Interkulturelles Training Rumänien in Aachen: 200 Experten aus der
wirtschaftlichen Praxis

Inhouse Training Rumänien in Aachen

Seminarinhalt: Interkulturelles Training Rumänien in Aachen

Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.

Offenes Training Rumänien in Aachen

Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.

Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE

Termine:

Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490,- Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.

Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Rumänien in Aachen in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.

Spezifische Trainings Rumänien in Aachen

Global Cultures

Akademie für interkulturelles Management

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Praxistipps für effiziente interkulturelle Zusammenarbeit

Interkulturelles Training Rumänien in Aachen

Die Stadt ist als bedeutender Wirtschaftsstandort mit seinen starken Branchen wie Automobiltechnik, nachhaltiger Energietechnologie und Künstlicher Intelligenz ein idealer Ort für interkulturelles Training Rumänien. Die wirtschaftlichen Beziehungen zwischen der Stadt und Rumänien wachsen kontinuierlich, insbesondere im Bereich der Fertigung und IT-Dienstleistungen. Rumänien zählt zu den wichtigsten Handelspartnern Deutschlands mit einem bilateralen Handelsvolumen von 42,6 Milliarden Euro im Jahr 2025, was den Bedarf an fundierten interkulturellen Trainings für erfolgreiche Kooperationen erhöht. Zahlreiche deutsche Unternehmen aus der Stadt sind in Rumänien aktiv, wodurch interkulturelle Kompetenz essenziell für reibungslose Geschäftsprozesse ist. Ein gezieltes interkulturelles Training Rumänien in Aachen unterstützt Firmen dabei, kulturelle Barrieren zu überwinden und nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.

Warum wir: Experten aus der Wirtschaft

  • Unsere Trainer verfügen über mehrjährige professionelle Erfahrung im Management in Rumänien
  • Ihre hohe methodische Kompetenz garantiert einen schnellen und effizienten Know-How-Transfer für unsere Kunden
  • Zertifizierung als interkulturelle Trainer von renommierten internationalen Instituten
  • Ausbildung und Zertifizierung als Business-Coach
  • Ausbildung und Erfahrung als systemische Organisationsentwickler
  • So stellen wir den Qualitätsanspruch sicher, den nicht nur wir uns selbst gegenüber, sondern auch unsere Kunden an uns haben
  • Ihre professionelle Qualifikationen stellen einen zielgerichteten und professionellen Aufbau unserer Seminare sicher zum raschen und effizienten Erwerb interkultureller Kompetenz

Interkulturelles Training Rumänien in Aachen

Der bilaterale Handel zwischen Deutschland und Rumänien erreichte 2025 einen historischen Höchststand von 42,6 Milliarden Euro, wobei deutsche Exporte nach Rumänien 22,8 Milliarden Euro (+2,8%) und Importe aus Rumänien 19,8 Milliarden Euro (+9,2%) betrugen. Mehr als 1.000 deutsche Unternehmen sind in Rumänien tätig, viele davon mit Fokus auf IT-Dienstleistungen, Automobilzulieferung, Fertigung, Energie und Infrastruktur. Rumänische Unternehmen, insbesondere über 11.000 exportorientierte Hersteller, sehen den deutschen Markt als Hauptabsatzgebiet. Rund 900.000 rumänische Staatsbürger leben und arbeiten in Deutschland, was die grenzüberschreitende Zusammenarbeit zusätzlich fördert. Diese enge wirtschaftliche Verzahnung macht interkulturelles Training Rumänien in Aachen unverzichtbar für Unternehmen, die nachhaltige Beziehungen aufbauen und vertiefen wollen.

Die kulturellen Besonderheiten Rumäniens prägen wesentlich die Zusammenarbeit. Rumänische Geschäftspartner legen großen Wert auf persönliche Beziehungen und Vertrauen, was in direkten Verhandlungen und Entscheidungsprozessen oft vor formellen Verträgen steht. Die orthodox geprägten Werte, ein ausgeprägter Respekt vor Hierarchien und eine traditionelle Gastfreundschaft sind prägende Merkmale der rumänischen Geschäftskultur. Das Latin-Balkan-Temperament zeigt sich in emotionaler Offenheit, während Pragmatismus und Flexibilität helfen, Herausforderungen zu meistern. Für Unternehmen aus der Stadt, insbesondere aus den Bereichen Automobiltechnik und nachhaltige Energien, ist es wichtig, diese kulturellen Dynamiken zu verstehen, um Missverständnisse zu vermeiden und langfristige Kooperationen erfolgreich zu gestalten.

