitionen im Jahr 2025 weiter zu erhöhen.
Brasilien wird zudem das Partnerland der Hannover Messe im Jahr 2026 sein, was die wirtschaftliche Bedeutung weiter unterstreicht.
Die brasilianische Geschäftskultur ist stark beziehungsorientiert, was bedeutet, dass der Aufbau von persönlichem Vertrauen und sozialen Kontakten vor dem eigentlichen Geschäftsabschluss unerlässlich ist. Ein weiteres zentrales Element ist der sogenannte ‚Jeitinho brasileiro‘, eine kreative und pragmatische Herangehensweise zur Lösung von Problemen und zur Umgehung bürokratischer Hürden. Die Führungskultur in Brasilien ist oft durch den ‚El Patrón‘-Paternalismus geprägt, bei dem Führungskräfte autoritär, aber gleichzeitig fürsorglich wie eine Vaterfigur agieren. Zudem herrscht ein flexibler Umgang mit der Zeit, oft als ‚hora brasileira‘ bezeichnet, was im Gegensatz zur strengen deutschen Pünktlichkeit steht.
Während Deutsche eine direkte und sachliche Kommunikation bevorzugen, legen Brasilianer großen Wert auf persönliche Wärme und eine eher indirekte Kommunikation, um Konflikte zu vermeiden und die Harmonie zu wahren.
Ein anschauliches Beispiel für die Bedeutung interkultureller Kompetenz zeigt sich in den Verhandlungen, bei denen deutsche Manager oft direkt und sachlich argumentieren, während brasilianische Partner beziehungsorientiert vorgehen. Ohne ein tiefes Verständnis für diese Unterschiede können Verhandlungen schnell ins Stocken geraten oder sogar scheitern, da die deutsche Direktheit als unhöflich empfunden werden kann. Erfolgreiche Unternehmen investieren daher in gezielte Schulungen, um diese kulturellen Barrieren zu überwinden und langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften aufzubauen.
Studien zeigen, dass interkulturelle Reibungsverluste zusätzliche Kosten in Höhe von 20 bis 25 Prozent des gesamten Projektbudgets verursachen können. Durch die Implementierung von interkultureller Beratung, Training und Projektunterstützung lassen sich 10 bis 15 Prozent dieser Kosten einsparen, indem interkulturelle Synergien optimal genutzt werden. Ein vorzeitiger Abbruch oder ein gescheiterter Auslandseinsatz eines Expatriates kann ein Unternehmen direkt bis zu 250.000 US-Dollar kosten, ganz zu schweigen von den indirekten Kosten durch den Verlust von Talenten und die Einarbeitung von Ersatzkräften. Effektive interkulturelle Trainingsprogramme können einen Return on Investment (ROI) von 25 bis 300 Prozent generieren, indem sie teure Fehlschläge bei internationalen Einsätzen verhindern, die Fluktuation reduzieren und die weltweite Kundenzufriedenheit verbessern.
Für die stark exportorientierte Wirtschaft in der Stadt, insbesondere in den Bereichen Automobillogistik und Luft- und Raumfahrt, ist dieser Return on Investment von entscheidender Bedeutung. Investitionen in interkulturelle Kompetenz zahlen sich für Unternehmen aus der Stadt nicht nur durch reibungslosere Abläufe, sondern auch durch handfeste finanzielle Vorteile und eine gestärkte Wettbewerbsposition in Brasilien aus.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an Trainings an: Vom allgemeinen Training Brasilien für kurzzeitige Auslandsprojekte bis hin zu branchenspezifischen Seminaren für Troubleshooting, sowohl Inhouse als auch in offenen Trainings:
Unsere interkulturelle Seminare und Trainings sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag.
Um die hohen Anforderungen an Praxis– und Landeserfahrung zu gewährleisten, verfügen die Experten von Global Cultures durchweg über mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft und sind daher mit den Anforderungen des täglichen Geschäftslebens in Brasilien vertraut. Zusätzlich ist eine langjährige Erfahrung im oder mit dem jeweiligen Zielland erforderlich. So profitieren unsere Kunden von den praktischen Erfahrungen aus der Wirtschaft und Kultur in Brasilien aus erster Hand.
