Interkulturelles Training Rumänien in Potsdam: 200 Experten aus der
wirtschaftlichen Praxis

Inhouse Training Rumänien in Potsdam

Seminarinhalt: Interkulturelles Training Rumänien in Potsdam

Nachfolgend vorgeschlagene Themenschwerpunkte stellen einen Überblick über mögliche Inhalte eines Trainings dar. Die Inhalte werden in gegenseitiger Abstimmung auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer abgestimmt.

Offenes Training Rumänien in Potsdam

Ein offenes Training steht allen Interessierten offen. Teilnehmen können Personen aus verschiedenen Unternehmen, Institutionen oder auch Privatpersonen.

Trainingsorte:
Hannover / München / Stuttgart / Frankfurt / Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln / Wien / Zürich UND ONLINE

Termine:

Investition:
3.490,- Euro zzgl. USt. pro Teilnehmer.
Ab 2 TeilnehmerInnen aus dem gleichen Unternehmen: 2.490,- Euro zzgl. USt. / Teilnehmer.

Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Rumänien in Potsdam in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.

Spezifische Trainings Rumänien in Potsdam

Global Cultures

Akademie für interkulturelles Management

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Praxistipps für effiziente interkulturelle Zusammenarbeit

Interkulturelles Training Rumänien in Potsdam für Ihren globalen Erfolg

Die brandenburgische Landeshauptstadt Potsdam hat sich in den vergangenen Jahren zu einem bedeutenden Zentrum für Wissenschaft und Medien entwickelt, was auch die wirtschaftlichen Beziehungen zu Rumänien nachhaltig stärkt. Mit einem bilateralen Handelsvolumen zwischen Deutschland und Rumänien, das im Jahr 2025 einen historischen Höchststand von 42,6 Milliarden Euro erreichte, eröffnen sich für Unternehmen aus Potsdam vielfältige und äußerst lukrative Geschäftsmöglichkeiten. Insbesondere in den Bereichen Informationstechnologie, Medienproduktion und wissenschaftlicher Austausch wachsen die Kooperationen zwischen den innovativen Akteuren in Potsdam und den aufstrebenden Märkten in Rumänien kontinuierlich. Um diese vielversprechenden Potenziale voll auszuschöpfen und interkulturelle Missverständnisse zu vermeiden, ist ein fundiertes Interkulturelles Training Rumänien in Potsdam für Fach- und Führungskräfte von entscheidender Bedeutung.

Durch gezielte Vorbereitung und den Aufbau interkultureller Kompetenzen können Unternehmen aus der Stadt ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem rumänischen Markt signifikant steigern und langfristig erfolgreiche Partnerschaften etablieren.

Warum wir: Experten aus der Wirtschaft

  • Unsere Trainer verfügen über mehrjährige professionelle Erfahrung im Management in Rumänien
  • Ihre hohe methodische Kompetenz garantiert einen schnellen und effizienten Know-How-Transfer für unsere Kunden
  • Zertifizierung als interkulturelle Trainer von renommierten internationalen Instituten
  • Ausbildung und Zertifizierung als Business-Coach
  • Ausbildung und Erfahrung als systemische Organisationsentwickler
  • So stellen wir den Qualitätsanspruch sicher, den nicht nur wir uns selbst gegenüber, sondern auch unsere Kunden an uns haben
  • Ihre professionelle Qualifikationen stellen einen zielgerichteten und professionellen Aufbau unserer Seminare sicher zum raschen und effizienten Erwerb interkultureller Kompetenz

Interkulturelles Training Rumänien in Potsdam und die wirtschaftliche Dynamik

Die wirtschaftlichen Verflechtungen zwischen Deutschland und Rumänien sind von einer bemerkenswerten Dynamik geprägt, die sich in einem kontinuierlich wachsenden Handelsvolumen und steigenden Direktinvestitionen widerspiegelt. Deutschland ist mit einem Anteil von 13,2 Prozent an den gesamten ausländischen Direktinvestitionen der zweitgrößte Investor in Rumänien, wobei der Bestand deutscher Investitionen im Jahr 2023 rund 13,63 Milliarden Euro betrug. Diese enge wirtschaftliche Partnerschaft wird durch mehr als 1.000 deutsche Unternehmen in Rumänien sowie eine stark exportorientierte rumänische Wirtschaft mit über 11.000 verifizierten Herstellern untermauert.

