Interkulturelles Training Brasilien in Iserlohn: 200 Experten aus der
wirtschaftlichen Praxis

Inhouse Training Brasilien in Iserlohn

Seminarinhalt: Interkulturelles Training Brasilien in Iserlohn

Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.

Offenes Training Brasilien in Iserlohn

Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.

Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE

Termine:

Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490,- Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.

Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Brasilien in Iserlohn in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.

Spezifische Trainings Brasilien in Iserlohn

Global Cultures

Akademie für interkulturelles Management

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Praxistipps für effiziente interkulturelle Zusammenarbeit

Interkulturelles Training Brasilien in Iserlohn

Die dynamischen Wirtschaftsbeziehungen zwischen der aufstrebenden südamerikanischen Wirtschaftsmacht Brasilien und dem traditionsreichen Industriestandort der Stadt erfordern ein tiefgreifendes Verständnis für die komplexen interkulturellen Herausforderungen im globalen Geschäftsalltag. Mit einem bilateralen Handelsvolumen von rund 21 Milliarden Euro und deutschen Exporten in Höhe von 13,2 Milliarden Euro im Jahr 2024 bietet der brasilianische Markt enorme Potenziale für exportorientierte Unternehmen aus der Region Südwestfalen. Insbesondere für die stark vertretene metallverarbeitende Industrie in der Stadt, zu der renommierte Unternehmen wie Dornbracht zählen, ist die erfolgreiche Erschließung des brasilianischen Marktes von strategischer Bedeutung für nachhaltiges Wachstum.

Ein maßgeschneidertes Interkulturelles Training Brasilien in Iserlohn bereitet Ihre Fach- und Führungskräfte optimal auf die spezifischen Anforderungen der brasilianischen Geschäftskultur vor und minimiert das Risiko kostspieliger Missverständnisse. Durch die Vermittlung praxisnaher Strategien und fundiertem Hintergrundwissen stärken wir die interkulturelle Kompetenz Ihrer Mitarbeiter und legen den Grundstein für langfristig erfolgreiche Geschäftsbeziehungen in Brasilien.

Warum wir: Experten aus der Wirtschaft

  • Unsere Trainer verfügen über mehrjährige professionelle Erfahrung im Management in Brasilien
  • Ihre hohe methodische Kompetenz garantiert einen schnellen und effizienten Know-How-Transfer für unsere Kunden
  • Zertifizierung als interkulturelle Trainer von renommierten internationalen Instituten
  • Ausbildung und Zertifizierung als Business-Coach
  • Ausbildung und Erfahrung als systemische Organisationsentwickler
  • So stellen wir den Qualitätsanspruch sicher, den nicht nur wir uns selbst gegenüber, sondern auch unsere Kunden an uns haben
  • Ihre professionelle Qualifikationen stellen einen zielgerichteten und professionellen Aufbau unserer Seminare sicher zum raschen und effizienten Erwerb interkultureller Kompetenz

Erfolgreiche Geschäftsbeziehungen durch Interkulturelles Training Brasilien in Iserlohn

Die wirtschaftliche Verflechtung zwischen Deutschland und Brasilien ist durch eine starke Präsenz von über 1.000 deutschen Unternehmen im südamerikanischen Land gekennzeichnet, was die enorme Bedeutung dieses Marktes für die deutsche Exportwirtschaft unterstreicht. Die deutschen Direktinvestitionen in Brasilien beliefen sich im Jahr 2023 auf beachtliche 28,03 Milliarden Euro, wobei Schlüsselsektoren wie grüne Energie, Landwirtschaft, Biotechnologie, Automobilindustrie und das verarbeitende Gewerbe im Fokus stehen. Bemerkenswert ist die positive Stimmung unter den deutschen Investoren: 35 Prozent der Unternehmen bewerten ihre aktuelle Geschäftslage in Brasilien als gut, und 36 Prozent planen, ihre Investitionen im Jahr 2025 weiter auszubauen.

