Interkulturelles Training Brasilien in Dortmund: 200 Experten aus der
wirtschaftlichen Praxis

Inhouse Training Brasilien in Dortmund

Seminarinhalt: Interkulturelles Training Brasilien in Dortmund

Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.

Offenes Training Brasilien in Dortmund

Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.

Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE

Termine:

Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490,- Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.

Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Brasilien in Dortmund in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.

Spezifische Trainings Brasilien in Dortmund

Global Cultures

Akademie für interkulturelles Management

+49 6195 969 34 06
Frankfurt
+49 800 181 51 15
München
+49 800 181 51 15
Stuttgart
+49 800 181 51 15
Hamburg
+49 800 181 51 15
Düsseldorf
+49 800 181 51 15
Köln
+49 800 181 51 15
Berlin
+43 1 229 74 06
Wien
+41 43 508 03 71
Zürich
Kundenstimmen

Praxistipps für effiziente interkulturelle Zusammenarbeit

Interkulturelles Training Brasilien in Dortmund

Das Interkulturelle Training Brasilien in Dortmund gewinnt zunehmend an Bedeutung, da die Handelsbeziehungen zwischen Deutschland und Brasilien stetig wachsen. Die Stadt, als bedeutender Wirtschaftsstandort mit starkem Fokus auf Technologie, IT-Dienstleistungen und Industrie, ist ein wichtiger Partner im bilateralen Handel mit Brasilien. Der bilaterale Warenverkehr beläuft sich aktuell auf rund 21 Milliarden Euro, was die Relevanz brasilianischer Märkte für Dortmunder Unternehmen unterstreicht. Trotz der geographischen Distanz sind die Verbindungen zwischen der Stadt und Brasilien durch deutsche Investitionen und zahlreiche Unternehmen, die in Brasilien operieren, eng geknüpft. Um erfolgreich in diesem dynamischen Umfeld zu agieren, ist das Verständnis kultureller Besonderheiten essentiell, weshalb das Interkulturelle Training Brasilien in Dortmund eine zentrale Rolle für Unternehmen spielt.

Warum wir: Experten aus der Wirtschaft

  • Unsere Trainer verfügen über mehrjährige professionelle Erfahrung im Management in Brasilien
  • Ihre hohe methodische Kompetenz garantiert einen schnellen und effizienten Know-How-Transfer für unsere Kunden
  • Zertifizierung als interkulturelle Trainer von renommierten internationalen Instituten
  • Ausbildung und Zertifizierung als Business-Coach
  • Ausbildung und Erfahrung als systemische Organisationsentwickler
  • So stellen wir den Qualitätsanspruch sicher, den nicht nur wir uns selbst gegenüber, sondern auch unsere Kunden an uns haben
  • Ihre professionelle Qualifikationen stellen einen zielgerichteten und professionellen Aufbau unserer Seminare sicher zum raschen und effizienten Erwerb interkultureller Kompetenz

Global Cultures – die Akademie für praxisgerechte interkulturelle Seminare

Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an Trainings an: Vom allgemeinen Training Brasilien für kurzzeitige Auslandsprojekte bis hin zu branchenspezifischen Seminaren für Troubleshooting, sowohl Inhouse als auch in offenen Trainings:

  • Allgemeines interkulturelles Seminar Brasilien
  • Interkulturelles Seminar für internationale Verhandlungen mit Brasilien
  • Interkulturelles Management Seminar für internationale Führung
  • Interkulturelles Seminar Brasilien mit dem Fokus Marketing
  • Interkulturelles Seminar Brasilien für Entsendungen
  • Interkulturelles Seminar Brasilien für Messen
  • Interkulturelles Seminar Brasilien für Kinder
  • Interkulturelles Seminar Brasilien für Projektmanagement

Unsere interkulturelle Seminare und Trainings sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag.

Auslandserfahrung und Tätigkeit in der freien Wirtschaft – Basis unserer Experten

Um die hohen Anforderungen an Praxis– und Landeserfahrung zu gewährleisten, verfügen die Experten von Global Cultures durchweg über mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft und sind daher mit den Anforderungen des täglichen Geschäftslebens in Brasilien vertraut. Zusätzlich ist eine langjährige Erfahrung im oder mit dem jeweiligen Zielland erforderlich. So profitieren unsere Kunden von den praktischen Erfahrungen aus der Wirtschaft und Kultur in Brasilien aus erster Hand.