Besonders im Dienstleistungssektor, der für den Wissenschafts- und Medienstandort der Stadt von großer Bedeutung ist, verzeichnen wir ein rasantes Wachstum, wobei Deutschland im Jahr 2025 Dienstleistungen im Wert von 4,1 Milliarden Euro aus Rumänien importierte.

Ein professionelles Interkulturelles Training Rumänien in Potsdam hilft Unternehmen dabei, diese positiven makroökonomischen Rahmenbedingungen optimal für ihre eigenen Expansionsstrategien und internationalen Projekte zu nutzen.

Trotz der vielversprechenden wirtschaftlichen Perspektiven stehen Unternehmen aus der Stadt bei der Zusammenarbeit mit rumänischen Partnern oft vor komplexen interkulturellen Herausforderungen, die ein tiefes Verständnis der lokalen Geschäftskultur erfordern. Die rumänische Geschäftswelt ist stark beziehungsorientiert, was bedeutet, dass der Aufbau von persönlichem Vertrauen und die Pflege von Netzwerken eine absolute Grundvoraussetzung für erfolgreiche Verhandlungen und langfristige Kooperationen darstellen. Darüber hinaus prägen orthodoxe Werte, ein ausgeprägter Respekt vor Hierarchien und Autoritäten sowie eine indirekte Kommunikationsweise, bei der ein direktes ‚Nein‘ oft vermieden wird, den geschäftlichen Alltag in Rumänien.

Diese kulturellen Besonderheiten, gepaart mit einem lateinischen Temperament und balkanischem Pragmatismus, erfordern von Fach- und Führungskräften aus der Medien- und Wissenschaftsbranche in der Stadt ein hohes Maß an interkultureller Sensibilität und Anpassungsfähigkeit. Ein maßgeschneidertes Interkulturelles Training Rumänien in Potsdam vermittelt genau diese essenziellen Fähigkeiten und bereitet Ihre Mitarbeiter optimal auf die spezifischen Anforderungen des rumänischen Marktes vor.

Die Relevanz interkultureller Kompetenz wird durch zahlreiche Praxisbeispiele und Studien belegt, die zeigen, dass mangelndes kulturelles Verständnis oft zu erheblichen Reibungsverlusten und sogar zum Scheitern von Projekten führt. So verdeutlichen Erfahrungen aus der Praxis, dass in beziehungsorientierten Kulturen wie Rumänien Verhandlungen oft erst dann erfolgreich geführt werden können, wenn im Vorfeld ausreichend Zeit in den Aufbau persönlicher Beziehungen und das gegenseitige Kennenlernen investiert wurde. Unternehmen, die diese kulturellen Nuancen ignorieren und ausschließlich auf sachliche Argumente und schnelle Vertragsabschlüsse setzen, riskieren nicht nur den Verlust lukrativer Geschäftsmöglichkeiten, sondern auch nachhaltige Schäden für ihre Reputation auf dem internationalen Parkett.

Interkulturelles Training Rumänien in Potsdam: Ihr Return on Investment

Die Investition in ein professionelles Interkulturelles Training Rumänien in Potsdam zahlt sich für Unternehmen aus der Stadt nicht nur durch reibungslosere Abläufe, sondern auch in Form eines messbaren Return on Investment (ROI) aus. Studien belegen, dass interkulturelle Reibungsverluste zusätzliche Kosten in Höhe von 20 bis 25 Prozent des gesamten Projektbudgets verursachen können, was insbesondere bei kapitalintensiven internationalen Vorhaben stark ins Gewicht fällt. Durch die Implementierung von interkulturellem Training und begleitender Beratung lassen sich diese unnötigen Kosten um 10 bis 15 Prozent reduzieren, indem interkulturelle Synergien optimal genutzt und Missverständnisse proaktiv vermieden werden.

Für die international agierenden Unternehmen und Forschungseinrichtungen in der Stadt bedeutet dies eine signifikante Steigerung der Effizienz und Profitabilität ihrer grenzüberschreitenden Projekte und Kooperationen.