Diese vielversprechenden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen bieten auch für Unternehmen aus der Stadt hervorragende Perspektiven, erfordern jedoch eine gezielte Vorbereitung durch ein professionelles Interkulturelles Training Brasilien in Iserlohn, um die komplexen Marktstrukturen erfolgreich zu navigieren.

Die brasilianische Geschäftskultur ist stark beziehungsorientiert, was bedeutet, dass der Aufbau von persönlichem Vertrauen und die Pflege sozialer Kontakte unabdingbare Voraussetzungen für erfolgreiche Verhandlungen und langfristige Partnerschaften sind. Ein zentrales Element des brasilianischen Alltags ist der sogenannte „Jeitinho brasileiro“, eine kreative und flexible Herangehensweise an Problemlösungen, die für deutsche Manager, die an strikte Regeln und Prozesse gewöhnt sind, oft eine Herausforderung darstellt. Zudem prägt der „El Patrón“-Paternalismus den Führungsstil in vielen brasilianischen Unternehmen, bei dem eine autoritäre, aber gleichzeitig fürsorgliche Führungspersönlichkeit erwartet wird, was im starken Kontrast zum deutschen, eher konsensorientierten Managementansatz steht.

Auch das Verständnis von Zeit, die sogenannte „hora brasileira“, ist deutlich flexibler als in Deutschland, weshalb Pünktlichkeit und strikte Zeitpläne oft weniger streng gehandhabt werden, was in der Zusammenarbeit mit der metallverarbeitenden Industrie in der Stadt zu Reibungsverlusten führen kann.

Die gravierenden Auswirkungen kultureller Missverständnisse zeigen sich eindrucksvoll in der Tatsache, dass etwa 70 Prozent aller internationalen Geschäftskooperationen nicht an mangelnder fachlicher Expertise, sondern an interkulturellen Barrieren scheitern. Ein prägnantes Beispiel für die Notwendigkeit interkultureller Sensibilität ist die Erfahrung deutscher Manager in beziehungsorientierten Kulturen, wo der Versuch, direkt und ohne vorherigen Beziehungsaufbau zur Sache zu kommen, oft als unhöflich empfunden wird und zum Scheitern von Verhandlungen führen kann. Ein fundiertes Interkulturelles Training Brasilien in Iserlohn hilft Unternehmen aus der Stadt, diese kulturellen Fallstricke zu erkennen, die eigene Kommunikations- und Verhandlungsstrategie entsprechend anzupassen und so die Basis für eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit mit brasilianischen Partnern zu schaffen.

Messbarer ROI durch Interkulturelles Training Brasilien in Iserlohn

Die Investition in ein professionelles Interkulturelles Training Brasilien in Iserlohn zahlt sich für Unternehmen aus der Stadt in barer Münze aus, da interkulturelle Reibungsverluste laut Studien zusätzliche Kosten in Höhe von 20 bis 25 Prozent des gesamten Projektbudgets verursachen können. Durch den gezielten Einsatz von interkulturellem Consulting, Training und Projektbegleitung lassen sich diese unnötigen Ausgaben um 10 bis 15 Prozent reduzieren, was die Profitabilität internationaler Engagements signifikant steigert. Darüber hinaus kann der vorzeitige Abbruch einer Entsendung ein Unternehmen bis zu 250.000 US-Dollar kosten, weshalb eine fundierte Vorbereitung der Mitarbeiter durch ein Interkulturelles Training Brasilien in Iserlohn eine unverzichtbare Maßnahme zur Risikominimierung darstellt.

Insgesamt belegen Untersuchungen, dass effektive interkulturelle Trainingsprogramme einen Return on Investment (ROI) von 25 bis 300 Prozent generieren können, indem sie teure Fehlschläge bei Auslandseinsätzen verhindern und die Zufriedenheit globaler Kunden erhöhen.