Interkulturelles Training Brasilien in Dortmund: Brücken bauen zwischen Kulturen und Märkten

Dortmund, eine pulsierende Metropole im Herzen des Ruhrgebiets, zeigt sich als bedeutender Knotenpunkt für wirtschaftliche und kulturelle Verbindungen zu Brasilien. Die historische Industriekraft der Stadt hat sich gewandelt und präsentiert heute innovative Branchen, die zunehmend mit den dynamischen Märkten Brasiliens verknüpft sind. Dabei spielen sowohl bilaterale Handelsbeziehungen als auch kulturelle Austauschprogramme eine zentrale Rolle. Die enge Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen bildet die Grundlage für nachhaltige Geschäftsbeziehungen zwischen Dortmund und Brasilien.

Brasilien ist für Dortmund nicht nur ein wichtiger Handelspartner, sondern auch ein kultureller Impulsgeber, der die interkulturelle Kompetenz der Stadtgesellschaft stärkt. Das stetig wachsende Interesse an brasilianischen Märkten und der brasilianischen Kultur führt zu einem erhöhten Bedarf an interkulturellen Trainings, die insbesondere in Dortmund angeboten werden. Das Angebot an „Interkulturelles Training Brasilien in Dortmund“ ermöglicht es Unternehmen und Fachkräften, sich bestmöglich auf die Herausforderungen und Chancen des brasilianisch-deutschen Austauschs vorzubereiten.

Der deutsch-brasilianische Handel zeichnet sich durch ein Volumen von etwa 21 Milliarden Euro aus, wobei deutsche Exporte bei rund 13,2 Milliarden Euro und Importe bei etwa 9 Milliarden Euro im Jahr 2024 liegen. Diese wirtschaftlichen Verflechtungen spiegeln sich auch in Dortmund wider, wo zahlreiche Firmen und Institutionen die Zusammenarbeit mit Brasilien intensivieren. Die stetig steigende Anzahl brasilianischer Fachkräfte in Deutschland, vor allem im Bereich der MINT-Berufe, unterstreicht die Relevanz interkultureller Trainings in der Stadt und schafft eine Brücke für den Wissenstransfer zwischen beiden Ländern.

Wirtschaftsstandort Dortmund: Innovativer Wandel und internationale Vernetzung

Die Stadt präsentiert sich als wirtschaftlich dynamische Stadt mit einem Bruttoinlandsprodukt von 24,6 Milliarden Euro und einer Bevölkerung von über 600.000 Einwohnern. Die Stadt ist nicht nur Heimat großer Arbeitgeber wie der Signal Iduna Group, Wilo SE und Thyssengas GmbH, sondern auch ein Zentrum für Technologie, IT-Dienstleistungen und Versicherungen. Die Technische Universität Dortmund und die Fachhochschule der Stadt mit zusammen über 46.000 Studierenden fördern Innovationen und qualifizieren den Nachwuchs für die Anforderungen der globalisierten Wirtschaft.

Dank der hervorragenden Infrastruktur, zu der der der Stadt Airport, der bedeutende der Stadt-Kanalhafen – einer der größten Binnenhäfen Europas – sowie die Messe Dortmund als Veranstaltungsort für spezialisierte Fachmessen zählen, ist die Stadt bestens für internationale Geschäftsbeziehungen gerüstet. Die Innovationskraft des Technologieparks der Stadt, der als einer der erfolgreichsten Technologieparks Europas gilt, unterstreicht die Rolle der Stadts als europäische Innovationshauptstadt 2021.

Die Stadt und Brasilien pflegen einen regen Handel, der sich auf Schlüsselbranchen wie Green Energy, Landwirtschaft, Biotechnologie, Automobilindustrie und den verarbeitenden Sektor konzentriert. Deutsche Unternehmen mit mehr als 1.000 Firmen in Brasilien setzen auf nachhaltige Partnerschaften, während brasilianische Unternehmen verstärkt den deutschen Markt, insbesondere über Zentren wie das Brazil Business Center in Köln, erschließen. Diese Verflechtungen fördern den Austausch von Know-how und Investitionen, die sich auch in der Stadt bemerkbar machen.

Die hohe Lebensqualität in der Stadt, verbunden mit einer wachsenden internationalen Community, zieht Talente aus aller Welt an. Insbesondere Fachkräfte aus Brasilien, die im MINT-Bereich tätig sind, finden hier attraktive Arbeits- und Lebensbedingungen vor. Die Stadt bietet ein lebendiges kulturelles Umfeld, vielfältige Bildungsangebote und ein Netzwerk von Unterstützungsstrukturen, das die Integration und berufliche Entwicklung fördert.

Zusammenfassend bietet die Stadt mit seinen wirtschaftlichen Stärken, der ausgezeichneten Infrastruktur und der internationalen Ausrichtung den idealen Rahmen für „Interkulturelles Training Brasilien in Dortmund“. Globale Kulturen unterstützen Unternehmen und Fachkräfte dabei, interkulturelle Kompetenzen gezielt zu entwickeln und somit den Erfolg im deutsch-brasilianischen Kontext nachhaltig zu sichern.