Darüber hinaus zeigen empirische Daten, dass effektive interkulturelle Trainingsprogramme einen allgemeinen ROI von 25 bis 300 Prozent generieren können, indem sie kostspielige Abbrüche von Auslandsentsendungen verhindern und die Fluktuation von Mitarbeitern reduzieren. Gerade in den wissensintensiven Branchen wie Medien, IT und Wissenschaft, die das wirtschaftliche Rückgrat von der Stadt bilden, ist die Bindung von hochqualifizierten Fachkräften und die erfolgreiche Integration in internationale Teams ein entscheidender Wettbewerbsvorteil, der durch gezielte interkulturelle Personalentwicklung nachhaltig gesichert wird.

Global Cultures – die Akademie für praxisgerechte interkulturelle Seminare

Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an Trainings an: Vom allgemeinen Training Rumänien für kurzzeitige Auslandsprojekte bis hin zu branchenspezifischen Seminaren für Troubleshooting, sowohl Inhouse als auch in offenen Trainings:

  • Allgemeines interkulturelles Seminar Rumänien
  • Interkulturelles Seminar für internationale Verhandlungen mit Rumänien
  • Interkulturelles Management Seminar für internationale Führung
  • Interkulturelles Seminar Rumänien mit dem Fokus Marketing
  • Interkulturelles Seminar Rumänien für Entsendungen
  • Interkulturelles Seminar Rumänien für Messen
  • Interkulturelles Seminar Rumänien für Kinder
  • Interkulturelles Seminar Rumänien für Projektmanagement

Unsere interkulturelle Seminare und Trainings sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag.

Auslandserfahrung und Tätigkeit in der freien Wirtschaft – Basis unserer Experten

Um die hohen Anforderungen an Praxis– und Landeserfahrung zu gewährleisten, verfügen die Experten von Global Cultures durchweg über mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft und sind daher mit den Anforderungen des täglichen Geschäftslebens in Rumänien vertraut. Zusätzlich ist eine langjährige Erfahrung im oder mit dem jeweiligen Zielland erforderlich. So profitieren unsere Kunden von den praktischen Erfahrungen aus der Wirtschaft und Kultur in Rumänien aus erster Hand.

Interkulturelles Training Rumänien in Potsdam als Schlüssel zum internationalen Erfolg

Die fortschreitende Globalisierung und die zunehmende Vernetzung der europäischen Märkte machen ein fundiertes Interkulturelles Training Rumänien in Potsdam für Unternehmen aus der Region unverzichtbar. Potsdam, als aufstrebendes Zentrum für Wissenschaft, Forschung und moderne Medien, pflegt immer intensivere wirtschaftliche und akademische Beziehungen zu Partnern in Rumänien. Diese grenzüberschreitenden Kooperationen bieten enorme Wachstumspotenziale, erfordern jedoch gleichzeitig ein tiefes Verständnis für die spezifischen kulturellen und geschäftlichen Gepflogenheiten des Partnerlandes. Durch den gezielten Aufbau interkultureller Kompetenzen können Fach- und Führungskräfte aus Potsdam Kommunikationsbarrieren überwinden, Vertrauen aufbauen und somit die Basis für langfristig erfolgreiche und profitable Geschäftsbeziehungen in Rumänien legen.

Ein maßgeschneidertes Interkulturelles Training Rumänien in Potsdam ist daher eine strategische Investition in die internationale Wettbewerbsfähigkeit und den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens auf dem europäischen Markt.

Wirtschaftsstandort Potsdam: Innovationsmotor und Wissenschaftszentrum

Mit einer Wirtschaftsleistung von 8,10 Milliarden Euro und einem Bruttoinlandsprodukt von 44.200 Euro pro Kopf präsentiert sich die Stadt als ein äußerst dynamischer und prosperierender Wirtschaftsstandort in der Metropolregion Berlin-Brandenburg. Die Stadt, die derzeit rund 185.750 Einwohner zählt und ein kontinuierliches Bevölkerungswachstum verzeichnet, zeichnet sich durch eine einzigartige Konzentration von zukunftsweisenden Branchen aus. Zu den primären Wirtschaftssektoren gehören die Medienwirtschaft, die Informationstechnologie sowie die Wissenschaft und Forschung, die das innovative Profil der Stadt maßgeblich prägen. Ein herausragendes Alleinstellungsmerkmal von der Stadt ist die höchste Dichte an wissenschaftlichen Forschungseinrichtungen pro Kopf in ganz Deutschland, was die Stadt zu einem Magneten für hochqualifizierte Fachkräfte und innovative Unternehmen macht.