Ein typischer Fall aus unserer Friktionsdatei zeigt, wie ohne interkulturelles Training Konflikte entstehen können: Ein deutscher Automobilzulieferer aus der Stadt wollte schnelle Entscheidungen durchsetzen, übersah jedoch den rumänischen Wunsch nach ausführlichen persönlichen Gesprächen und Vertrauensbildung im Team. Dies führte zu Verzögerungen und Frust auf beiden Seiten. Nach einem gezielten interkulturellen Training Rumänien in Aachen konnten die Beteiligten ein Verständnis für die kulturellen Hintergründe entwickeln, wodurch die Zusammenarbeit deutlich verbessert wurde und der Projektfortschritt beschleunigt wurde.

Global Cultures – die Akademie für praxisgerechte interkulturelle Seminare

Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an Trainings an: Vom allgemeinen Training Rumänien für kurzzeitige Auslandsprojekte bis hin zu branchenspezifischen Seminaren für Troubleshooting, sowohl Inhouse als auch in offenen Trainings:

  • Allgemeines interkulturelles Seminar Rumänien
  • Interkulturelles Seminar für internationale Verhandlungen mit Rumänien
  • Interkulturelles Management Seminar für internationale Führung
  • Interkulturelles Seminar Rumänien mit dem Fokus Marketing
  • Interkulturelles Seminar Rumänien für Entsendungen
  • Interkulturelles Seminar Rumänien für Messen
  • Interkulturelles Seminar Rumänien für Kinder
  • Interkulturelles Seminar Rumänien für Projektmanagement

Unsere interkulturelle Seminare und Trainings sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag.

Auslandserfahrung und Tätigkeit in der freien Wirtschaft – Basis unserer Experten

Um die hohen Anforderungen an Praxis– und Landeserfahrung zu gewährleisten, verfügen die Experten von Global Cultures durchweg über mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft und sind daher mit den Anforderungen des täglichen Geschäftslebens in Rumänien vertraut. Zusätzlich ist eine langjährige Erfahrung im oder mit dem jeweiligen Zielland erforderlich. So profitieren unsere Kunden von den praktischen Erfahrungen aus der Wirtschaft und Kultur in Rumänien aus erster Hand.

Interkulturelles Training Rumänien in Aachen

Aachen ist eine Stadt, die sich durch ihre historische Bedeutung und ihre moderne wirtschaftliche Dynamik auszeichnet. Die Verbindung zwischen Aachen und Rumänien gewinnt zunehmend an Bedeutung, insbesondere im wirtschaftlichen und kulturellen Austausch. Das Interkulturelle Training Rumänien in Aachen wird deshalb für Unternehmen und Fachkräfte immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen beiden Ländern erfolgreich zu gestalten. Durch die steigende Zahl rumänischer Unternehmen, die in Deutschland aktiv sind, sowie die wachsende rumänische Bevölkerung in Deutschland, ergeben sich zahlreiche Chancen, aber auch Herausforderungen, die durch gezielte interkulturelle Trainings adressiert werden können.

Die Bedeutung von Interkulturellem Training Rumänien in Aachen spiegelt sich auch im zunehmenden bilateralen Handel wider. Zwischen Deutschland und Rumänien wurde im Jahr 2025 ein neues Rekord-Handelsvolumen von 42,6 Milliarden Euro erreicht, was die enge wirtschaftliche Verflechtung unterstreicht. Aachen als Wirtschaftsstandort profitiert von diesen intensiven Beziehungen, da viele Unternehmen aus Aachen und der Region direkt oder indirekt in den Handel mit Rumänien eingebunden sind. Das interkulturelle Verständnis ist dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor, um Missverständnisse zu vermeiden und nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.

Darüber hinaus ist Aachen ein bedeutender Standort für Forschung und Innovation, vor allem durch die RWTH Aachen, eine der führenden technischen Universitäten Europas. Die RWTH fördert den Austausch mit internationalen Partnern, darunter auch rumänische Hochschulen und Unternehmen. Das Interkulturelle Training Rumänien in Aachen unterstützt Studierende, Forschende und Fachkräfte dabei, kulturelle Unterschiede zu verstehen und effektiv zusammenzuarbeiten. Somit trägt es maßgeblich zur Weiterentwicklung der wirtschaftlichen und wissenschaftlichen Kooperationen zwischen Aachen und Rumänien bei.

