Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.
Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE
Termine:
Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490,- Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Brasilien in Dresden in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
Allgemeines interkulturelles Training
________________
________________
________________
Interkulturelles Verhandlungstraining
________________
Interkulturelles Verkaufstraining
________________
Interkulturelles Führungstraining
________________
Führung in internationalen Matrix-Organisationen
________________
Interkulturelles Konfliktmanagement
________________
Interkulturelles Projektmanagement
________________
Training für internationale Messen
________________
Interkulturelles Entsendetraining
________________
Interkulturelles Rückkehrtraining
________________
Interkulturelles Kindertraining
________________
Gesundheitsmanagement und Burnout-Prävention
________________
Jetzt downloaden
Jetzt downloaden
Interkulturelles Training Frankreich – Verhandeln will gelernt sein Die Franzosen erscheinen uns Deutschen so ähnlich. Aber das gilt nur oberflächlich.
Körpersprache als wichtiger Kommunikationsfaktor In allen Teilen der Welt spielt die Körpersprache eine wichtige Rolle in der Kommunikation. Ein interkulturelles
„Nein“ gibt es in Japan nicht In Japan ist es oft unhöflich, direkt „Nein“ (いいえ, iie) zu sagen, besonders in
Interkulturelles Training Indien für eine erfolgreiche Integration von indischen Fachkräften in deutsche Unternehmen Die Rekrutierung von Fachkräften aus Indien gewinnt
Generationenwandel in China – ein immer bedeutenderer Geschäftsaspekt Für ein interkulturelles Training China ist dieses Thema ein wesentlicher Bestandteil, denn kaum
Interkulturelles Training China: So verhandeln Sie richtig China ist eine der wichtigsten Wirtschaftsmächte der Welt, und erfolgreiche Verhandlungen setzen interkulturelles
Interkulturelles Training Kanada: Schlüssel zum Geschäftserfolg Interkulturelles Training Kanada ist wichtig, um Missverständnisse zu vermeiden, effektive Kommunikation zu fördern und
Interkulturelle Trainings China sollen nicht nur den Teilnehmern vermitteln, wie man sich benehmen soll (die berühmten „Dos and Don´ts“), sondern
Vor einigen Tagen meldete der Spiegel: Fast 150.000 Kinder und Jugendliche an deutschen Schulen. Der Krieg in der Ukraine zeigt
Generell wenig beachtet in interkulturellen Trainings, auch in einem interkulturellen Training USA, ist das Essen. Das ist schade, gehört doch
Die Stadt ist eine dynamische Stadt mit einer Wirtschaftsleistung von über 24 Milliarden Euro und einem starken Fokus auf Hightech-Industrien wie Mikroelektronik und Automobilbau. Die Handelsbeziehungen zwischen Deutschland und Brasilien sind von großer Bedeutung, mit einem bilateralen Handelsvolumen von rund 21 Milliarden Euro im Jahr 2024, was den Austausch technologischer Innovationen und Investitionen fördert. In der Stadt, als Zentrum der „Silicon Saxony“ Cluster, ist die Bedeutung eines interkulturellen Verständnisses für brasilianische Geschäftspartner besonders hoch, da zahlreiche deutsche Unternehmen wie Bosch und Volkswagen weltweit agieren. Das Interkulturelle Training Brasilien in Dresden unterstützt Unternehmen dabei, die kulturellen Unterschiede zu überbrücken und nachhaltige Geschäftsbeziehungen mit Brasilien aufzubauen.
Dabei profitieren sowohl lokale Firmen als auch internationale Konzerne von praxisnahen Trainings, die speziell auf die Herausforderungen der deutsch-brasilianischen Kooperation zugeschnitten sind.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an Trainings an: Vom allgemeinen Training Brasilien für kurzzeitige Auslandsprojekte bis hin zu branchenspezifischen Seminaren für Troubleshooting, sowohl Inhouse als auch in offenen Trainings:
Unsere interkulturelle Seminare und Trainings sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag.
Um die hohen Anforderungen an Praxis– und Landeserfahrung zu gewährleisten, verfügen die Experten von Global Cultures durchweg über mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft und sind daher mit den Anforderungen des täglichen Geschäftslebens in Brasilien vertraut. Zusätzlich ist eine langjährige Erfahrung im oder mit dem jeweiligen Zielland erforderlich. So profitieren unsere Kunden von den praktischen Erfahrungen aus der Wirtschaft und Kultur in Brasilien aus erster Hand.