Für viele Länder eine gute Lösung – unsere interkulturellen Trainings praxisgerecht zu 112 Ländern.

Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.

Global Cultures

Akademie für interkulturelles Management

+49 6195 969 34 06
Frankfurt
+49 800 181 51 15
München
+49 800 181 51 15
Stuttgart
+49 800 181 51 15
Hamburg
+49 800 181 51 15
Düsseldorf
+49 800 181 51 15
Köln
+49 800 181 51 15
Berlin
+43 1 229 74 06
Wien
+41 43 508 03 71
Zürich

Jetzt anfragen

1. Warum scheitern 70% internationaler Kooperationen an interkulturellen Problemen?
  • Enorme Verluste und Imageschädigung durch mangelhafte interkulturelle Vorbereitung / interkulturelles Training Brasilien– Beispiele gescheiterter Projekte und Joint-Ventures in Brasilien
  • Typische Fehler, die durch ein interkulturelles Training Brasilien vermieden werden können: Analyse und Lessons learned
  • Wie Sie es schaffen einer der besten zu sein: Taktik und Handlungsstrategie
2. Brasilien– Dichtung und Wahrheit

Welchen Einfluss hat die brasilianische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?

  • Wodurch werden Brasilianer so „brasilianisch“ und warum sind sie so anders?
  • Reasons behind Actions: Wie können Sie das Verhalten Ihrer brasilianischen Kollegen und Geschäftspartner besser verstehen und interpretieren?
  • Wie „ticken“ Brasilianer? – Irreführung durch angenommene äußere Ähnlichkeiten und geographische Nähe
  • Welche geschichtlichen Ereignisse haben die brasilianische Mentalität geprägt?
  • Welchen Einfluss hat die Religion auf Normen und Werte der Brasilianer?
  • Wie haben die politischen und sozialen Tendenzen die heutige Mentalität geprägt?
  • Welche regionalen Unterschiede sollten Sie kennen, um mit Ihren brasilianischen Kollegen und Geschäftspartnern erfolgreich zusammen zu arbeiten?
3. Kultur und Business: Vergleich zu Zielländern
  • Status und Hierarchie: Effiziente Techniken, um die Kommunikation zu verbessern und gute Ergebnisse zu erzielen
  • Individualismus vs. Gruppenharmonie: Wie gehen Sie in verschiedenen Situationen mit der individualistischen und kollektivistischen Orientierung um?
  • Emotionalität vs. Neutralität: Negative Auswirkungen einer rein sachlichen und neutralen Einstellung im Geschäftsleben
  • Pünktlichkeit vs. Zeitflexibilität: Wie profitieren Sie von der professionellen Verbindung der beiden Einstellungen zum Zeitmanagement?
  • Direkte vs. indirekte Kommunikation: Wie lesen Sie im interkulturellen Setting schnell zwischen den Zeilen?
  • Leistung und Beziehungen: Wie kombinieren Sie beides? Welche Gefahren verbirgt Understatement? Konkrete Tipps im interkulturellen Training Brasilien
4. Zusammenarbeit mit Brasilien– Praktische Anregungen

1. Professionelle Kommunikation:

Verbale Kommunikation

  • Wie lernen Sie, professionell Botschaften und Anforderungen zu formulieren
  • Welche erprobten Taktiken gibt es, um schriftliche Kommunikation effizient und zielführend zu gestalten: Induktive und deduktive Informationswahrnehmung
  • Wie setzen Sie konstruktive Kritik professionell ein?.
  • Wie geben und nehmen Sie Feedback?

Nichtverbale Kommunikation:

  • Augenkontakt: Welche Besonderheiten sollen Sie beachten?
  • Mimik und Gestik: Wie können Sie schnell und genau erkennen, was Ihr Gesprächspartner meint?
  • Tonfall: Der Ton macht die Musik – Wie versteht man, was abläuft, ohne gut die Sprache gut zu beherrschen?

2. Erfolgreiche Verhandlungsführung

  • Verhandlungsvorbereitung: Was sollen Sie über Verhandlungspartner wissen?
  • Verhandlungstypen: Macht, Kenntnisse und Beziehungen – was sollen Sie beachten?
  • Wie laufen Verhandlungen ab? Was sollen Sie dabei besonderes beachten?
  • Erprobte Strategien und Taktiken im interkulturellen Training Bolivien

3. Geschäftsmeetings und Besprechungen

  • Vorbereitung: Worauf sollen Sie achten?
  • Agenda: Wie stellen Sie sicher, dass die Agenda allen Teilnehmern bekannt ist?
  • Nachbereitung: wie stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse tatsächlich implementiert werden?