Bedeutende Institutionen wie die Universität Potsdam und renommierte Arbeitgeber wie das traditionsreiche Studio Babelsberg tragen entscheidend zur internationalen Strahlkraft und wirtschaftlichen Stärke dieses einzigartigen Standortes bei.

Die wirtschaftlichen Verbindungen zwischen dem Innovationsstandort der Stadt und der aufstrebenden Volkswirtschaft Rumänien entwickeln sich äußerst positiv und bieten vielfältige Anknüpfungspunkte für zukunftsorientierte Kooperationen. Das bilaterale Handelsvolumen zwischen Deutschland und Rumänien erreichte im Jahr 2025 einen neuen Rekordwert von 42,6 Milliarden Euro, was die enorme Bedeutung dieses Marktes für deutsche Exportunternehmen und Dienstleister unterstreicht. Insbesondere in den Bereichen IT-Dienstleistungen, Medienproduktion und wissenschaftlicher Austausch, die zu den Kernkompetenzen von der Stadt zählen, eröffnen sich durch die dynamische Entwicklung in Rumänien hervorragende Perspektiven für gemeinsame Projekte und strategische Partnerschaften.

Neben seiner wirtschaftlichen Stärke besticht die Stadt durch eine außergewöhnlich hohe Lebensqualität, die durch die malerische Lage an den Havelseen, die historischen Schlösser und Gärten sowie ein reichhaltiges kulturelles Angebot geprägt ist. Diese attraktiven Rahmenbedingungen machen die Stadt zu einem äußerst begehrten Wohn- und Arbeitsort für hochqualifizierte Talente aus dem In- und Ausland, was für die ansässigen Unternehmen einen entscheidenden Vorteil im globalen Wettbewerb um die besten Köpfe darstellt. Die exzellente Anbindung an die Bundeshauptstadt Berlin und die hervorragende Infrastruktur runden das Profil von der Stadt als erstklassigen Standort für Leben, Arbeiten und Forschen ab.

Um die vielfältigen Chancen auf dem rumänischen Markt optimal zu nutzen und interkulturelle Herausforderungen souverän zu meistern, ist ein professionelles Interkulturelles Training Rumänien in Potsdam von entscheidender Bedeutung. Global Cultures unterstützt Sie mit maßgeschneiderten Trainingskonzepten und erfahrenen Experten dabei, Ihre interkulturelle Kompetenz gezielt auszubauen und Ihre internationalen Projekte in Rumänien zum Erfolg zu führen.

Für viele Länder eine gute Lösung – unsere interkulturellen Trainings praxisgerecht zu 112 Ländern.

Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum an: interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte über exklusive Seminare bis hin zu branchenspezifischem interkulturellem Troubleshooting. Interkulturelle Trainings von Global Cultures sind speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Ihre Mitarbeiter lernen den Umgang mit der jeweils anderen Kultur und können so besser auf die interkulturellen Eigenheiten eingehen.

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1. Warum scheitern 70% internationaler Kooperationen an interkulturellen Problemen?
  • Enorme Verluste und Imageschädigung durch mangelhafte interkulturelle Vorbereitung / interkulturelles Training Rumänien– Beispiele gescheiterter Projekte und Joint-Ventures in Rumänien
  • Typische Fehler, die durch ein interkulturelles Training Rumänien vermieden werden können: Analyse und Lessons learned
  • Wie Sie es schaffen einer der besten zu sein: Taktik und Handlungsstrategie
2. Rumänien– Dichtung und Wahrheit

Welchen Einfluss hat die rumänische Mentalität auf die interkulturelle Zusammenarbeit?

