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Ekaterina Beekes
Akademieleitung

   
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1313. 03. 2016

Von Unternehmen und Kulturen – VW als Antikultur?

By | 13. 03. 2016|Categories: Interkulturelles Training Deutschland|

Von Unternehmen und Kulturen - VW als Anitkultur? Die dreifache Komplexität Von jeher weisen wir in unseren Seminaren darauf hin, dass die Teilnehmer bei Geschäften im und mit dem Ausland einer dreifachen Komplexität gegenüber stehen:

1212. 02. 2016

Interkulturelle Kompetenz Niederlande: So nah und doch so fern

By | 12. 02. 2016|Categories: Interkulturelles Training Deutschland, Interkulturelles Training Niederlande|

Interkulturelle Kompetenz Niederlande: So nah und doch so fern Als Nachbar und eines der zehn reichsten Länder der Welt liegt es nahe, dass die Zusammenarbeit mit den Niederlanden sehr lukrativ ist. Scheitern kann sie allerdings,

2121. 12. 2015

Interkulturelle Kompetenz USA – Hilfe, wir wurden übernommen

By | 21. 12. 2015|Categories: Interkulturelles Training USA|

Interkulturelle Kompetenz USA – Hilfe, wir wurden übernommen Es ist nicht ungewöhnlich, dass Firmen aus USA in Deutschland investieren. Im Klartext heißt das oft: Sie übernehmen deutsche Unternehmen. Mitunter alteingesessene Unternehmen. Was eine Chance bedeuten

0404. 12. 2015

Interkulturelle Kompetenz – Traineeprogramme für den Führungsnachwuchs

By | 04. 12. 2015|Categories: Global Cultures|

Viele international tätige Unternehmen verfügen über länderübergreifende Traineeprogramme. Das ist eine prima Idee, um das Potential der Zukunft des Unternehmens zu entwickeln. Es reicht schlicht nicht aus, nationale Lösungen zu bevorzugen, wenn die Kooperation auf

2525. 11. 2015

Interkulturelle Kompetenz – Indirekte und direkte Kommunikation

By | 25. 11. 2015|Categories: Interkulturelles Training USA|

Der Unterschied der indirekten und direkten Kommunikation Wie wir Deutschen kommunizieren Deutsche sind im Ausland bekannt dafür, dass wir eher kühler Art sind, wir viel Bier trinken und arrogant sind. Im internationalen Geschäftsleben fällt jedoch