Für die metallverarbeitende Industrie in der Stadt, die stark auf den Export und internationale Kooperationen angewiesen ist, bedeutet dies einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil auf dem hart umkämpften globalen Markt. Ein maßgeschneidertes Interkulturelles Training Brasilien in Iserlohn befähigt die Mitarbeiter von Unternehmen wie Dornbracht, die spezifischen Anforderungen der brasilianischen Geschäftskultur zu meistern, effizienter zu kommunizieren und so die Projektlaufzeiten und -kosten nachhaltig zu optimieren. Durch die Vermeidung interkultureller Missverständnisse und den Aufbau belastbarer Beziehungen zu brasilianischen Partnern sichern sich Iserlohner Unternehmen langfristigen Erfolg und stärken ihre Position als global agierende Akteure in der Metallverarbeitung.

Global Cultures – die Akademie für praxisgerechte interkulturelle Seminare

Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an Trainings an: Vom allgemeinen Training Brasilien für kurzzeitige Auslandsprojekte bis hin zu branchenspezifischen Seminaren für Troubleshooting, sowohl Inhouse als auch in offenen Trainings:

  • Allgemeines interkulturelles Seminar Brasilien
  • Interkulturelles Seminar für internationale Verhandlungen mit Brasilien
  • Interkulturelles Management Seminar für internationale Führung
  • Interkulturelles Seminar Brasilien mit dem Fokus Marketing
  • Interkulturelles Seminar Brasilien für Entsendungen
  • Interkulturelles Seminar Brasilien für Messen
  • Interkulturelles Seminar Brasilien für Kinder
  • Interkulturelles Seminar Brasilien für Projektmanagement

Unsere interkulturelle Seminare und Trainings sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag.

Auslandserfahrung und Tätigkeit in der freien Wirtschaft – Basis unserer Experten

Um die hohen Anforderungen an Praxis– und Landeserfahrung zu gewährleisten, verfügen die Experten von Global Cultures durchweg über mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft und sind daher mit den Anforderungen des täglichen Geschäftslebens in Brasilien vertraut. Zusätzlich ist eine langjährige Erfahrung im oder mit dem jeweiligen Zielland erforderlich. So profitieren unsere Kunden von den praktischen Erfahrungen aus der Wirtschaft und Kultur in Brasilien aus erster Hand.

Interkulturelles Training Brasilien in Iserlohn

Die traditionsreiche Stadt Iserlohn, eingebettet in die wirtschaftsstarke Region Südwestfalen, pflegt zunehmend intensive und vielversprechende Geschäftsbeziehungen mit der aufstrebenden Wirtschaftsmacht Brasilien. Als bedeutender Standort der metallverarbeitenden Industrie suchen Iserlohner Unternehmen verstärkt nach neuen Absatzmärkten und strategischen Partnerschaften im dynamischen südamerikanischen Raum. Die fortschreitende Globalisierung und die Notwendigkeit, internationale Lieferketten zu diversifizieren, rücken den brasilianischen Markt mit seinem enormen Potenzial und seinen vielfältigen Geschäftsmöglichkeiten immer stärker in den Fokus der lokalen Wirtschaft. Um diese vielversprechenden Chancen erfolgreich zu nutzen und interkulturelle Hürden souverän zu meistern, ist ein professionelles Interkulturelles Training Brasilien in Iserlohn für die Fach- und Führungskräfte der Region von entscheidender Bedeutung.

Durch die gezielte Entwicklung interkultureller Kompetenzen legen Iserlohner Unternehmen das Fundament für nachhaltiges Wachstum und langfristig erfolgreiche Kooperationen mit ihren brasilianischen Geschäftspartnern.