  • Wodurch werden Rumänien so „rumänisch“ und warum sind sie so anders?
  • Reasons behind Actions: Wie können Sie das Verhalten Ihrer rumänischen Kollegen und Geschäftspartner besser verstehen und interpretieren?
  • Wie „ticken“ Rumänen? – Irreführung durch angenommene äußere Ähnlichkeiten und geographische Nähe
  • Welche geschichtlichen Ereignisse haben die rumänische Mentalität geprägt?
  • Welchen Einfluss hat die Religion auf Normen und Werte der Rumänen?
  • Wie haben die politischen und sozialen Tendenzen die heutige Mentalität geprägt?
  • Welche regionalen Unterschiede sollten Sie kennen, um mit Ihren rumänischen Kollegen und Geschäftspartnern erfolgreich zusammen zu arbeiten?
3. Kultur und Business: Vergleich zu Zielländern
  • Status und Hierarchie: Effiziente Techniken, um die Kommunikation zu verbessern und gute Ergebnisse zu erzielen
  • Individualismus vs. Gruppenharmonie: Wie gehen Sie in verschiedenen Situationen mit der individualistischen und kollektivistischen Orientierung um?
  • Emotionalität vs. Neutralität: Negative Auswirkungen einer rein sachlichen und neutralen Einstellung im Geschäftsleben
  • Pünktlichkeit vs. Zeitflexibilität: Wie profitieren Sie von der professionellen Verbindung der beiden Einstellungen zum Zeitmanagement?
  • Direkte vs. indirekte Kommunikation: Wie lesen Sie im interkulturellen Setting schnell zwischen den Zeilen?
  • Leistung und Beziehungen: Wie kombinieren Sie beides? Welche Gefahren verbirgt Understatement? Konkrete Tipps im interkulturellen Training Rumänien
4. Zusammenarbeit mit Rumänien – Praktische Anregungen

1. Professionelle Kommunikation:

Verbale Kommunikation

  • Wie lernen Sie, professionell Botschaften und Anforderungen zu formulieren
  • Welche erprobten Taktiken gibt es, um schriftliche Kommunikation effizient und zielführend zu gestalten: Induktive und deduktive Informationswahrnehmung
  • Wie setzen Sie konstruktive Kritik professionell ein?
  • Wie geben und nehmen Sie Feedback?

Nichtverbale Kommunikation:

  • Augenkontakt: Welche Besonderheiten sollen Sie beachten?
  • Mimik und Gestik: Wie können Sie schnell und genau erkennen, was Ihr Gesprächspartner meint?
  • Tonfall: Der Ton macht die Musik – Wie versteht man, was abläuft, ohne gut die Sprache gut zu beherrschen?

2. Erfolgreiche Verhandlungsführung

  • Verhandlungsvorbereitung: Was sollen Sie über Verhandlungspartner wissen?
  • Verhandlungstypen: Macht, Kenntnisse und Beziehungen – was sollen Sie beachten?
  • Wie laufen Verhandlungen ab? Was sollen Sie dabei besonderes beachten?
  • Erprobte Strategien und Taktiken im interkulturellen Training Rumänien

3. Geschäftsmeetings und Besprechungen

  • Vorbereitung: Worauf sollen Sie achten?
  • Agenda: Wie stellen Sie sicher, dass die Agenda allen Teilnehmern bekannt ist?
  • Nachbereitung: wie stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse tatsächlich implementiert werden?

4. Entscheidungsfindung

  • Auf welchem Level werden Entscheidungen getroffen? – Einfluss von Unternehmenskultur
  • Entscheidungsfindungsablauf: Was sollen Sie beachten?
  • Machtdistanz: Welche Besonderheiten sollen Sie kennen?

5. Mitarbeiterführung und Motivation

  • Die Rolle des Vorgesetzten: Status und soziale Verantwortung – Effiziente Taktiken
  • Vater oder Freund – Pros und Cons
  • Motivationsfaktoren: Welche intrinsischen und extrinsischen Faktoren sollen Sie beachten?
  • Sind die nichtmonetären Faktoren starke Motivatoren?

6. Konfliktlösung

  • Welche kulturellen Unterschiede sollen Sie beachten?
  • Konstruktive Konfliktlösung: Nach welchem Muster funktioniert sie?
  • Wie lösen Sie Konflikte erfolgreich?

