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Virtuelle interkulturelle Trainings – erste Erfahrungen
Bisher fanden alle unsere interkulturellen Trainings und Seminare „live“ statt. Dank Corona konnten wir nun ein neues Format ausprobieren, dem wir bisher eher reserviert gegenüber gestanden haben: Virtuelle Trainings und Seminare per Skype oder Zoom.
Interkulturelle Kompetenz – virtuelle Kompetenz
Die Corona-Krise hat ganz Europa fest im Griff. Wer kann, soll zu Hause arbeiten im in diesen Zeiten so vielbeschworenen Home-Office. Viele Arbeitnehmer nutzen dies. Aber mal Hand aufs Herz. In vielen Fällen bedeutet dies
Überstunden in Japan – wie sollte sich eine Führungskraft verhalten?
Japaner gelten gemeinhin als sehr fleißige Leute. Legendär sind auch die Überstunden, die Japaner anhäufen. Dieses Verhalten ist Deutschen eher fremd, gelten bei uns doch strenge Arbeitszeitgesetze, die von Betriebsräten und anderen Institutionen überwacht werden.
Konfliktmanagement in China
Wie nicht anders zu erwarten, läuft das Konfliktmanagement in China anders ab, als in Deutschland. In Deutschland wird erwartet, dass Kollegen Unstimmigkeiten unter sich regeln. Bei schwereren Problemen stehen auch der Betriebsrat oder eine Mediation
Verhandlungen in Japan – Geduld gewinnt
Den meisten Leuten ist sicher bewusst, dass Japaner anders sind als wir Deutsche. Dies bedeutet auch, dass im Land der aufgehenden Sonne andere Regeln bei Verhandlungen gelten, womit sich viele Deutsch oft schwer tun. Der
Führung in China
Die chinesische Kultur ist alt – sehr alt. Konfuzius entwickelte bereits um 500 v. Chr. Die Prinzipien, nach denen die chinesische Gesellschaft funktioniert und funktionierte. Diese Philosophie hat nicht nur Jahrhunderte überdauert, sie fand auch