4. Entscheidungsfindung

  • Auf welchem Level werden Entscheidungen getroffen? – Einfluss von Unternehmenskultur
  • Entscheidungsfindungsablauf: Was sollen Sie beachten?
  • Machtdistanz: Welche Besonderheiten sollen Sie kennen?

5. Mitarbeiterführung und Motivation

  • Die Rolle des Vorgesetzten: Status und soziale Verantwortung – Effiziente Taktiken
  • Vater oder Freund – Pros und Cons
  • Motivationsfaktoren: Welche intrinsischen und extrinsischen Faktoren sollen Sie beachten?
  • Sind die nichtmonetären Faktoren starke Motivatoren?

6. Konfliktlösung

  • Welche kulturellen Unterschiede sollen Sie beachten?
  • Konstruktive Konfliktlösung: Nach welchem Muster funktioniert sie?
  • Wie lösen Sie Konflikte erfolgreich?

7. Teamarbeit

  • Was verstehen Bolivianer unter Teamwork
  • Wie unterscheiden sich die Teamwork-Konzepte
  • Wie bilden und motivieren Sie gut funktionierende Teams?
5. Mit Geschäftsetikette zum Geschäftserfolg
  • Wie machen Sie einen guten ersten Eindruck – was sollen Sie beachten, um nicht als arrogant eingestuft zu werden?
  • Kleider machen Leute: Wie beurteilen Brasilianer einen ausländischen Geschäftspartner anhand seiner Kleidung?
  • Begrüßung: Worauf sollen Sie achten, um Respekt zu zeigen und das Gesicht zu wahren?
  • Visitenkarten – Was gehört darauf, womit machen Sie sich lächerlich?
  • Gentleman oder Kollege – wie gehen Männer und Frauen im Geschäftsleben mit-einander um? Welche geschlechtsspezifischen Regeln der Etikette sollen Sie unbedingt beachten?
  • Humor: Was sollte nicht fehlen und was ist „zu viel“?
  • Restaurantrechnungen – Wann sollen Rechnungen vom Gast und wann vom Gastgeber bezahlt werden?
6. Unternehmenskulturen und deren Einfluss auf erfolgreiche interkulturelle Zusammenarbeit
  • 4 Varianten von Unternehmenskulturen, detailliert vorgestellt im interkulturellen Training Brasilien
    • „Familie“ – Machtorientierung: Welche essentiellen Aspekte dieser Unternehmenskultur sind für Sie wichtig im Brasiliengeschäft?
    • „Eiffelturm“ – Rollenorientierung: Welche Chancen und Risiken verbirgt diese Kategorie?
    • „Lenkrakete“ – Projektorientierung: In welchen Kontexten ist diese Variante zielführend für Ihr Brasiliengeschäft?
    • „Brutkasten“ – Verwirklichung: Welche Facetten dieser Kategorie sind besonders essentiell für Brasilien?
  • Welche Kombination der 4 Varianten ist am effizientesten für Ihr Unternehmen in Brasilien?
  • Welche Faktoren und Risiken bzgl. der Unternehmenskultur sind zu beachten?
7. Langfristiger Erfolg
  • 6 Phasen der Entwicklung interkultureller Kompetenz
  • Welche Eigenschaften sind entscheidend, um sich schnell an die Arbeitsumwelt in Brasilien anzupassen?
  • Mit welchen Schwierigkeiten wird die Familie kämpfen – wie können Sie sie mildern? Konkrete Hilfestellungen im interkulturellen Training Brasilien
  • Kulturschock – was kann man dagegen tun?
  • Wie lange dauert die leicht depressive Stimmung und wie gehen Sie damit um?
  • Wie sollten Partner und vor allem Kinder mit dem Kulturschock umgehen?
  • Erarbeitung eines individuellen Action-Plans für jeden Teilnehmer

Jetzt anfragen

  • 9.-10. Februar 2026
  • 26.-27. Februar 2026
  • 10.-11. März 2026
  • 23.-24. März 2026
  • 9.-10. April 2026
  • 28.-29. April 2026
  • 6.-7. Mai 2026
  • 18.-19. Mai 2026
  • 1.-2. Juni 2026
  • 22.-23. Juni 2026
  • 6.-7. Juli 2026
  • 21.-22. Juli 2026
  • 4.-5. August 2026
  • 20.-21. August 2026
  • 7.-8. September 2026
  • 29.-30. September 2026
  • 12.-13. Oktober 2026
  • 27.-28. Oktober 2026
  • 2.-3. November 2026
  • 19.-20. November 2026
  • 1.-2. Dezember 2026
  • 10.-11. Dezember 2026

Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Brasilien in Dortmund ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.

Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Brasilien in Dortmund in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.

Jetzt anfragen

Jetzt anfragen