Wirtschaftsstandort Iserlohn: Innovationskraft in der „GreenCity“

Die Stadt zeichnet sich durch eine robuste und innovative Wirtschaftsstruktur aus, die maßgeblich von der metallverarbeitenden Industrie geprägt ist und der Stadt überregionale Bedeutung verleiht. Ein herausragendes Beispiel für die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Region ist das renommierte Unternehmen Dornbracht, das als global agierender Hersteller von hochwertigen Designarmaturen und Accessoires für Bad und Küche internationale Maßstäbe setzt. Die enge Anbindung an die Industrie- und Handelskammer (IHK) Südwestfalen fördert die Vernetzung der lokalen Unternehmen und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandortes der Stadt auf nationaler und internationaler Ebene. Eine Besonderheit der Stadt ist ihre regionale Vermarktung als „GreenCity“ am Seilersee im malerischen Sauerland, was die hohe Lebensqualität und das Engagement für Nachhaltigkeit unterstreicht.

Diese einzigartige Kombination aus industrieller Stärke, Innovationskraft und attraktivem Lebensumfeld macht die Stadt zu einem dynamischen und zukunftsorientierten Wirtschaftsstandort.

Die wirtschaftlichen Verflechtungen zwischen der Stadt und Brasilien profitieren von den starken bilateralen Handelsbeziehungen, die sich in einem Handelsvolumen von rund 21 Milliarden Euro und deutschen Exporten in Höhe von 13,2 Milliarden Euro im Jahr 2024 widerspiegeln. Die Präsenz von über 1.000 deutschen Unternehmen in Brasilien und die positiven Investitionsabsichten unterstreichen die Attraktivität des Marktes für exportorientierte Unternehmen aus der metallverarbeitenden Industrie in der Stadt. Durch den gezielten Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen in Schlüsselsektoren wie dem verarbeitenden Gewerbe und der Automobilindustrie können Iserlohner Unternehmen maßgeblich vom wirtschaftlichen Wachstum in Brasilien profitieren.

Neben seiner wirtschaftlichen Stärke bietet die Stadt als „GreenCity“ im Sauerland eine außergewöhnlich hohe Lebensqualität, die qualifizierte Fachkräfte aus dem In- und Ausland anzieht und langfristig an die Region bindet. Die landschaftlich reizvolle Umgebung rund um den Seilersee, das vielfältige kulturelle Angebot und die hervorragende Infrastruktur schaffen ein attraktives Umfeld für Arbeitnehmer und deren Familien. Diese positiven Standortfaktoren sind ein entscheidender Vorteil im Wettbewerb um die besten Talente, die für die erfolgreiche internationale Ausrichtung der Iserlohner Unternehmen unerlässlich sind.

Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass die Stadt als innovativer Wirtschaftsstandort hervorragende Voraussetzungen für die erfolgreiche Erschließung des brasilianischen Marktes bietet. Ein maßgeschneidertes Interkulturelles Training Brasilien in Iserlohn durch die erfahrenen Experten von Global Cultures ist der Schlüssel, um die interkulturellen Herausforderungen zu meistern und das volle Potenzial dieser vielversprechenden Geschäftsbeziehungen auszuschöpfen. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Expertise und bereiten Sie Ihr Team optimal auf die Zusammenarbeit mit brasilianischen Partnern vor.

Für viele Länder eine gute Lösung – unsere interkulturellen Trainings praxisgerecht zu 112 Ländern.

Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.

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1. Warum scheitern 70% internationaler Kooperationen an interkulturellen Problemen?
  • Enorme Verluste und Imageschädigung durch mangelhafte interkulturelle Vorbereitung / interkulturelles Training Brasilien– Beispiele gescheiterter Projekte und Joint-Ventures in Brasilien
  • Typische Fehler, die durch ein interkulturelles Training Brasilien vermieden werden können: Analyse und Lessons learned
  • Wie Sie es schaffen einer der besten zu sein: Taktik und Handlungsstrategie
2. Brasilien– Dichtung und Wahrheit

Welchen Einfluss hat die brasilianische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?

