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Entwicklung und Implementierung von Leitbildern
„Wer nicht weiß, wohin er will, darf sich nicht wundern, wenn er ganz woanders ankommt.“
(Mark Twain)
Organisationsentwicklung: Unsere Leistungen
Leitbilder und Unternehmensidentität
Gemeinsame Werte im Unternehmen und eine gemeinsame Vision bestimmen die Identität des Unternehmens nach innen und außen.
Gemeinsam mit unseren erfahrenen Experten entwickeln Sie Antworten auf die grundlegenden Fragen:
- Wer sind wir und was sind unsere Ziele?
- Wie nutzen wir unseren Kunden und was sind unsere Zielgruppen?
- Wie wollen wir führen, geführt werden und zusammen arbeiten?
Durch ein Unternehmensleitbild definieren Sie sowohl Werte als auch die Identität des Unternehmens und schaffen so die Voraussetzung für Veränderungen und Orientierung für Mitarbeiter und Kunden.
Jedes Unternehmen ist anders,
aber alle sitzen in einem Boot
Leitbilder sind kein Selbstzweck, sie müssen von allen getragen und umgesetzt werden. Daher beziehen wir alle Stakeholder in den Prozess der Leitbildentwicklung mit ein. Alle Ergebnisse und Erkenntnisse werden mit dem Management abgestimmt und in einem Roll-Out-Prozess im Unternehmen verankert. Entscheidend ist dabei, dass die Leitbilder auch in der Realität gelebt werden können, denn nichts unterminiert die Glaubwürdigkeit von Führungskräften so sehr, wie wenn Leitbilder „Papierbilder“ bleiben.
Neben der Zieldefinition und der Ausarbeitung der geeigneten Strategie zur Entwicklung der Leitbilder sorgen unsere Experten für die Implementierung im Unternehmen durch geeignete Kommunikation und Workshops um die größtmögliche Akzeptanz zu gewährleisten. Auch Follow-Ups nach bestimmten Zeiträumen gehören dazu, um die Aktualität des Leitbilds zu überprüfen.
Den Wertewandel meistern,
Leitbilder aktualisieren
Es gibt vielfältige Gründe ein Leitbild zu überarbeiten. Neue Marktgegebenheiten, technologischer Wandel, Restrukturierungen, strategische Neuausrichtungen oder auch Firmenübernahmen und – zusammenschlüsse gehören dazu. Auch in dieser Lage unterstützen wir Sie durch unsere Experten den richtigen Weg für Ihr Unternehmen zu finden. Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin.
Hierfür stehen über 200 Experten aus der wirtschaftlichen Praxis
- Top-Management & HR-Erfahrung – wir kennen Ihre Herausforderungen!
- Im Durchschnitt siebzehnjährige Beratungserfahrung bei Konzernen und kleinen und mittelständischen Unternehmen
- Auch internationale Beratungserfahrung
- Hohe methodische Kompetenz: Zertifizierte Organisationsentwickler, Change Manager und Coaches