Wirtschaftsstandort Aachen: Innovationskraft und internationale Vernetzung

Aachen ist mit einer Bevölkerung von etwa 250.000 Einwohnern eine mittelgroße Stadt mit einer starken wirtschaftlichen Basis. Das Bruttoinlandsprodukt der Städteregion Aachen liegt bei rund 22,63 Milliarden Euro, bei einem Pro-Kopf-Einkommen von 40.647 Euro. Besonders bemerkenswert ist die Produktivität pro Beschäftigten mit 75.096 Euro, was Aachen zu einem der wirtschaftlich leistungsfähigsten Standorte in Deutschland macht.

Die wirtschaftliche Struktur Aachen ist geprägt von Hightech-Branchen wie dem Maschinenbau, der Automobilindustrie, künstlicher Intelligenz und nachhaltigen Energietechnologien. Große Arbeitgeber wie Lindt & Sprüngli und Grünenthal GmbH sind hier ansässig und bieten zahlreiche Arbeitsplätze. Die RWTH Aachen mit über 47.000 Studierenden ist nicht nur eine akademische Institution, sondern auch ein bedeutender Innovationstreiber, der eng mit Industrieunternehmen zusammenarbeitet. Ergänzt wird das Forschungsumfeld durch renommierte Institute wie das Fraunhofer IPT und ILT, die international anerkannt sind.

Die Infrastruktur der Stadts ist hervorragend ausgebaut. Der nahegelegene Maastricht der Stadt Airport verbindet die Stadt mit internationalen Zielen und erleichtert Geschäftsreisen. Auch wenn der Stadt keinen eigenen Hafen besitzt, sind die logistischen Verbindungen über Straßen und Schiene optimal, um Güter schnell zu transportieren. Zudem ist der Eurogress der Stadt ein wichtiger Veranstaltungsort für Messen, Kongresse und internationale Events, die den Austausch zwischen Unternehmen aus der Stadt und Partnern weltweit fördern.

Die internationale Ausrichtung der Stadt zeigt sich auch in der Präsenz von neun Weltmarktführern, die hier ihren Sitz haben. Die Stadt ist zudem ein Knotenpunkt für Startups, speziell in den Bereichen künstliche Intelligenz und grüne Technologien. Diese Innovationskraft macht den Standort attraktiv für ausländische Investoren und Talente aus aller Welt, darunter auch aus Rumänien.

Die wirtschaftlichen Beziehungen zwischen der Stadt und Rumänien sind eng verflochten. Zahlreiche Unternehmen der Städteregion sind in rumänische Märkte aktiv oder kooperieren mit rumänischen Partnern. Die deutsche Investitionstätigkeit in Rumänien ist mit einem Volumen von 13,63 Milliarden Euro im Jahr 2023 besonders hoch, und der Stadt trägt mit seinen innovativen Unternehmen maßgeblich zu dieser Entwicklung bei. Der Handel umfasst vor allem die Branchen IT-Dienstleistungen, Automobilbau, Fertigung, Energie und Infrastruktur – Bereiche, in denen der Stadt traditionell stark ist.

Die bilateralen Handelsbeziehungen profitieren auch von der hohen Zahl rumänischer Fachkräfte und Unternehmer, die in Deutschland leben und arbeiten. Rund 900.000 Rumänen sind in Deutschland ansässig, viele von ihnen mit engen Verbindungen zu Aachen und Umgebung. Dieses Netzwerk fördert nicht nur den Handel, sondern auch den kulturellen Austausch und die gegenseitige Verständigung, was wiederum die Bedeutung von interkulturellen Trainings erhöht.

Die Lebensqualität in der Stadt ist hoch und zieht Talente aus dem In- und Ausland an. Ökologische Werte werden großgeschrieben, was sich in den Rankings der Städteregion widerspiegelt, darunter Platz 9 im Bereich Ökologie. Gleichzeitig bietet die Stadt eine dynamische und zukunftsorientierte Wirtschaftslandschaft, die jungen Fachkräften und Unternehmern eine attraktive Umgebung bietet. Dies macht die Stadt zu einem idealen Standort für rumänische Fachkräfte, die in Deutschland Karriere machen möchten.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Stadt als Wirtschaftsstandort mit seiner starken Innovationskraft, seiner internationalen Vernetzung und der hohen Lebensqualität eine zentrale Rolle im deutsch-rumänischen Wirtschaftsraum spielt. Das Interkulturelle Training Rumänien in Aachen ist dabei ein unverzichtbares Instrument, um die Zusammenarbeit zwischen deutschen und rumänischen Partnern zu optimieren. Global Cultures bietet maßgeschneiderte Trainingsprogramme an, die auf die spezifischen kulturellen und wirtschaftlichen Besonderheiten Rumäniens zugeschnitten sind. So werden Unternehmen und Fachkräfte optimal auf die interkulturellen Herausforderungen vorbereitet und können langfristig erfolgreich in beiden Märkten agieren.