7. Teamarbeit

  • Was verstehen Rumänen unter Teamwork
  • Wie unterscheiden sich die Teamwork-Konzepte
  • Wie bilden und motivieren Sie gut funktionierende Teams?
5. Mit Geschäftsetikette zum Geschäftserfolg
  • Wie machen Sie einen guten ersten Eindruck – was sollen Sie beachten, um nicht als arrogant eingestuft zu werden?
  • Kleider machen Leute: Wie beurteilen Rumänen einen ausländischen Geschäftspartner anhand seiner Kleidung?
  • Begrüßung: Worauf sollen Sie achten, um Respekt zu zeigen und das Gesicht zu wahren?
  • Visitenkarten – Was gehört darauf, womit machen Sie sich lächerlich?
  • Gentleman oder Kollege – wie gehen Männer und Frauen im Geschäftsleben mit-einander um? Welche geschlechtsspezifischen Regeln der Etikette sollen Sie unbedingt beachten?
  • Humor: Was sollte nicht fehlen und was ist „zu viel“?
  • Restaurantrechnungen – Wann sollen Rechnungen vom Gast und wann vom Gastgeber bezahlt werden?
6. Unternehmenskulturen und deren Einfluss auf erfolgreiche interkulturelle Zusammenarbeit
  • 4 Varianten von Unternehmenskulturen, detailliert vorgestellt im interkulturellen Training Rumänien
    • „Familie“ – Machtorientierung: Welche essentiellen Aspekte dieser Unternehmenskultur sind für Sie wichtig im Rumäniengeschäft?
    • „Eiffelturm“ – Rollenorientierung: Welche Chancen und Risiken verbirgt diese Kategorie?
    • „Lenkrakete“ – Projektorientierung: In welchen Kontexten ist diese Variante zielführend für Ihr Rumäniengeschäft?
    • „Brutkasten“ – Verwirklichung: Welche Facetten dieser Kategorie sind besonders essentiell für Rumänien?
  • Welche Kombination der 4 Varianten ist am effizientesten für Ihr Unternehmen in Rumänien?
  • Welche Faktoren und Risiken bzgl. der Unternehmenskultur sind zu beachten?
7. Langfristiger Erfolg
  • 6 Phasen der Entwicklung interkultureller Kompetenz
  • Welche Eigenschaften sind entscheidend, um sich schnell an die Arbeitsumwelt in Rumänien anzupassen?
  • Mit welchen Schwierigkeiten wird die Familie kämpfen – wie können Sie sie mildern? Konkrete Hilfestellungen im interkulturellen Training Rumänien
  • Kulturschock – was kann man dagegen tun?
  • Wie lange dauert die leicht depressive Stimmung und wie gehen Sie damit um?
  • Wie sollten Partner und vor allem Kinder mit dem Kulturschock umgehen?
  • Erarbeitung eines individuellen Action-Plans für jeden Teilnehmer

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  • 9.-10. Februar 2026
  • 26.-27. Februar 2026
  • 10.-11. März 2026
  • 23.-24. März 2026
  • 9.-10. April 2026
  • 28.-29. April 2026
  • 6.-7. Mai 2026
  • 18.-19. Mai 2026
  • 1.-2. Juni 2026
  • 22.-23. Juni 2026
  • 6.-7. Juli 2026
  • 21.-22. Juli 2026
  • 4.-5. August 2026
  • 20.-21. August 2026
  • 7.-8. September 2026
  • 29.-30. September 2026
  • 12.-13. Oktober 2026
  • 27.-28. Oktober 2026
  • 2.-3. November 2026
  • 19.-20. November 2026
  • 1.-2. Dezember 2026
  • 10.-11. Dezember 2026

Sollten Sie an den genannten Terminen bereits anderweitige Verpflichtungen haben, kontaktieren Sie uns. Aufgrund der Nachfragesituation für interkulturelle Trainings Rumänien in Potsdam ergeben sich kurzfristig in vielen Fällen alternative Termine.

Um unseren Kunden bestmöglich entgegen zu kommen und einen hohen Mehrwert zu bieten, führen wir offene interkulturelle Seminare Rumänien in Potsdam in ausgewählten Fällen auch bereits mit einem Teilnehmer durch.

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