  • Wodurch werden Brasilianer so „brasilianisch“ und warum sind sie so anders?
  • Reasons behind Actions: Wie können Sie das Verhalten Ihrer brasilianischen Kollegen und Geschäftspartner besser verstehen und interpretieren?
  • Wie „ticken“ Brasilianer? – Irreführung durch angenommene äußere Ähnlichkeiten und geographische Nähe
  • Welche geschichtlichen Ereignisse haben die brasilianische Mentalität geprägt?
  • Welchen Einfluss hat die Religion auf Normen und Werte der Brasilianer?
  • Wie haben die politischen und sozialen Tendenzen die heutige Mentalität geprägt?
  • Welche regionalen Unterschiede sollten Sie kennen, um mit Ihren brasilianischen Kollegen und Geschäftspartnern erfolgreich zusammen zu arbeiten?
3. Kultur und Business: Vergleich zu Zielländern
  • Status und Hierarchie: Effiziente Techniken, um die Kommunikation zu verbessern und gute Ergebnisse zu erzielen
  • Individualismus vs. Gruppenharmonie: Wie gehen Sie in verschiedenen Situationen mit der individualistischen und kollektivistischen Orientierung um?
  • Emotionalität vs. Neutralität: Negative Auswirkungen einer rein sachlichen und neutralen Einstellung im Geschäftsleben
  • Pünktlichkeit vs. Zeitflexibilität: Wie profitieren Sie von der professionellen Verbindung der beiden Einstellungen zum Zeitmanagement?
  • Direkte vs. indirekte Kommunikation: Wie lesen Sie im interkulturellen Setting schnell zwischen den Zeilen?
  • Leistung und Beziehungen: Wie kombinieren Sie beides? Welche Gefahren verbirgt Understatement? Konkrete Tipps im interkulturellen Training Brasilien
4. Zusammenarbeit mit Brasilien– Praktische Anregungen

1. Professionelle Kommunikation:

Verbale Kommunikation

  • Wie lernen Sie, professionell Botschaften und Anforderungen zu formulieren
  • Welche erprobten Taktiken gibt es, um schriftliche Kommunikation effizient und zielführend zu gestalten: Induktive und deduktive Informationswahrnehmung
  • Wie setzen Sie konstruktive Kritik professionell ein?.
  • Wie geben und nehmen Sie Feedback?

Nichtverbale Kommunikation:

  • Augenkontakt: Welche Besonderheiten sollen Sie beachten?
  • Mimik und Gestik: Wie können Sie schnell und genau erkennen, was Ihr Gesprächspartner meint?
  • Tonfall: Der Ton macht die Musik – Wie versteht man, was abläuft, ohne gut die Sprache gut zu beherrschen?

2. Erfolgreiche Verhandlungsführung

  • Verhandlungsvorbereitung: Was sollen Sie über Verhandlungspartner wissen?
  • Verhandlungstypen: Macht, Kenntnisse und Beziehungen – was sollen Sie beachten?
  • Wie laufen Verhandlungen ab? Was sollen Sie dabei besonderes beachten?
  • Erprobte Strategien und Taktiken im interkulturellen Training Bolivien

3. Geschäftsmeetings und Besprechungen

  • Vorbereitung: Worauf sollen Sie achten?
  • Agenda: Wie stellen Sie sicher, dass die Agenda allen Teilnehmern bekannt ist?
  • Nachbereitung: wie stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse tatsächlich implementiert werden?

4. Entscheidungsfindung

  • Auf welchem Level werden Entscheidungen getroffen? – Einfluss von Unternehmenskultur
  • Entscheidungsfindungsablauf: Was sollen Sie beachten?
  • Machtdistanz: Welche Besonderheiten sollen Sie kennen?

5. Mitarbeiterführung und Motivation

  • Die Rolle des Vorgesetzten: Status und soziale Verantwortung – Effiziente Taktiken
  • Vater oder Freund – Pros und Cons
  • Motivationsfaktoren: Welche intrinsischen und extrinsischen Faktoren sollen Sie beachten?
  • Sind die nichtmonetären Faktoren starke Motivatoren?