Für viele Länder eine gute Lösung – unsere interkulturellen Trainings praxisgerecht zu 112 Ländern.

Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.

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1. Warum scheitern 70% internationaler Kooperationen an interkulturellen Problemen?
  • Enorme Verluste und Imageschädigung durch mangelhafte interkulturelle Vorbereitung / interkulturelles Training Rumänien– Beispiele gescheiterter Projekte und Joint-Ventures in Rumänien
  • Typische Fehler, die durch ein interkulturelles Training Rumänien vermieden werden können: Analyse und Lessons learned
  • Wie Sie es schaffen einer der besten zu sein: Taktik und Handlungsstrategie
2. Rumänien– Dichtung und Wahrheit

Welchen Einfluss hat die rumänische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?

  • Wodurch werden Rumänien so „rumänisch“ und warum sind sie so anders?
  • Reasons behind Actions: Wie können Sie das Verhalten Ihrer rumänischen Kollegen und Geschäftspartner besser verstehen und interpretieren?
  • Wie „ticken“ Rumänen? – Irreführung durch angenommene äußere Ähnlichkeiten und geographische Nähe
  • Welche geschichtlichen Ereignisse haben die rumänische Mentalität geprägt?
  • Welchen Einfluss hat die Religion auf Normen und Werte der Rumänen?
  • Wie haben die politischen und sozialen Tendenzen die heutige Mentalität geprägt?
  • Welche regionalen Unterschiede sollten Sie kennen, um mit Ihren rumänischen Kollegen und Geschäftspartnern erfolgreich zusammen zu arbeiten?
3. Kultur und Business: Vergleich zu Zielländern
  • Status und Hierarchie: Effiziente Techniken, um die Kommunikation zu verbessern und gute Ergebnisse zu erzielen
  • Individualismus vs. Gruppenharmonie: Wie gehen Sie in verschiedenen Situationen mit der individualistischen und kollektivistischen Orientierung um?
  • Emotionalität vs. Neutralität: Negative Auswirkungen einer rein sachlichen und neutralen Einstellung im Geschäftsleben
  • Pünktlichkeit vs. Zeitflexibilität: Wie profitieren Sie von der professionellen Verbindung der beiden Einstellungen zum Zeitmanagement?
  • Direkte vs. indirekte Kommunikation: Wie lesen Sie im interkulturellen Setting schnell zwischen den Zeilen?
  • Leistung und Beziehungen: Wie kombinieren Sie beides? Welche Gefahren verbirgt Understatement? Konkrete Tipps im interkulturellen Training Rumänien
4. Zusammenarbeit mit Rumänien – Praktische Anregungen

1. Professionelle Kommunikation:

Verbale Kommunikation

  • Wie lernen Sie, professionell Botschaften und Anforderungen zu formulieren
  • Welche erprobten Taktiken gibt es, um schriftliche Kommunikation effizient und zielführend zu gestalten: Induktive und deduktive Informationswahrnehmung
  • Wie setzen Sie konstruktive Kritik professionell ein?
  • Wie geben und nehmen Sie Feedback?

Nichtverbale Kommunikation:

  • Augenkontakt: Welche Besonderheiten sollen Sie beachten?
  • Mimik und Gestik: Wie können Sie schnell und genau erkennen, was Ihr Gesprächspartner meint?
  • Tonfall: Der Ton macht die Musik – Wie versteht man, was abläuft, ohne gut die Sprache gut zu beherrschen?

2. Erfolgreiche Verhandlungsführung

  • Verhandlungsvorbereitung: Was sollen Sie über Verhandlungspartner wissen?
  • Verhandlungstypen: Macht, Kenntnisse und Beziehungen – was sollen Sie beachten?
  • Wie laufen Verhandlungen ab? Was sollen Sie dabei besonderes beachten?
  • Erprobte Strategien und Taktiken im interkulturellen Training Rumänien

3. Geschäftsmeetings und Besprechungen

  • Vorbereitung: Worauf sollen Sie achten?
  • Agenda: Wie stellen Sie sicher, dass die Agenda allen Teilnehmern bekannt ist?
  • Nachbereitung: wie stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse tatsächlich implementiert werden?