Die Freie Hansestadt Bremen ist ein herausragender Wirtschaftsstandort im Nordwesten Deutschlands, der durch seine exzellente Infrastruktur und seine internationale Ausrichtung besticht. Die engen wirtschaftlichen Verbindungen zwischen Bremen und Brasilien basieren auf einer starken Exportorientierung und einer langen Tradition im internationalen Handel. Unternehmen aus Bremen schätzen die enormen Potenziale, die der Markt in Brasilien bietet, und investieren zunehmend in den Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen. Die maritime Prägung von Bremen und die Expertise in Schlüsselindustrien wie der Logistik und der Luft- und Raumfahrt bilden eine ideale Grundlage für erfolgreiche Kooperationen mit Partnern in Brasilien.
Ein fundiertes interkulturelles Verständnis ist dabei der Schlüssel, um die vielfältigen Chancen in Brasilien optimal zu nutzen und mögliche Herausforderungen souverän zu meistern.
Mit einer Wirtschaftsleistung von knapp 31 Milliarden Euro und rund 584.000 Einwohnern ist Bremen ein dynamisches Zentrum für Industrie und Dienstleistungen. Top-Arbeitgeber wie die Mercedes-Benz Group, Airbus Defence and Space sowie die BLG Logistics Group prägen die Wirtschaftsstruktur und bieten hochqualifizierte Arbeitsplätze. Die Universität Bremen und die Hochschule Bremen sorgen mit insgesamt rund 27.000 Studierenden für einen stetigen Zustrom an exzellent ausgebildeten Fachkräften und fördern die Innovationskraft der Region. Die Zwillingshäfen von Bremen und Bremerhaven sind entscheidende Knotenpunkte für die Automobillogistik und den internationalen Warenaustausch. Zudem stärken renommierte Forschungseinrichtungen wie das DFKI im Bereich Robotik und Künstliche Intelligenz die Position von Bremen als zukunftsorientierten Technologiestandort.
Die Handelsbeziehungen zwischen Bremen und Brasilien sind ein wesentlicher Treiber für das wirtschaftliche Wachstum und die internationale Wettbewerbsfähigkeit der Region. Die starken Branchen in Bremen, insbesondere die Automobilindustrie und die erneuerbaren Energien, finden in Brasilien ideale Absatzmärkte und Kooperationspartner. Durch den kontinuierlichen Austausch von Gütern, Dienstleistungen und Know-how profitieren beide Seiten von einer nachhaltigen und profitablen wirtschaftlichen Entwicklung. Die strategische Bedeutung von Brasilien für die Wirtschaft in der Stadt wird durch die steigenden Investitionen und die positive Geschäftsentwicklung deutscher Unternehmen vor Ort eindrucksvoll belegt.
Die Stadt bietet nicht nur exzellente wirtschaftliche Rahmenbedingungen, sondern auch eine hohe Lebensqualität, die Fachkräfte aus aller Welt anzieht. Die attraktive Mischung aus urbanem Flair, historischen Sehenswürdigkeiten und vielfältigen kulturellen Angeboten macht die Stadt zu einem lebenswerten Wohn- und Arbeitsort. Diese positiven Standortfaktoren tragen maßgeblich dazu bei, dass Unternehmen in der Stadt hochqualifizierte Talente gewinnen und langfristig an sich binden können.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die erfolgreiche Erschließung des Marktes in Brasilien für Unternehmen aus der Stadt eine strategische Priorität darstellt. Mit unserem spezialisierten Angebot im Bereich Interkulturelles Training Brasilien in Bremen unterstützt Global Cultures Sie dabei, Ihre interkulturelle Kompetenz gezielt aufzubauen und Ihre Geschäftsziele in Brasilien sicher zu erreichen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und machen Sie Ihr Unternehmen fit für den globalen Erfolg.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Welchen Einfluss hat die brasilianische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?
1. Professionelle Kommunikation:
Verbale Kommunikation
Nichtverbale Kommunikation:
2. Erfolgreiche Verhandlungsführung
3. Geschäftsmeetings und Besprechungen
4. Entscheidungsfindung
5. Mitarbeiterführung und Motivation
6. Konfliktlösung
7. Teamarbeit
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Brasilien in Bremen ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Brasilien in Bremen in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