6. Konfliktlösung

  • Welche kulturellen Unterschiede sollen Sie beachten?
  • Konstruktive Konfliktlösung: Nach welchem Muster funktioniert sie?
  • Wie lösen Sie Konflikte erfolgreich?

7. Teamarbeit

  • Was verstehen Bolivianer unter Teamwork
  • Wie unterscheiden sich die Teamwork-Konzepte
  • Wie bilden und motivieren Sie gut funktionierende Teams?
5. Mit Geschäftsetikette zum Geschäftserfolg
  • Wie machen Sie einen guten ersten Eindruck – was sollen Sie beachten, um nicht als arrogant eingestuft zu werden?
  • Kleider machen Leute: Wie beurteilen Brasilianer einen ausländischen Geschäftspartner anhand seiner Kleidung?
  • Begrüßung: Worauf sollen Sie achten, um Respekt zu zeigen und das Gesicht zu wahren?
  • Visitenkarten – Was gehört darauf, womit machen Sie sich lächerlich?
  • Gentleman oder Kollege – wie gehen Männer und Frauen im Geschäftsleben mit-einander um? Welche geschlechtsspezifischen Regeln der Etikette sollen Sie unbedingt beachten?
  • Humor: Was sollte nicht fehlen und was ist „zu viel“?
  • Restaurantrechnungen – Wann sollen Rechnungen vom Gast und wann vom Gastgeber bezahlt werden?
6. Unternehmenskulturen und deren Einfluss auf erfolgreiche interkulturelle Zusammenarbeit
  • 4 Varianten von Unternehmenskulturen, detailliert vorgestellt im interkulturellen Training Brasilien
    • „Familie“ – Machtorientierung: Welche essentiellen Aspekte dieser Unternehmenskultur sind für Sie wichtig im Brasiliengeschäft?
    • „Eiffelturm“ – Rollenorientierung: Welche Chancen und Risiken verbirgt diese Kategorie?
    • „Lenkrakete“ – Projektorientierung: In welchen Kontexten ist diese Variante zielführend für Ihr Brasiliengeschäft?
    • „Brutkasten“ – Verwirklichung: Welche Facetten dieser Kategorie sind besonders essentiell für Brasilien?
  • Welche Kombination der 4 Varianten ist am effizientesten für Ihr Unternehmen in Brasilien?
  • Welche Faktoren und Risiken bzgl. der Unternehmenskultur sind zu beachten?
7. Langfristiger Erfolg
  • 6 Phasen der Entwicklung interkultureller Kompetenz
  • Welche Eigenschaften sind entscheidend, um sich schnell an die Arbeitsumwelt in Brasilien anzupassen?
  • Mit welchen Schwierigkeiten wird die Familie kämpfen – wie können Sie sie mildern? Konkrete Hilfestellungen im interkulturellen Training Brasilien
  • Kulturschock – was kann man dagegen tun?
  • Wie lange dauert die leicht depressive Stimmung und wie gehen Sie damit um?
  • Wie sollten Partner und vor allem Kinder mit dem Kulturschock umgehen?
  • Erarbeitung eines individuellen Action-Plans für jeden Teilnehmer

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  • 9.-10. Februar 2026
  • 26.-27. Februar 2026
  • 10.-11. März 2026
  • 23.-24. März 2026
  • 9.-10. April 2026
  • 28.-29. April 2026
  • 6.-7. Mai 2026
  • 18.-19. Mai 2026
  • 1.-2. Juni 2026
  • 22.-23. Juni 2026
  • 6.-7. Juli 2026
  • 21.-22. Juli 2026
  • 4.-5. August 2026
  • 20.-21. August 2026
  • 7.-8. September 2026
  • 29.-30. September 2026
  • 12.-13. Oktober 2026
  • 27.-28. Oktober 2026
  • 2.-3. November 2026
  • 19.-20. November 2026
  • 1.-2. Dezember 2026
  • 10.-11. Dezember 2026

Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Brasilien in Iserlohn ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.

Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Brasilien in Iserlohn in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.

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