Dresden, als bedeutender Wirtschaftsstandort in Deutschland, pflegt vielfältige Verbindungen zu Brasilien, die insbesondere im Handel und in der technologischen Zusammenarbeit sichtbar werden. Die bilateralen Beziehungen zwischen Deutschland und Brasilien sind geprägt von einem Handelsvolumen von rund 21 Milliarden Euro, mit einem starken Fokus auf nachhaltige Industriezweige wie Green Energy und Biotechnologie. In Dresden, einer Stadt mit einer dynamischen Wirtschaft und einem starken Innovationsumfeld, wächst das Interesse an interkulturellen Kompetenzen, um Geschäftsbeziehungen mit Brasilien effektiv zu gestalten. Die Präsenz brasilianischer Fachkräfte und Unternehmen in Deutschland, insbesondere in technischen und wissenschaftlichen Bereichen, unterstreicht die Bedeutung von interkulturellem Training, um kulturelle Barrieren abzubauen und Synergien zu fördern.
So bietet Dresden als Standort optimale Voraussetzungen für Unternehmen und Fachkräfte, die im deutsch-brasilianischen Kontext agieren möchten.
Dresden ist mit einem Bruttoinlandsprodukt von 24,07 Milliarden Euro und einem Pro-Kopf-Einkommen von über 43.000 Euro eine der wirtschaftlich stärksten Städte in Ostdeutschland. Die Stadt hat sich als Zentrum für Hochtechnologie etabliert, insbesondere durch den Cluster „Silicon Saxony“, der weltweit als führend in der Mikroelektronik gilt. Große Unternehmen wie TSMC, Infineon, Bosch und Volkswagen prägen das industrielle Bild und investieren mit Milliardenbeträgen in moderne Produktionsstätten. Die Technische Universität Dresden mit rund 30.000 Studierenden sowie die Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden bieten exzellente Ausbildungs- und Forschungsbedingungen, die den Fachkräftenachwuchs sichern. Dresden beherbergt zudem renommierte Forschungseinrichtungen wie das Max-Planck-Institut für molekulare Zellbiologie und Genetik sowie das größte Fraunhofer-Institutsnetzwerk in Ostdeutschland.
Die Infrastruktur ist durch den Flughafen Dresden, den Alberthafen am Elbufer und das Messegelände der Stadt hervorragend ausgebaut, was die Stadt zu einem attraktiven Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort macht.
Die Handelsbeziehungen zwischen der Stadt und Brasilien spiegeln die wirtschaftliche Dynamik wider. Durch den starken Fokus auf Zukunftsbranchen wie erneuerbare Energien, Biotechnologie und Automobilindustrie ergeben sich vielfältige Kooperationsmöglichkeiten. Der Austausch von Expertise und Investitionen zwischen den beiden Ländern wird durch die Präsenz internationaler Firmen und die zunehmende Vernetzung von Start-ups im „Silicon Saxony“ Cluster gefördert. Zudem profitieren deutsche Unternehmen in der Stadt von den wachsenden Import- und Exportmöglichkeiten mit Brasilien, die im Jahr 2024 bei über 21 Milliarden Euro lagen, was den Standort zusätzlich stärkt.
Die hohe Lebensqualität in der Stadt trägt maßgeblich zur Attraktivität für Fach- und Führungskräfte bei. Die Stadt belegt im HWWI/Berenberg-Städteranking den siebten Platz und überzeugt mit umfangreichen Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten. Die Kombination aus wirtschaftlicher Leistungsfähigkeit, einer lebendigen Kulturszene und einer naturnahen Umgebung macht die Stadt zu einem begehrten Wohnort. Besonders die internationale Community profitiert von einer offenen und weltoffenen Atmosphäre, die den interkulturellen Austausch begünstigt. Die starken akademischen Einrichtungen ziehen zudem viele brasilianische Studierende und Fachkräfte an, die in der Stadt ihre berufliche Zukunft sehen.
Zusammenfassend bietet die Stadt mit seiner herausragenden wirtschaftlichen Infrastruktur, der starken internationalen Vernetzung und der hohen Lebensqualität ideale Voraussetzungen für ein erfolgreiches interkulturelles Training Brasilien in Dresden. Global Cultures unterstützt Unternehmen und Fachkräfte dabei, kulturelle Unterschiede zu verstehen und Brücken zwischen deutschen und brasilianischen Geschäftspartnern zu schlagen, um nachhaltige und produktive Kooperationen zu ermöglichen.
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.
Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.
Welchen Einfluss hat die brasilianische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?
1. Professionelle Kommunikation:
Verbale Kommunikation
Nichtverbale Kommunikation:
2. Erfolgreiche Verhandlungsführung
3. Geschäftsmeetings und Besprechungen
4. Entscheidungsfindung
5. Mitarbeiterführung und Motivation
6. Konfliktlösung
7. Teamarbeit
Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Brasilien in Dresden ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.
Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Brasilien in Dresden in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.