4. Entscheidungsfindung

  • Auf welchem Level werden Entscheidungen getroffen? – Einfluss von Unternehmenskultur
  • Entscheidungsfindungsablauf: Was sollen Sie beachten?
  • Machtdistanz: Welche Besonderheiten sollen Sie kennen?

5. Mitarbeiterführung und Motivation

  • Die Rolle des Vorgesetzten: Status und soziale Verantwortung – Effiziente Taktiken
  • Vater oder Freund – Pros und Cons
  • Motivationsfaktoren: Welche intrinsischen und extrinsischen Faktoren sollen Sie beachten?
  • Sind die nichtmonetären Faktoren starke Motivatoren?

6. Konfliktlösung

  • Welche kulturellen Unterschiede sollen Sie beachten?
  • Konstruktive Konfliktlösung: Nach welchem Muster funktioniert sie?
  • Wie lösen Sie Konflikte erfolgreich?

7. Teamarbeit

  • Was verstehen Rumänen unter Teamwork
  • Wie unterscheiden sich die Teamwork-Konzepte
  • Wie bilden und motivieren Sie gut funktionierende Teams?
5. Mit Geschäftsetikette zum Geschäftserfolg
  • Wie machen Sie einen guten ersten Eindruck – was sollen Sie beachten, um nicht als arrogant eingestuft zu werden?
  • Kleider machen Leute: Wie beurteilen Rumänen einen ausländischen Geschäftspartner anhand seiner Kleidung?
  • Begrüßung: Worauf sollen Sie achten, um Respekt zu zeigen und das Gesicht zu wahren?
  • Visitenkarten – Was gehört darauf, womit machen Sie sich lächerlich?
  • Gentleman oder Kollege – wie gehen Männer und Frauen im Geschäftsleben mit-einander um? Welche geschlechtsspezifischen Regeln der Etikette sollen Sie unbedingt beachten?
  • Humor: Was sollte nicht fehlen und was ist „zu viel“?
  • Restaurantrechnungen – Wann sollen Rechnungen vom Gast und wann vom Gastgeber bezahlt werden?
6. Unternehmenskulturen und deren Einfluss auf erfolgreiche interkulturelle Zusammenarbeit
  • 4 Varianten von Unternehmenskulturen, detailliert vorgestellt im interkulturellen Training Rumänien
    • „Familie“ – Machtorientierung: Welche essentiellen Aspekte dieser Unternehmenskultur sind für Sie wichtig im Rumäniengeschäft?
    • „Eiffelturm“ – Rollenorientierung: Welche Chancen und Risiken verbirgt diese Kategorie?
    • „Lenkrakete“ – Projektorientierung: In welchen Kontexten ist diese Variante zielführend für Ihr Rumäniengeschäft?
    • „Brutkasten“ – Verwirklichung: Welche Facetten dieser Kategorie sind besonders essentiell für Rumänien?
  • Welche Kombination der 4 Varianten ist am effizientesten für Ihr Unternehmen in Rumänien?
  • Welche Faktoren und Risiken bzgl. der Unternehmenskultur sind zu beachten?
7. Langfristiger Erfolg
  • 6 Phasen der Entwicklung interkultureller Kompetenz
  • Welche Eigenschaften sind entscheidend, um sich schnell an die Arbeitsumwelt in Rumänien anzupassen?
  • Mit welchen Schwierigkeiten wird die Familie kämpfen – wie können Sie sie mildern? Konkrete Hilfestellungen im interkulturellen Training Rumänien
  • Kulturschock – was kann man dagegen tun?
  • Wie lange dauert die leicht depressive Stimmung und wie gehen Sie damit um?
  • Wie sollten Partner und vor allem Kinder mit dem Kulturschock umgehen?
  • Erarbeitung eines individuellen Action-Plans für jeden Teilnehmer

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  • 9.-10. Februar 2026
  • 26.-27. Februar 2026
  • 10.-11. März 2026
  • 23.-24. März 2026
  • 9.-10. April 2026
  • 28.-29. April 2026
  • 6.-7. Mai 2026
  • 18.-19. Mai 2026
  • 1.-2. Juni 2026
  • 22.-23. Juni 2026
  • 6.-7. Juli 2026
  • 21.-22. Juli 2026
  • 4.-5. August 2026
  • 20.-21. August 2026
  • 7.-8. September 2026
  • 29.-30. September 2026
  • 12.-13. Oktober 2026
  • 27.-28. Oktober 2026
  • 2.-3. November 2026
  • 19.-20. November 2026
  • 1.-2. Dezember 2026
  • 10.-11. Dezember 2026

Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Rumänien in Aachen ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.

Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Rumänien in Aachen in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.

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